凯迪微信公众号
扫描二维码关注
发现信息价值

微信扫一扫
分享此帖文

发帖人:
闲言毛
  只看此人
   楼主
收藏
收藏成功
添加
添加标签来管理你的收藏吧!
| 刷新 | 字体缩小 | 字体变大
[原创]不抓效率,搞“711”有用吗?
36080 次点击
89 个回复
闲言毛 于 2017/9/11 23:14:35 发布在 凯迪社区 > 猫眼看人
          不抓效率,搞“711”有用吗?

    9月3日,中国第一汽车集团董事长徐留平在发表公开演讲时表示,红旗要成为中国第一豪华汽车品牌,也是唯一的豪华汽车品牌。而为此,一汽公司开始了一系列大的动作。比如说高薪招聘技术人员,2万名员工开展了1211场“大讨论”,并且在集团领导中实施“711”工作制度,甚至内部幼儿园都为此调整了工作时间。

    如此改革以后,一汽公司能够如梦想的一样振兴吗?结果不好说,但是,分析一汽公司的“大动作”,我总觉得有点悬。

    高薪招聘技术人员,这应该是常规动作,没有啥异议的。问题是,这些高薪招聘的来的技术人员能够在一汽发挥作用吗?这个恐怕有点困难。毕竟,高薪招聘来的技术人员也需要工作环境,不可能脱离一汽这个典型国企的大环境。而国企的大环境里,只有招聘来的技术人员是高薪,那么其他技术人员呢?其他配合的辅助工作人员呢?还有哪些起着不小作用的行政工作人员呢?当然,也少不了党政工团等人员。很显然,总不能只有招聘来的少数技术人员是高薪吧。

    要是薪酬差别太大的话,在国企的现实环境中,能够指望这些技术人员立竿见影,真的能够达到画龙点睛的成就吗?

    至于说内部开展1211场的大讨论,理论上可以凝聚人心,提高人员的士气,可问题是貌似士气高涨的员工,在国企的环境中已经多年熏陶与成长,养成的习惯与作风能够令行禁止嘛?正如有人所说的,国企是典型的“劣币驱逐良币”的环境,“大讨论”这种具有浓郁特色的方式,也只能是宣传有用而已。

    看来,有且只能是“711”工作制度会真正有点效果。“711”工作制度,按照新闻的说法目前只是在集团领导中实施,具体是指每周工作7天,每天工作11个小时。光看这个说法,的确能够感受到一汽集团公司发奋图强的雄心壮志。

    不过,这样的做法问题更多。“711”工作制度违犯劳动合同法中有关工作时间的规定,这是肯定的。如果说,一汽将多余的时间都算作是加班时间的话,那么这就明显的有点巧立名目挣加班费的嫌疑了。何况,这种“711”的工作制度都是在集团领导中实施的,如此就更说不清楚了。

    而从一汽公司内部幼儿园的通告中可以看出,这样增加或者说调整了工作时间的人员不少。起码,幼儿园的老师和工作人员为了配合“研发人员和一线员工”的工作制度,都改变了开园和离园的时间。还有,这研发人员和一线的工作人员也同样改变了工作时间。研发人员工作时间无法按部就班,这应该很正常,而这一线工作人员也调整工作时间就令人不解了。难道说,一汽公司为了实现振兴,也增加了一线员工的工作时间吗?

    话说回来,在东北地区能够有个国企的工作,对绝大多数人来说,都是求之不得的好事。即就是一汽公司决定在一线员工中实施“711”工作制度,谁又能奈何?当然了,当一汽集团的领导已经实施了“711”工作制度后,中层,也包括职能部门等等,又岂能不及时配合呢?总不能让集团领导成了光杆司令吧。

    到此,很显然就能看出,一汽集团领导已经开始带头了,其他人员咋能不行动起来呢?最起码也得有所改变,或者说拿出“大讨论”的成果嘛。

    这样的行动,这样的工作制度,在国企其实已经不新鲜了。比如说,“白加黑”或者“5+2”的口号,早已经有国企宣传过了。相比而言,一汽的“711”更具体,更有特色而已。众所周知的事实是,在国企“人浮于事,机构臃肿”是典型的特征,而这个特征就意味着低效率的不可避免。也就是说,当国企无法按照市场化的原则来进行管理时,当国企要符合中国特色的要求与标准时,低效率就成了国企无法克服的痼疾。

    比如说,在国企最为流行的一句话就是“管理就是开会,开会就是管理”。领导们从上到下,都爱开会,为啥呢?开会能够有成就感,开会能够显示出工作的力度,开会能够体现出执行力的效果。同时,任何时候,任何事情,都需要开会部署安排嘛。名目繁多的各种会议,少不得领导参加,否则的话,就显得领导不重视,就显得没有力度。尤其是,开会的效果与开会的内容,简直就是说话的“马拉松”。关键是,“马拉松”会议之后,只有记录以备检查,却未必能够落实在行动中。

