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天气晴朗123
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[原创]不忘初心,请关注企业退休的老知识分子
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天气晴朗123 于 2017/11/8 11:41:09 发布在 凯迪社区 > 猫眼看人
    不忘初心,请关注企业退休的老知识分子

    1978年开始改革开放,快四十年了。在改革初期,国家发现技术人员严重缺乏,因而党中央发布了著名的十号文件,号召全社会要“尊重知识、尊重人才”,强调对知识分子要“政治上一视同仁、工作上放手使用、生活上关心照顾”。由于文革前大学每年只招生10~30万人,培养的大学生太少,我们大学毕业的,以及中专毕业的工程师,成了社会上的抢手货,我们遇到了好时机,许多人流动到急需技术人员的中小企业,我们有了用武之地,许多项目及时上马,在江苏的苏锡常地区,经济得到了快速发展,我们作出了应有贡献。可问心无愧的说,我们文革前的老知识分子,在整个中年时代,已全力奋斗,直至新世纪到来,到年龄退休,不少人退休了仍继续工作了八到十年。但退休下来后,才真正体会到:从企业退休的,在社会上却遭受着严重的不公平!

    这次十九大已成功召开.通过了修改的《中国共产党章程》,写入了党中央对形势的判断:“在现阶段,我国社会的主要矛盾是人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾”;有如下表述:“中国共产党同全国各民族工人、农民、知识分子团结在一起”,把知识分子与工人、农民并列。

    人社部推行“劳办发【1993】78号”文件,在企业取消技术干部身份,在退休上把技术干部简单归入工人类别,实行退休双轨制,给全社会的企业退休知识分子造成了严重不公。此刻,我们不忘改革初期党中央的十号文件、不忘国家原来关心知识分子的初心。

    由于实施退休双轨制、造成我们同为文革前的老同学之间,因分别从机关事业和企业退休,退休待遇竟然会差别那么大。在江苏常州(经济发达地区),前几年的退休待遇分配情况是:

    类别岗位2015年

    退休金2016年

    实际调整备   注

    事业副高工六七千元460元已高,又增加多

    老工程师五千多元350元已高,又增加多

    勤杂工四千多元260元已高,又增加多

    企业副高工四千多元35+70+120曾连续倾斜八年

    老工程师二千八百元35+70一直未得到倾斜

    老工人三千多元35+70工龄比工程师长

    其中,企业退休老工程师的退休待遇只有机关事业同类人员不到一半,只是高工的1 / 3;

    企业退休老工程师的退休待遇,比机关事业的勤杂工还要低许多;

    企业退休老工程师的退休待遇,甚至比本企业文化低的普通老工人还低!

    这不只是数字上的差别,而是很现实的在退休生活质量上实实在在的差别!同为文革前高考中百里挑一被录取、同样接受了高等教育、同在计划经济时代努力工作,到退休了,不是根据一辈子给社会已经作出的贡献,而是仅仅依据人为划分的机关、事业、企业,就造成了如此严重的分配不公平!

    举例反映从企业退休老工程师的简要情况:

    笔者1962~1967南京工学院(现东南大学)学习,毕业后到航空科研单位(事业)工作了15年,1981年取得工程师职称(国务院科学技术干部局印章),调回家乡常州后,到企业从事技术新品开发、技术质量管理、ISO9000质量体系认证等,退休后又工作了九年多。校友沈维祥,同样早年获得工程师证书(国务院科技干部局印章),退休后现在仍继续工作中。南京大学毕业的汤锡松,先后参加了我国原子弹氢弹人造卫星研制,调回常州后到企业继续从事技术工作直至退休;上海老大学生周祖恕一直从事技术工作,担任总工程师,企业退休后只有普通工人待遇。个别从企业调动到校办工厂,退休待遇一下子有企业退休的二倍多。凡我们了解的大学老同学,因我们的资历决定了我们的工作担当,在企业的都是项目技术负责人、单位技术领导、工作直至退休;但因双轨制政策,退休待遇都不到机关事业的老同学的一半!

    国家只有从知识分子政策的源头上,真正尊重企业里知识分子的作用和贡献、在各方面给予关心爱护,才能让全国的知识分子从心底里去感受到、才愿意去企业,才能让企业重新吸引到高质量的技术人才。

    企业退休与机关事业退休分二个部门管理。从所发文件看明显重视程度不同:对机关事业的技术人员,按职称高低:高级工程师、工程师、技术人员,划分和规定得很细,都属于技术类别、退休待遇明显高于工人;对企业,则很简单,除了高级职称,其余都属于工人。我们文革前的老大学生老工程师,本来都属技术类别,但在企业,只简单规属于工人对待了。

    2015、2016、2017的全国退休金调整,大家都看到,分配差距本来已经很大,仍然在继续扩大!

    2017年调整,企业退休的一般增加二百元,机关事业另有增加房贴,普遍增加了六七百元甚至更多!

