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拦路妖
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[原创]坚持专业化选拔,建设高素质专业化干部队伍
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拦路妖 于 2017/11/15 10:14:11 发布在 凯迪社区 > 会员阅读
    中国共产党第十九次全国代表大会上。习近平总书记代表第十八届中央委员会向大会作了题为《决胜全面建成小康社会夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利》的报告。习近平总书记报告中的一系列新思想、新论断、新提法、新举措受到广泛关注,引发强烈反响。其中在干部队伍建设方面,习近平总书记提出要大力发现储备年轻干部,注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部,源源不断选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部。统筹做好培养选拔女干部、少数民族干部和党外干部工作。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,完善干部考核评价机制,建立激励机制和容错纠错机制,旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。各级党组织要关心爱护基层干部,主动为他们排忧解难。要坚持知事识人,依事择人,建设高素质专业化干部队伍。

    一要储备一批高素质干部队伍。要结合“两学一做”学习教育,强化党性教育和群众观点教育,使干部始终牢记并恪守为民服务宗旨。组织广大干部就敢于担当、能够担当、善于担当开展深研细讨,对干部的到岗到位、执行纪律、作风表现、工作情况等进行定期了解、分析、督促和提醒,对执行决策不力,工作落实不到位、纪律观念淡化和干部群众意见大的党员干部,构建干部清廉务实的氛围。

    二要培养一批能打“硬仗”的干部队伍。全体干部职工必须充分认识到加强纪律作风建设的必要性、重要性和持久性,注重能力提升,突出实践锻炼,培养出作风硬、能力强、素质高、会领导的优秀干部。更高效、更到位地为各类市场主体服务、优化经济发展环境的保障。

    三要选拔一批有活力的干部队伍。坚持专业化选拔,提拔好干部要有正确的选人用人导向,突出政治标准,坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策。要严明组织人事纪律,强化党组织的领导和把关作用,健全集体讨论决定任用干部的制度机制,要从实绩上来选人,对那些有作为,敢作为且有一定能力的人要注重提拔。要坚持知事识人、依事择人,注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼选拔年轻干部,为干部队伍注入强有力的鲜活的血液、动力。对干部要注重专业能力与专业精生的培养,增强干部队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力。

    中国的发展必须团结在以习近平同志为核心的党中央周围,以十九大报告为指导,坚持中国共产党领导,为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦、实现人民对美好生活的向往继续奋斗。

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