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壹权谋
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[原创]当你掌握这些规则技巧,职场就会驾轻就熟So Easy!
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壹权谋 于 2017/8/10 19:16:50 发布在 凯迪社区 > 北京会馆
    



    年少不懂职场事,弄懂已是老司机!

    一天,一帮职场老司机闲扯了一个话题:一条大河阻挡了去路,毛毛虫想要去对岸生活,那么毛毛虫要怎样才能渡过大河呢?

    大家出了不少招,当然答案也见人品和阅历。

    比如,当公务员的说游过去。一看这就是口号派,天啊,这是毛毛虫,不是人。

    再如,搞投资的说,搭船过去,或者藏在别人身上过去!这个有些靠谱,好像不失为轻松借力的好办法。

    还有当律师的说,从地图上爬过去!这个成天倒腾文字游戏的人,在找题目的bug了!

    当然,结果为上,只要能到彼岸就行。

    但大家认为最好的答案是,变成蝴蝶飞过去。

    一个职场新人的开始,大多是怯生生地走进办公室,四周是陌生的面孔、疑问的眼神,像毛毛虫一样要过江过河,何其难也!

    这里有一些书本上没有的知识、技巧和办法,可以帮你变成美丽的蝴蝶,在某个风和日丽花香弥漫的日子,在众人的敬慕里,带着尊严与喜悦翩翩飞过大河,到达鲜花盛开的彼岸。

    一、职场无小孩,一切行为对自己负责。这里,再也没有老爹在左、老妈在右,爷爷奶奶环四周了,更不要幼稚地以自我为中心,不会有人把你当成孩子来教导你、包容你、纠正你。公司只围着老板转,没人在意你的脸色和情绪,更没有人会哄你,所以也不要甩脸给谁看。也许你会想“只要给我机会,我就能够做得怎样怎样。”那先证明自己,活出来再说。

    二、不愿被压榨,那还混什么职场。很多人对自己乐意的事开心干,不乐意的事使劲推,像端茶倒水、安排吃饭、归整文件是作贱自己,好像自己的人格被粉碎了一样。这种呼来喝去,有着明显的不合理,但这个社会一直在压榨与被压榨中前进。毕竟,只有熬过被压榨的时光,才能呼吸到上层的空气,才会有话语权,你之前所有的委屈才能换成更多的尊重补给你。只有吃别人不愿吃的苦,才能闯出别人无法抵达的路。

    三、掌握礼仪的基本技巧,从学会称呼开始。称呼得妥帖,不仅可以处理好与同事、上司之间的关系,更可以为自己赢得不少印象分。比如,最近有种说法,进公司见前辈要叫“哥”、“姐”,但如果喊“哥哥”“姐姐”就变味了。对于不知道怎么喊,可以直接说出来,比如“王主任,我感觉称呼主任不够亲切,大家都叫您王姐,可是我觉得自己是小字辈,这样称呼不够尊重,您希望我怎么称呼您呢?”我想对方会给你一个合适的称呼的。

    四、一些最基本的细节,体现你的职业素养。都是很基本的要求,比如有事需要请示领导时,能当面汇报的一定要当面汇报,尽量不打电话。开会时手机调震动。工作中养成反馈结果的习惯。注意分工和个人职责,不要用人情代替工作规则,等等。还有,要记住同一间办公室所有人的名字,有的人工作了一年多,还喊不出同事全名。你还可以把手表、手机、电脑、挂钟都往前拨动五分钟,就再也不会出现拉开会议室门时,发现领导已经端坐在里面等你的尴尬了。如果你每天上下班夹个公文包,那一定能让老板或同事们认为你专注于工作,也许你的包一到办公室就被扔到一边,但那些已经不重要了,因为你的信息已经被传达到了。

    五、公家便宜莫贪,不要以为老板不知道。一个好员工的重要标志就是公私分明,这意味着在工作时间100%工作,千万不要在上班时间为和女朋友晚上看什么电影煲半天电话粥。还要小心你浏览的网站,不要去那些你钟爱的三级网站或一些火爆图片的网站,被别人看到会认为你是一个作风不正的人,跳进黄河也洗不清了!

    六、说话的高境界,不在口才而在姿态。不一定要有嘴多溜,但一定要有心。比如赞美他人的得意小作,坚持每天背后说人好话,说话时尽量用“我们”,少用“你知道嘛”“知道不”“你懂吗”,多用“是吗”“对吧”。还有一组黄金句子,“我认为**的主意真不错”“这个报告没有你不行啦”“谢谢你告诉我,我会仔细考虑你的建议”,都会让你加分不少。

    七、远离闲话,勿被负能量脏弹波及到。有时身边经常有人背着骂公司,你骂老板、我也骂老板,你抱怨上司、我也抱怨上司,结果最后自己也变得与他们沆瀣一气。谨记,隔墙有耳老板听,你说的每一句话,都可能传到老板那里,你今天嚼的舌头,某天会成为他人邀宠的工具。

    八、词典里没有“不行”,接到任务先干起来再说。很多工作到手后,不要瞻前顾后,打起仗来再做计划。不要拿着问题向领导推脱,而要给出解决的方案,即使有疑问,也要提出备选项,让BOSS做选择题而不是问答题,你凭什么考老板?在用完“36计”之前,决不能说自己没招了。

