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回帖人: | 只看此人 | 不看此人 | 2019/8/13 10:23:40    跟帖回复:
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    http://www.shishi.gov.cn/zwgk/zfxxgkzl/bmzfxxgk/jthcsjsj/zfxxgkml/jgsz/201805/t20180521_671675.htm


呼叫石狮董二伦先生,你的14年工龄的养老金没有了!!!
回帖人: | 只看此人 | 不看此人 | 2019/8/13 10:27:24    跟帖回复:
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    http://www.shishi.gov.cn/zwgk/zfxxgkzl/bmzfxxgk/jthcsjsj/zfxxgkml/jgsz/201805/t20180521_671675.htm


呼叫石狮董二伦先生,你的14年工龄的养老金没有了!!!

竟然 不是根据劳动合同法,而是根据与劳动作合法与社会保险法完全想抵触的福建省劳动局、省人事局《关于国家职工离职、辞职有关待遇问题的补充规定》【闽劳险(1991)009号】,埋下陷阱,留下隐患 ,剥夺一个人的社会养老权利(福利),太可怕了!
回帖人: | 只看此人 | 不看此人 | 2019/8/13 18:15:24    跟帖回复:
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回帖人: | 只看此人 | 不看此人 | 2019/8/14 0:21:30    跟帖回复:
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回帖人: | 只看此人 | 不看此人 | 2019/8/14 18:54:36    跟帖回复:
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回帖人: | 只看此人 | 不看此人 | 2019/8/14 22:35:50    跟帖回复:
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    改革前,国家职工所创造的剩余价值支撑着政府行政运转及国家建设,计划经济体系则赋予国家干部职工退休养老及公费医疗的终身保障,俗称“铁饭碗”,改革打破了我们的“铁饭碗”,我们无怨无悔,但,改革前的连续工龄视同缴费是政府最起码的职责与担当。党中央国务院的决策部署和政策措施三申五令保障下岗人员合法工龄的视同缴费,与中央保持一致,确保中央令行禁止是最起码的政治纪律,请求遵纪守法!请求安定和谐!!
回帖人: | 只看此人 | 不看此人 | 2019/8/15 0:45:31    跟帖回复:
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顶!!!
回帖人: | 只看此人 | 不看此人 | 2019/8/15 8:57:23    跟帖回复:
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    社保视同缴费年限认定存在区别对待引发诸多争议_新闻中心_正义网

    http://news.jcrb.com/jxsw/201507/t20150729_1530536.html

回帖人: | 只看此人 | 不看此人 | 2019/8/15 9:04:04    跟帖回复:
129
    时间:2015-07-29 06:44:00作者:叶明欣 鲁天舒新闻来源:正义网-检察日报

    社会保险法规定,国有企业、事业等单位员工实行养老保险个人缴费制度前,连续工龄可视同缴费。不过,视同缴费制度也引发诸多争议,尤其对临时工、被除名人员以及自动离职者等群体而言——

    

    郭山泽/漫画

    我国现行的基本养老保险制度实行用人单位和职工共同缴纳养老保险费的方式,缴费基数越高,缴费年限越长,退休时可享受的养老金就越高。然而,由于我国各地于上世纪80年代末90年代初才逐步建立这一养老保险缴费制度,因此1995年国务院发布的《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》规定,“实行个人缴费制度前,职工的连续工龄可视同缴费”,将缴费制度实施之前的连续工龄也纳入缴费年限,确保职工合理享受养老保险待遇。2011年社会保险法第13条对此进一步确认:“国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前,视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担”。一些地方进一步规定集体企业的职工也可认定视同缴费年限。除此之外,由于享受养老保险待遇需要满足15年的缴费年限要求,因此,视同缴费年限不仅关乎养老保险待遇的计算标准,甚至影响到职工能否享受到养老保险待遇。

    然而,视同缴费年限(即缴费制度确立之前的连续工龄)的认定,在实践中又是复杂的。它涉及诸多历史问题,如企业改制、上山下乡、刑满释放、除名离职、临时工身份等等,而地方各级的相关文件往往深深烙印着计划经济的色彩和对特定人群的区别对待,与当前市场经济的法治和平等精神存在冲突,导致诸多争议发生。

