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Sunyima
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[原创]浅谈西藏干部辞职原因
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Sunyima 于 2017/2/8 16:03:07 发布在 凯迪社区 > 时局深度
    浅谈西藏干部辞职原因

    近几年来,我区干部辞职现象逐年增加。分析原因,主要包括几方面:

    一是工作繁忙。常态化的“5+2、白+黑”的工作模式,干部很多时候无法享受正常的节假日,使干部身心俱疲,与家人聚少离多,会直接导致干部产生还不如辞职找个轻松点的工作多陪陪家人的想法,在这种情况下家人也会支持这种想法。

    二是工资待遇不高。眼下,干部待遇相对企业人员来说,还是会有一定的差距。企业虽然竞争激烈,工作压力大,但是工资福利水平高。过去干部工资虽低,但是各方面福利相当不错。而如今,虽然工资较过去有了很大的涨幅,但是干部原有的一些福利减少,甚至完全没有,使很多干部感到不适应。

    三是心理压力大。随着近几年党风廉政建设不断深入,纪检监督查处力度的不断加强,使很多干部特别是领导干部产生压力,每天如履薄冰,生怕一不小心,就会“飞来横祸”,就会产生这样战战兢兢、小心翼翼的工作,还不如早点辞职,找个压力较小的工作,潇洒自在。

    四是晋升空间小。如今很多单位干部年轻化,随之而来的干部之间竞争加大,加之部分干部(事业编制、工人编制)因身份原因,无法有晋升的空间,常常会觉得前途渺茫,再这样工作多少年也不会有什么成绩,还不如趁年轻早点另寻出路。

    五是外面工作机会多。社会发展迅速,特别是处于发展重要阶段的西藏,处处充满商机和机会。很多家庭殷实的干部或者有创业想法的干部,就会认为抓住这种机会,更有发展空间。

    虽然如今我区辞职数量有所增加,但是干部队伍结构并未发生明显的变化。只要我们认真分析这些原因,并加以改进,相信干部辞职现象必会日趋减少。

    扎西岗乡网宣员 次仁央金

    2017年2月8日

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    回帖人: | 只看此人 | 不看此人 | 2017/2/8 16:14:16    跟帖回复:
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    你懂的~
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