    2015.10.29.十八届五中全会公报在共享部分已经提到要“从解决人民最关心最直接最现实的利益问题入手”,“健全科学的工资水平决定机制,完善市场评价要素贡献并按贡献分配的机制。”

    对于企业退休待遇太低的呼唤,应该控高提低,缩小差距;让广大企业退休职工有明显的获得感。

    按照党一贯的知识分子政策,对企业退休的机关事业企业,不忘初心,给予“生活上关心照顾”,短板的该补则补,该托底的实施托底,社会上文革前的机关事业企业所有老知识分子的退休待遇基本接近,因为在上世纪计划经济时代,文革前的机关事业企业的社会贡献基本相同。按照宪法,基本实行同工同酬。现在也应当是机关事业企业退休金待遇实现四同才对.

    摘要

    江苏常州企业退休老大学生老工程师__________________________________________


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    回帖人: | 只看此人 | 不看此人 | 2017/11/8 11:45:47    跟帖回复:
       沙发
        不忘初心,请关注企业退休的老知识分子

    回帖人: | 只看此人 | 不看此人 | 2017/11/8 11:50:55    跟帖回复:
       第 3
        现在也应当是机关事业企业退休金待遇实现四同才对.
    回帖人: | 只看此人 | 不看此人 | 2017/11/8 12:02:58    跟帖回复:
       第 4
    虽有道理,但难度很大。
    回帖人: | 只看此人 | 不看此人 | 2017/11/9 8:27:07    跟帖回复:
       第 5
        立党为公执政为民,实现养老金公平正义

    回帖人: | 只看此人 | 不看此人 | 2017/11/9 8:41:12    跟帖回复:
    6
    一个干部曾说过:你们就是香烟屁股,吸到尾部只能扔掉
    回帖人: | 只看此人 | 不看此人 | 2017/11/9 8:44:37    引用回复:
    7
    转至第6楼第 6 楼 wulili 2017/11/9 8:41:12  的原帖:一个干部曾说过:你们就是香烟屁股,吸到尾部只能扔掉可悲
    回帖人: | 只看此人 | 不看此人 | 2017/11/9 8:47:22    引用回复:
    8
    转至第4楼第 4 楼 五福娃 2017/11/8 12:02:58  的原帖:虽有道理,但难度很大。因为制定办法条规的人和你的利益不共情
    回帖人:
    Aant  
    | 只看此人 | 不看此人 | 2017/11/9 8:54:13    跟帖回复:
    9
    一张张擦屁股纸。
    回帖人: | 只看此人 | 不看此人 | 2017/11/9 8:57:36    跟帖回复:
    10
        公务员拿的是社会平均工资和社会平均养老金。
        中国的烟酒,煤炭,石油,电力,军工,交通的企业工资高,退休后有单位补充养老金(年金),补充医保金(二次报销)。
        民营企业,小企业工资低,自由职业者,没有补充养老金(年金),补充医保金(二次报销)。
        国企和私企待遇取中,就是公务员的待遇,这是国际通行做法。





    回帖人: | 只看此人 | 不看此人 | 2017/11/9 9:05:48    跟帖回复:
    11
    帮顶一下!
    回帖人: | 只看此人 | 不看此人 | 2017/11/9 9:14:32    跟帖回复:
    12
    哪个不该关心,工人就该被下岗、被遗忘?
    回帖人: | 只看此人 | 不看此人 | 2017/11/9 9:16:57    引用回复:
    13
    转至第4楼第 4 楼 五福娃 2017/11/8 12:02:58  的原帖:虽有道理,但难度很大。转至第8楼第 8 楼 chenchenhu1945 2017/11/9 8:47:22  的原帖:因为制定办法条规的人和你的利益不共情银行保险央企如果有副高以上职称,退休不会少于1万的。
    回帖人: | 只看此人 | 不看此人 | 2017/11/9 9:23:16    跟帖回复:
    14
    中国企业比较复杂。垄断性企业日子都好,央企和特大型企业日子也蛮好。地方国营和集体所有制企业活着的时候就很难,社办企业一搞,基本就是亏本,改革开放大家可以搞,日子就到头了。 老早的中小型企业中有一批老大学生(中专生就不要谈了),都是工科院校的,入学分数也高,计划经济的时候比较老乱的。退休制度已经搞了20多年了,要把他们从社保中拿出来没有可能了。
    回帖人: | 只看此人 | 不看此人 | 2017/11/9 9:24:43    跟帖回复:
    15
    中国企业比较复杂。垄断性企业都过得好,央企和特大型企业日子也蛮好。地方国营和集体所有制企业活着的时候就很难,社办企业一搞,基本就进入亏本状态,到大家可以搞企业,中小国企日子就到头了。 老早的中小型企业中有一批老大学生(中专生就不要谈了),都是工科院校的,入学分数也高,计划经济的时候比较老乱的。退休制度已经搞了20多年了,要把他们从社保中拿出来没有可能了。
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