    “临时工”的无奈

    随着计划经济向市场经济转化,“临时工”这个概念已成为过去时。然而,计划经济下的临时工已逐步步入退休年龄,他们的养老保险待遇成为当下需要解决的问题。一些地方往往对临时工的工龄不予以认定,如四川省人事厅《关于临时工被招收为固定工后确定参加工作时间及计算连续工龄问题的复函》指出,“临时工在做临时工作期间,未被本单位吸收录用为国家干部或全民所有制单位职工的,其原当临时工的工作时间均不能确定为参加革命工作的时间或计算为连续工龄”。

    虽然国家政策对于后来转正的临时工采取了例外规定,即《劳动和社会保障部办公厅关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》规定:“对按照有关规定招用的临时工,转为企业劳动合同制工人的,其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄”,但是转正前是计划外招工的临时工仍然无法享受此待遇。实践中,各地的规定或司法实践通常将该类职工分为计划内临时工与计划外临时工处理,计划内招工一般指经过劳动部门或其他有权部门批准、符合临时工招用规定的招工。只有计划内临时工转正前的临时工工作时间可视同缴费年限,而计划外临时工则无法获得认定。浙江省劳动和社会保障厅《关于企业职工缴费年限计算问题的批复》规定,未按规定招用的计划外临时工,被招用为劳动合同制工人后,其计划外临时工的工作时间不能计算连续工龄,也不能视同缴费年限。其他地区的司法判决也多采用这一思路。

    以2014年倪某诉江苏省启东市人社局上诉案为例。1975年8月至1979年6月,倪某为启东木器厂临时工,但无劳动部门审批手续,系农业户口。1979年7月1日倪某获得原启东县计划委员会批准。2014年1月,倪某退休年龄届至,启东市人社局认定倪某参加工作时间为1979年7月。倪某不服,向法院提起行政诉讼,请求撤销上述审批,并重新确定其参加工作时间为1975年。法院认为,劳动部323号文中“按照有关规定招用”应当是指当时特定时代有关招用临时工的法律法规、政策性文件,倪某在1979年7月前未经批准作为计划外临时工的工作经历,不能计入连续工龄。

    虽然市场经济取代了计划经济,“临时工”制度变革为劳动合同制度,城乡身份差异正在逐步瓦解,身份平等成为大势所趋,但是计划经济时代的阴影仍然有所残留:现行制度仍然在根据身份差异将劳动者同等的历史贡献区别对待。未被转正、未被纳入招工计划内,是劳动者的错误吗?他们在历史上已经承受了区别对待,为何今天仍要因为历史的包袱被歧视?

    服刑人员的工作年限该一笔勾销吗?

    一些地方的规定和司法实践往往对刑满释放人员服刑前的工作时间不予认定为视同缴费年限。《四川省劳动和社会保障厅关于被判刑劳教人员视同缴费年限问题的批复》规定:“对……服刑或劳教人员……开除公职的,应从重新参加工作之日起计算连续工龄……其原实际缴费年限前的原连续工龄,不作为视同缴费年限。”成都市劳动和社会保障局及成都市财政局关于印发《成都市企业职工基本养老保险社会统筹与个人账户相结合实施细则》的通知规定:“职工、个体参保人员服刑或劳教之前……原实际缴费年限前的原连续工龄,按国家有关规定不视同缴费年限。”

