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zx456789
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[原创]年终考核要科学务实
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zx456789 于 2017/12/7 17:41:17 发布在 凯迪社区 > 原创评论
  

时值岁末年初,各项工作考核在紧锣密鼓地推进。作为上级主管部门要减少检查评比次数名目,提高考核实效。

  

年终考核是一年下来对各项工作进行盘点。通过考核评比,总结亮点查找不足,以鼓励先进鞭策后进,谋划来年,本是一件好事,但有些走马观花浮光掠影过多过滥的评比考核,却使其变了味,滋生了形式主义、务虚之风。一些基层领导干部为了能“考”个好的成绩,善于突击“造”材料、扮“亮点”、出“看点”,甚至不惜“打点”考评人员,以图得到人情照顾,最终影响了考核的公平公正,冲淡了基层领导干部的工作热情。

  

空谈误国、实干兴邦。求真务实应该是每名党员领导应该具备的政治品格和工作追求。只有求真务实,把真功夫下在平时,一步一个脚印,以干为先,以实为本,不搞“弄虚作假”、不图表面光鲜、不玩“文字游戏”,切实转变工作作风,才能从容面对考核,才能在评比中出彩受赞,进而对下让群众满意,对上让领导欣喜。

  

基层工作任务重、承载力有限。作为上级考核主管部门要科学统筹考核,不断完善考核体系、科学设置考核项目,因势利导、因地制宜,充分考虑到基层单位发展基础、资源禀赋、环境条件的不同,采取差异性考核;同时结合各单位平时工作业绩和状况综合考查,避免年终一笔定成绩、一次定优劣。要切实改进考核方式,整合考核资源,防止多头考核,在考核过程中注意多到群众中去,让群众评判,听群众意见;要严肃考核纪律,实行问责制,对在考核工作中弄虚作假的单位和个人,取消其考核评分,并追究单位主要负责人和相关责任人责任。

  

通过科学有效地考核,以奖优惩劣、扶正纠偏,从而让考核“指挥棒”真正成为引领科学发展的风向标。

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    回帖人: | 只看此人 | 不看此人 | 2017/12/7 18:09:23    跟帖回复:
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    快速回复:[原创]年终考核要科学务实
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