    一汽公司是典型的国企,这些特点肯定不会少,也许程度有所减少吧。不敢说一汽的其它问题,就从新闻中来看的话,内部幼儿园的存在,这无疑是“小而全”的表现。估计与幼儿园一样的内部各类“服务”机构肯定也不会少吧。如此这2万员工的一汽,的确也够忙乎的。也难怪一汽有10个集团领导干部。

    其实,想想也能理解,这些明显的违法,甚至只是“宣传”目的的口号式工作制度,有且只有在国企才会非常流行。毕竟,国企的特点注定了这种形式主义的流行。领导都是红头文件任命的,领导的工作好坏来自于上级领导的“看法”,领导的职务待遇却又是丰厚的,如此,领导自然会高度重视如何表现,如何能够让上级领导满意?这样以来,企业的管理,企业的决策,企业的发展,自然也就不可能围绕是否有宜或者有利于企业来制定了。

    国企的员工,也只能完全按照领导的要求去做了。至于啥效果,至于有没有用,至于是否违法等等,员工是不可能表达异议的。反正,领导们管理的很重要形式是开会,员工自然也就流行“讨论”之类的形式了。领导们提出“711”,无非就是增加更多的开会时间而已。

    在这里,我说的只是当下国企的普遍现象,至于一汽公司估计未必会如此。但是,想想一汽的红旗品牌,曾经为振兴这个品牌,不知投入了多少资源,如今红旗品牌却处于极其尴尬的境地,就不由得不令人感慨。关键的是企业高层不琢磨如何提高效率,而是整这些类似“711”式的口号,除过宣传外,还能有啥用呢?
分享: 分享到新浪微博 分享到腾讯微博 分享给朋友
凯迪社区APP下载

优秀帖文推荐

    回复 | 引用 | 举报
    回帖人: | 只看此人 | 不看此人 | 2017/9/11 23:24:03    跟帖回复:
       沙发
    呵呵。。。
    回帖人: | 只看此人 | 不看此人 | 2017/9/11 23:28:36    跟帖回复:
       第 3
    不知道711后薪酬待遇是不是相应调整😂不会是领带变相涨工资吧😜
    回帖人: | 只看此人 | 不看此人 | 2017/9/12 0:37:11    跟帖回复:
       第 4
        搞了几十年了,化了国家大量资金,该查明原因了!
    回帖人: | 只看此人 | 不看此人 | 2017/9/12 0:54:41    跟帖回复:
       第 5
    再来次公有制改造,彻彻底底完完全全地全部公有制了,把一切小手工业、个体工商业、民营企业、私有企业包括国有企业的私人股权,全部公有化了,再试个20年
    回帖人: | 只看此人 | 不看此人 | 2017/9/12 1:28:11    跟帖回复:
    6
    似这般唱高调的,喊口号的事,有愈演愈烈的趋势.......没办法,有人好这口
    回帖人: | 只看此人 | 不看此人 | 2017/9/12 6:38:08    android
    7

    回帖人: | 只看此人 | 不看此人 | 2017/9/12 6:45:28    iPhone客户端
    8
    大话,空话,套话=官话
    回帖人: | 只看此人 | 不看此人 | 2017/9/12 6:46:52    android
    9
    转至第4楼第 4 楼 2017/9/12 0:37:11  的原帖:    搞了几十年了,化了国家大量资金,该查明原因了! 养两万人是很花钱的
    回帖人: | 只看此人 | 不看此人 | 2017/9/12 6:51:54    android
    10
    官有企业
    回帖人: | 只看此人 | 不看此人 | 2017/9/12 6:59:51    android
    11
    一汽二汽如果没有合资品牌车支撑,早就关门了吧?
    回帖人: | 只看此人 | 不看此人 | 2017/9/12 7:30:28    android
    12
    以前是吹牛逼,现在光是嘴上功夫没有人信了,行动上也要装装逼了。
    回帖人: | 只看此人 | 不看此人 | 2017/9/12 7:32:14    android
    13
    .除非把外国品牌全部赶走
    回帖人: | 只看此人 | 不看此人 | 2017/9/12 7:37:58    跟帖回复:
    14
    上级爱听,比什么都重要。

    国家发展好不好,关俺屁事?能让俺升官?还是能让俺发财?
    回帖人: | 只看此人 | 不看此人 | 2017/9/12 7:45:16    android
    15
    亩产万斤的节奏。
    36080 次点击,89 个回复  1 2 3 4 5 6
    跳转论坛至:
    快速回复:[原创]不抓效率,搞“711”有用吗?
    本站声明:本站BBS互动社区的文章由网友自行帖上,文责自负,对于网友的贴文本站均未主动予以提供、组织或修改;本站对网友所发布未经确证的商业宣传信息、广告信息、要约、要约邀请、承诺以及其他文字表述的真实性、准确性、合法性等不作任何担保和确认。因此本站对于网友发布的信息内容不承担任何责任,网友间的任何交易行为与本站无涉。任何网络媒体或传统媒体如需刊用转帖转载,必须注明来源及其原创作者。特此声明!

    【管理员特别提醒】 发布信息时请注意首先阅读 ( 琼B2-20060022 ):
    1.全国人大常委会关于维护互联网安全的决定2.凯迪网络BBS互动区用户注册及管理条例。谢谢!
    • 广告