    陈某于1970年4月下乡福建省某公社大队,1975年10月调回厦门市工作,1986年1月辞职经商。2002年1月8日,陈某因出售假币被判处有期徒刑五年。2005年8月5日陈某减刑后刑满释放。2007年9月起,陈某开始参加厦门市职工基本养老保险,并缴纳基本养老保险费。截至2014年4月,实际缴费79个月。2014年4月12日,陈某向厦门市人力资源和社会保障局申请办理退休。厦门市人力资源和社会保障局了解到陈某系受过刑事处分人员,遂以“养老保险缴费年限不足”等为由,不予办理陈某的退休手续。陈某后提起行政诉讼。法院认为,参照原国家劳动总局《关于贯彻执行国务院关于工人退休、退职的暂行办法的若干具体问题的处理意见(草案)》的规定:受过开除处分或者刑事处分的工人,重新参加工作之日为参加革命工作的时间,但情节较轻,并且经过单位领导批准的,受处分以前参加革命工作的时间,也可以作为参加革命工作的时间,陈某于2002年受到刑事处分,且不存在经过单位领导批准、受处分前工作年限可以合并计算的情形,因此其刑事处分以前参加上山下乡及工作的年限不能视同缴费年限,其实际缴费年限不足15年,无法享受基本养老保险待遇。

    从实践来看,有的刑满释放人员服刑完毕时已接近甚至超过退休年龄,往往也很难再重新获得工作,如果将其服刑前的工作年限一笔勾销,使其在退休年龄无法享受基本的养老待遇、丧失基本的生活保障,不仅对其个人不公,对社会稳定也会造成不利影响。对获刑人员在社会、经济生活方面的额外剥夺,与当前鼓励刑满释放人员回归社会的大众认识和国家政策冲突,这种歧视对待还要延续下去吗?

    被除名、自动离职者不能“视同缴费”是否公平?

    员工的离职方式同样影响到连续工龄的认定。

    被除名人员的此项权利受到的侵害可谓最为严重。《劳动部办公厅对“关于除名职工重新参加工作后工龄计算有关问题的请示”的复函》规定,“关于除名职工连续工龄计算时效的溯及力问题,应从各地实行职工个人缴纳养老保险费的时间,作为除名职工计算连续工龄的起始时间”。各地司法实践多采用此规定,抹杀职工在缴费制度施行之前的工龄。

    侯某原系中国建筑第一工程局安装公司职工,于1969年8月参加工作,1993年12月29日因长期旷工被公司除名(据侯某称,旷工是因为长期申请辞职不被批准)。2013年,侯某申请认定其1969年8月至1992年9月30日的工龄为视同缴费工龄,为其办理正常退休手续,但北京市大兴区社保局依据劳办发(1995)104号文件,认定侯某的工龄从1992年9月30日开始计算。法院同样依据上述文件支持了人社局的决定。

    未经批准的自动离职人员同样面临此困境。90年代初,许多国有企业因生产经营情况发生变化而对劳动组织和人员结构进行调整。根据国务院《国有企业富余职工安置规定》,多地出台了相应的实施办法。其中,针对申请辞职的富余员工,辞职前的工龄可以合并计算为连续工龄,亦即可以视同养老保险的缴费年限。然而,如果员工属于自动离职的情况,《劳动保险条例实施细则修正草案》第39条规定“本企业工龄应以工人职员在本企业连续工作的时间计算之,如曾离职,应自最后一次回本企业工作之日算起”,因此各地法院在相关案件中多认定自动离职前的工作时间不能计算为连续工龄。在视同缴费年限引发的行政争议中,离职职工与人社部门争议的焦点通常在于认定是单位批准后的辞职还是自动(擅自)离职。

    邱某为某机电厂离职员工,由于其档案上的记载为“自动离职”,广州市人社局认定其离职前的工作时间不能计算为连续工龄,即不能视同缴费年限,邱某则主张自己递交了辞职报告书并已经过原工作单位领导的批准同意。但由于机电厂出具的多份离职资料中均使用“自动离职”一词,且邱某的档案中载明“自动离职”,广州市中级法院认为邱某未能提供充分的证据材料证明其辞职行为,因此认定邱某属于自动离职而非辞职。

    离职方式的证明,员工往往处于不利地位。一方面是年代久远,档案资料不全,一旦缺失员工难以找到有力证据;二是离职手续都由用人单位办理,有可能出现实际是批准辞职但书面显示“自动离职”的情况。

    因为员工的离职方式,或被除名或自动离职,就否定其之前的工龄,是否公平呢?

