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[原创]“入职宣布怀孕休完产假辞职”害了所有女人
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书生香评 于 2017/9/11 17:31:31 发布在 凯迪社区 > 猫眼看人


    舒圣祥

    相对而言,女生就业比男生更困难,这是一个客观事实。很多企业单位,宁愿要比较平庸一点的男生,也不要哪怕更为优秀的女生。这被定义为就业歧视。当然不公平。

    但企业是要挣钱的,想挣钱就需要更优秀的人才,跟钱没仇,就不会跟人才有仇。他们为什么歧视女生?

    是因为取向有问题,是因为心理变态,或者,能当老板的都是蠢驴?当然不是,只能是因为利益。

    人类的怀孕期很长,哺育期更长,现在又放开了二胎,企业单位不得不打一打自己的算盘,看看到底划不划算。

    你可以指责这些老板没有道德,或者骂他们忘了自己也是女人生的,但在现实的经济世界里,你不应该指责经营者的理性。

    经营者失去理智,不仅是对自己和企业不负责,也是对企业所有员工不负责,甚至是对社会不负责。

    女性在就业中的优势,其实一样明显,很多工作特别适合女生。女生真正的劣势,不在于生孩子,而在于法律剥夺了她们与企业自由签订契约的权利。

    这看起来是一种保护:保护拥有一段很长的带薪产假,保护孕期不能被用人单位开除。

    可惜,任何好事都是有成本的,派糖的人不负责买糖,买糖的人就会有怨言,反击的办法,就是“惹不起躲得起”。

    宁波张先生的公司招聘文员,面试时,孙小姐强调自己并没有结婚,短期也不打算结婚。孙小姐随后跟公司签订了劳动合同。

    可才入职3天,孙小姐就告诉主管自己怀孕了,要保胎休息。而且,产假一结束,孙小姐就辞职不干了。

    孙小姐之所以隐孕找工作,目的很简单,就是想能在孕产期拿到工资,并且不让社保断档。

    可是,你把人家企业当什么了?这不就是典型的诈骗吗?就业诈骗也是诈骗,一样是为了骗钱。

    但要论法律,这事情企业真没办法,哪怕入职3天就知道对方隐孕骗了你,你也不能开除。

    同样是在宁波,一则“女子隐孕入职遭解聘”的消息曾引起各方讨论,结果劳动仲裁委支持的就是女员工,而不是企业。

    骗取工作机会,同样是骗。骗人是不对的,是应该受到唾弃的,但是法律保护。所以,隐婚、隐孕的越来越多,甚至有入职3天告知怀孕、休完产假就辞职的奇葩。

    被骗的企业既不能报警,也无法起诉,结果会怎样呢?

    只能对那些哪怕非常诚信的女生,提一些非常过分的要求,比如多久不能结婚、多久不能生孩子;如果这些协议依然有无效风险,最终办法就只有一个,能不用就尽量不用女生。

    扭曲的保护机制下,极少数骗子得益,所有女生被连累。这或许才是女生常遭就业歧视的真相。

    不是不愿意用,而是不敢用。公司毕竟不是倒贴发钱的养胎机构和育儿机构。

    所有的选择都需要付出成本,过度的保护带来的必然是莫名的伤害。

    如果入职3天告知怀孕、休完产假就辞职也可以,并且受到法律保护,女性遭遇就业歧视,恐怕只会越来越严重。

    这样的人害的不只是企业,而是所有想要就业的女生。

    女人何苦这样害女人。

    微信公众号:书生香评

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    回帖人:  | 只看此人 | 不看此人 | 2017/9/11 17:36:43    跟帖回复:
       沙发
    回帖人: | 只看此人 | 不看此人 | 2017/9/11 17:50:20    跟帖回复:
       第 3
    今后企业一律不雇用未婚女性,只雇生过二胎,且二胎超过7岁,35岁以上的女员工不就结了。
    回帖人: | 只看此人 | 不看此人 | 2017/9/11 19:10:05    android
       第 4
    这女人就是耍流氓坑人家公司。该追究公司损失才对
    回帖人: | 只看此人 | 不看此人 | 2017/9/11 19:16:38    跟帖回复:
       第 5
       事实是!我们这里大多数企业,已经要求女的生育过了,但是还没有要求生育过二胎。
    回帖人: | 只看此人 | 不看此人 | 2017/9/11 19:17:58    iPhone客户端
    6

    回帖人:
    l6j4h5  
    | 只看此人 | 不看此人 | 2017/9/11 19:19:51    跟帖回复:
    7
    本来不怎么认真执法的劳动法,在许多老板对策下成了名副其实的“纸老虎”,最关键的是人民没有民权
    回帖人:
    becalm  
    | 只看此人 | 不看此人 | 2017/9/11 19:39:19    跟帖回复:
    8
    法律应惩恶扬善而非鼓励作恶
    回帖人: | 只看此人 | 不看此人 | 2017/9/11 19:48:21    iPhone客户端
    9

    回帖人:
    潇楠  
    | 只看此人 | 不看此人 | 2017/9/11 20:02:36    android
    10
    女性生育后代为自己为家庭,更为社会。政府应该承担责任。
    回帖人: | 只看此人 | 不看此人 | 2017/9/11 20:05:17    引用回复:
    11
    转至第10楼第 10 楼 潇楠 2017/9/11 20:02:36  的原帖: 女性生育后代为自己为家庭,更为社会。政府应该承担责任。   现在有生育保险!问题是,你才上班就怀孕,刚修完产假就离职,不是坑人嘛!而且,你坑了一次老板,多少老板就会想办法避免这种情况,那么就害了多少求职的人。我们这里,好多企业已经要求生育过的才能应聘了。
    回帖人: | 只看此人 | 不看此人 | 2017/9/11 20:17:03    跟帖回复:
    12
    扭曲的保护机制下,极少数骗子得益,所有女生被连累。这或许才是女生常遭就业歧视的真相。
    回帖人: | 只看此人 | 不看此人 | 2017/9/11 20:22:49   
    13
    真XX!自动播放!
    回帖人: | 只看此人 | 不看此人 | 2017/9/11 20:23:48    android
    14
    保胎是没法定假的,产假也只是生产前后,哪来入职三天就产假的,新闻有误吧
    回帖人: | 只看此人 | 不看此人 | 2017/9/11 20:24:15    跟帖回复:
    15
    我能说这是中国式的小聪明吗?
    38263 次点击,126 个回复  1 2 3 4 5 6 7 8 9
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