    九、不要随便否定别人,除非你有更可行的办法。很多人很清高,以否定别人来显示自己的存在。我们称之为“打横炮”,这不行那不行,到底怎么行,自己也没办法,可能还不如别人现成的东西。最后耽误了进度、得罪了同事,被称作“猪一样的队友”。

    十、孤芳不自赏,要有自己的交往圈、朋友圈。很多工作都要跨部门合作,结果你发现大家跟你都不熟,都不太买你的账。所以从“象牙塔”出来后,要多一些跨界交流、以人为师、兴趣组团。有一位前辈说的好,朋友嘛,没有关系要发生关系,发生关系要强化关系。往往人与人的差别不在个人素质,而在朋友圈的质量。

    十一、不做“受气包”,成为不好惹的人更受欢迎。不好惹不是没教养,而是径渭分明又彬彬有礼。由于看上去不好惹、有原则性,对别人稍示热情,别人就会如获至宝。因为不好惹,朋友圈虽然人少,但个个都是死党。一个人真正的成熟,不是让每个人都欢迎你,而是开始棱角分明地活出自己。

    十二、雷锋做好事都记在日记里,吃亏要吃在明处。吃亏是福,关键看怎么吃。马基雅维利有个观点,给人恩惠应一点点来,这样人们更能感受到恩惠的可贵。老家话讲,升米恩斗米仇。所以吃亏不要吃傻亏、助人不可傻帮,要让对方知道你是主动地吃亏、认同你的吃亏、感谢你的吃亏。在友谊的天平上,你已经加了一个筹码。这样,当你有困难时,别人也会施以援手。

    十三、帮人忙过了就过了,人情不要挂在嘴上。帮了别人忙就天天挂在嘴上,一见面就让人请吃请喝,这种人让人心里很膈应,活该没朋友。三国时,谋士许攸帮助曹操赢了官渡之战,非常得意,不分场合显摆“阿瞒呐,要是没有我,你怎么进得了这冀州城啊!”结果很快,被曹操搞掉了。

    十四、没有锅哪有饭吃,背黑锅、挨骂不妨“以掌接拳”。有时开开心心上班,却被领导眼珠子一瞪、文件一摔,明明不是自己的错还得挨批,成为“刀俎之下的鱼肉”,内心酸爽、蓝瘦香菇。此时万千委屈也不要以拳对拳跳起来,不妨当下冷静,事后私下解释。这样也给老大一个台阶,私下解释时也要注意陈述事实,而不是抱怨自己被骂错了。

    十五、跟同事发生冲突,注意对事不对人。职场上人与人的磕磕碰碰,往往都是因为资源冲突、角色冲突、看法冲突,其实跟人品性格关系不大,毕竟在金字塔结构的公司里,上升通道里都是上踩下挤的。避免公开与人争论和对立,公开的争论只会使对方更加坚定自己的观点,对解决问题没有任何帮助。如果快急眼时,可以用一句话解决“兄弟,大家不过都是打份工,何必伤了感情。”还有吵完架记得给对方一个台阶,白天面红耳赤,晚上不妨发个信息,“听说XX串吧烤腰子不错,一块聚下!”

    十六、如果非要站队的话,找个与你三观相近的人。有人的地方就有江湖、有圈子,那个想着永不站队的人,往往最后是无队可站。尽量选个三观相近的老板,就是找个你欣赏的,要钱的索钱、求仁的得仁,“同道中人”起码不会太累!

    十七、人无完人,不妨让老板捏点“把柄”在手里。其实,留一点“把柄”让老板捏在手里,或是留一点“把柄”让老板看到,并不是一件坏事。相反,你工作了很多年,却没有任何“把柄”被老板抓住,过于完美,可能反而令老板“不放心”。

    十八、死磕自己,离开工作“舒适区”。对于年轻人,工作舒服是个很危险的信号。因为你在最好的年纪,过早降低了你成长的速度。你如果只想过朝九晚五、最低限度的生活,这个社会还是能满足你的。但等到了四五十岁,可能依然在为别人打工,整天被二十几岁的人任意使唤。一辈子只乘坐经济舱的人绝对没机会见识到头等舱的座位,要每天刺激刺激自己,亲眼看看头等舱的世界,拧紧心里的发条,往上冲一冲!

    十九、保持随时离开现有工作的危机感和能力。现在体制内都不稳定了,更逞论哪个公司能给你养老。也许你已经有了安稳,不代表着你就可以懈怠。很多所谓的稳定不过是温水煮青蛙,别信领导给你的承诺,更别期待公司给你的保证,生活是自己的,自己都不求进取,凭什么让别人给你美好的未来?靠人不如靠己,要培养自己的专业能力,像U盘一样,插到哪个主机都能运转。那前途命运的牌,自己想怎么打就怎么打,还用看他人脸色。

    人总要从青涩到饱满,职场“小白”终要成为“老鸟”。壹权谋君给大家归纳的“壹”就是,不论何时何地,每天淘汰你自己。假如你不淘汰自己,可能就会被别人淘汰,这是职场进化手册中的“终极进化论”。
    
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    回帖人: | 只看此人 | 不看此人 | 2017/8/10 19:30:38    跟帖回复:
       沙发
    得意时,朋友们认识了你;落难时,你重新认识了朋友。~
    回帖人: | 只看此人 | 不看此人 | 2017/8/10 19:55:24    跟帖回复:
       第 3
    说得好
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