    呼唤养老保险平等立法

    “视同缴费年限”制度的本意,是政府履行本应承担的对劳动者的义务,补齐历史上欠缴的养老保险费。以临时工、计划外招工、服刑、离职方式等因素否定劳动者多年的实实在在的工作,不具正当性。而且,这些歧视性规定多存在于位阶极低的各种文件中,包括部委和地方人社厅的各种批复、答复、通知,甚至是草案,是对职工养老保险权益的任性剥夺。司法机关对这些规范性文件是否违反上位法的司法审查并不积极,相反较多地依赖于这些具体规定来判断工龄的计算。如果历史上的歧视无法消除,而当下需要更明确有力的立法,从此刻开始对劳动者的历史贡献予以重新的平等评价,让他们平等地享受养老保险待遇。

回帖人: | 只看此人 | 不看此人 | 2019/8/15 13:45:09    跟帖回复:
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顶!!!
回帖人: | 只看此人 | 不看此人 | 2019/8/15 15:44:14    跟帖回复:
131
顶!!!
回帖人: | 只看此人 | 不看此人 | 2019/8/15 16:58:45    跟帖回复:
132
    http://www.10zk.com/news/76223.html

    医疗保险  福建医疗保险  三明医疗保险

    三明退休后医保问题2013-10-04

    根据《关于国家职工离职、辞职有关待遇问题的补充规定》(闽劳险〔1991〕009号)精神,经批准辞去公职的国家正式工人及辞去公职自谋职业的国家干部,并已经领取辞职补助费的,工龄从重新录(聘)用为国家职工之日起计算,即辞职前的工作年限不计算为连续工龄。根据该同志的档案资料显示为“辞职并领取辞职补助费”人员,因此不作为职工医保视同缴费年限。中共三明市委办、市政府办《转发市委组织部等部门关于三明市市属事业单位机构改革人员分流安置工作的实施意见的通知》(明委办〔2003〕37号)对职工医保视同缴费年限并未明确。

回帖人: | 只看此人 | 不看此人 | 2019/8/15 17:12:43    跟帖回复:
133
  又一恶果出来了!
http://www.putian.gov.cn/ptybj/zcfg/201807/t20180724_1033624.htm

《莆田市医疗保障管理局关于明确职工基本医疗保险视同缴费年限及退休人员享受医保待遇有关事项的通知》政策解读2018年07月24日 11:27
    莆田市医疗保障管理局

    2018年7月

    2017年2月14日,市委、市政府整合人社、卫计、物价、商务、财政、民政等6个部门的医保基金管理、药械采购、医疗定价和医疗救助等职能,成立市医保局、市医保中心。部门整合后遇到的实际情况,原先职工基本医疗保险的部分文件规定需要相应调整,近日出台的《莆田市医疗保障管理局关于明确职工基本医疗保险视同缴费年限及退休人员享受医保待遇有关事项的通知》(莆医综〔2018〕87号)文件,就我市职工基本医疗保险视同缴费年限及退休人员享受医保待遇作进一步调整。

    1.我市从1997年1月起实施基本医疗保险制度,其他一些地市从2001年1月起实施基本医保保险制度。故从市外调入我市的参保人员,调出地实施职工基本医疗保险制度迟于我市的,其首次调入本市的参保单位,该单位1997年1月至2000年12月期间缴纳医保费的年限可视同缴费年限。

    2.根据《关于国家职工离职、辞职有关待遇问题的补充规定》(闽劳险〔1991〕009号)、《关于参加养老保险全省统筹企业职工缴费年限认定有关问题的通知》(闽劳社〔2001〕101号)和《关于进一步完善我省职工基本医疗保险有关政策的通知》(闽人社文〔2013〕41号)精神,经批准辞去公职的国家正式工人及辞去公职自谋职业的国家干部,可发给辞职补助费,以后重新录(聘)用为国家职工的,工龄从重新录(聘)用之日起计算;参保职工因触犯刑律或违规违纪被开除公职和除名的,其实际缴费年限予以保留。我市职工基本医疗保险参保人员自行离职、除名、已领取辞退或辞职补助费、被开除公职的人员,其实施职工基本医疗保险制度前的工作年限不作为职工基本医疗保险视同缴费年限。

