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molly123456
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[原创]在新的起点上 推进组织工作改革创新
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molly123456 于 2017/10/13 17:55:27 发布在 凯迪社区 > 会员阅读
    一是抓住改革创新的着力点。根据党的十七大对党的建设作出的“五位一体”的总体布局,今后一个时期推进组织工作改革创新要重点以党员干部的理论武装、领导班子和干部队伍建设、党内民主建设、干部人事制度改革、人才战略、夯实基层组织建设、组织部门自身建设等七个方面为着力点,加大探索力度,勇于改革创新,总结提炼出组织工作和组织部门自身建设行之有效的经验和规律,并加以推广。
    二是把握改革创新的关键点。组织工作改革创新必须服从于服务于贯彻落实“314”总体部署这个全市工作的大局,以推动经济社会发展为组织工作改革创新的关键,找准服务于经济社会发展的切入点和结合点,明确服务于经济社会发展的新思路,推出服务于经济社会发展的新举措,紧紧围绕“推动经济社会发展”这个“关键点”来配班子、育干部、引人才、建组织,努力使组织工作更加符合科学发展观的要求,为推动经济社会又好又快发展提供可靠的政治和组织保障。
    三是树立改革创新的理念。要用开放的理念来认识组织工作,自觉把组织工作放在经济社会发展大局和时代发展的大潮中去审视;要用服务的理念来谋划组织工作,多做一些“打基础、强基层、利长远”的工作,把组织部门建设成为“温馨家园”;要用和谐的理念指导组织工作,以解放组织工作中的热难点问题为突破口,坚持把让党和人民满意作为检验组织工作成效的根本标准;要用务实的理念推进组织工作,“改革创新”不等于“急功近利”,干组织工作必须一步一个脚印,踏踏实实、稳步推进。

    四是提高改革创新的能力。要增强业务能力,不断提高政治鉴别、政策运用、知人善任、拒腐防变的能力,努力成为组织工作的“活字典”、干部工作的业务通;要增强抓落实的能力,进一步建立健全目标责任制,分工明确,责任到人,并建立健全责任督查机制,做到每一项工作都有布置、有检查、有评估、有总结;要增强统筹能力,注重整合资源,注重典型引路、注重创新手段,提高组织工作效率;要增强自身建设的能力。继续抓好“讲党性、重品行、作表率,树组工干部新形象”活动,切实加强组织部门自身建设,通过活动的有效开展,使组工干部政治上更具有坚定性、品德上更具纯洁性、工作上更具有创新性、作风上更具有务实性、行为上更具有先进性。
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