    3.根据《中华人民共和国社会保险法》规定,参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,按照国家规定享受基本医疗保险待遇。故我市职工基本医疗保险参保人员达到法定退休年龄时(未参加基本养老保险的灵活就业人员男性年满60周岁,女性年满55周岁,以下同),其职工医保缴费年限(含实际缴费年限和视同缴费年限)满25年,且在本市实际缴费年限满10年的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,按照国家规定享受基本医疗保险待遇。

    (1)我市职工基本医疗保险参保人员达到法定退休年龄时,如因其或其所在单位,未及时申报办理在职转退休仍继续缴费的,在其申报后,按法定退休时间予以退还已缴的医保费并补划其个人帐户。

    (2)我市职工基本医疗保险参保人员达到法定退休年龄时,如因其或其所在单位,未及时申报办理在职转退休且未继续缴费,在其申报后,按法定退休时间补划其个人帐户。

    (3)参保人员基本养老保险退休审批尚未办结的,可先办理暂停缴纳基本医疗保险费手续,待基本养老保险退休审批手续办结后正式申报基本医疗保险在职转退休。即:我市职工基本医疗保险参保人员达到法定退休年龄时(未参加基本养老保险的灵活就业人员男性年满60周岁,女性年满55周岁,以下同),其职工医保缴费年限(含实际缴费年限和视同缴费年限)满25年,且在本市实际缴费年限满10年的,参保人员基本养老退休审批尚未办结的,可先办理暂停缴纳基本医疗保险费手续,暂停期间发生的医疗费用,医保统筹基金予以支付,且待基本养老保险退休审批手续办结后正式申报基本医疗保险在职转退休,按法定退休时间予以补划个人账户。

    4.根据《关于进一步完善我省职工基本医疗保险有关政策的通知》(闽人社文〔2013〕41号)精神,参保人员达到法定退休年龄,职工基本医疗保险缴费年限(含视同缴费年限)不足的,应按本人申报办理医保在职转退休手续时的上年度统筹地区在岗职工平均工资的60%为基数,一次性补足后,方可按规定享受职工基本医疗保险待遇。参保人员补交的基本医疗保险费,全部进入统筹基金,不划入个人账户。故我市职工基本医疗保险参保人员达到法定退休年龄时,职工基本医疗保险缴费年限(含视同缴费年限)不足的应按申报办理医保在职转退休手续时上年度本市在岗职工平均工资的60%为基数,一次性补足后,次月起享受退休人员医保待遇。补缴的基本医疗保险费全部进入统筹基金,不划个人账户。

回帖人: | 只看此人 | 不看此人 | 2019/8/15 23:32:45    跟帖回复:
134
   看了第129楼贴,让我想起了一件事:两年前,我曾加入了一个讨论视同缴费问题的群(群中有些相关公职人员),我介绍了我的情况,希望加以讨论,却被臭骂一顿后踢出群,实在是莫名其妙!于是,又换个昵称加入,后来得知他们认定我是骗子或者来群里取乐的!他们说这群是在讨论:擅自离职、各种情形被除名、各级集体所有制职工、各种形式的合同工和临时工、劳教和服刑人员、个人参保缴费前辞职、、、这些情形的视同缴费争议问题。你那是完完全全符合视同缴费,不可能有争议,所以,你不是骗子就是来这里取乐!不踢你踢谁?!我如实地说:是有人滥用(闽劳险[1991]009号),他们就是不信,还有几个人全网搜索(闽劳险[1991]009号)无果,只搜到(闽劳险[1991]009号)已废止的告示,这下我这“骗子”也就被板上钉钉了!带着焦虑和委屈离群而去,此后我绝不敢再加入类似群,太憋屈了、、、
回帖人: | 只看此人 | 不看此人 | 2019/8/16 8:54:49    跟帖回复:
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