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汪元
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[转帖]2018年“春斗”主要企业基本工资涨幅高于上年
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汪元 于 2018/3/14 18:08:35 发布在 凯迪社区 > 经济风云
    2018年日本春季劳资谈判(春斗)14日迎来主要企业的集中答复日。关于焦点所在的基本工资上调事宜,以全额同意工会要求的日产汽车为首,汽车与消费电子巨头在业绩喜人的背景下敲定了高于上年的加薪幅度。为摆脱通缩,安倍政府要求企业加薪3%,连续5年实施加薪。然而,全球经济前景不明朗,加之企业负担加重,进入第五年的“官制春斗”迎来了转折点。

    汽车、消费电子等不同行业工会组成的全日本金属产业工会协议会主席高仓明在记者会上给予肯定称:“绝大部分企业的加薪幅度高于上年,将有助于提升工会成员的积极性。”

    主要企业中,丰田汽车正式答复工会每月基本工资上调幅度高于上年的1300日元(约合人民币77元)。具体金额未对外公布,但包括推出定期员工家族补贴等在内,所有工会成员工资涨幅平均为每月3.33%。日产新车无资格检查问题的应对费用导致业绩缩水,但仍决定提高3000日元,远高于上年的1500日元。此外,本田的答复也是加薪1700日元,较上年增加100日元。

    全年奖金方面,丰田、日产与本田全额同意工会要求,分别为6.6个月、5.8个月和6.2个月。

    日立、松下等消费电子巨头展开统一各公司要求额与答复额的谈判,基本工资增加1500日元,较上年高出500日元。

    到2017年春斗为止以业绩恶化为由退出统一谈判的东芝重组有了眉目,因而回归谈判。东芝还宣布,将在本月底结束以普通员工为对象的奖金与补贴减额措施。同样回归的夏普答复称,包括奖金在内工会成员年收入平均增加3%。根据工会方面的估算,每月将增加1500日元。

    三菱电机宣布,除年奖外,还将10年来首次发放年底特别奖金,每人平均约7.5万日元。资方在春斗中提出这一方案,反映出企业的良好业绩。

    新日铁住金、JFE钢铁、神户制钢所等钢铁巨头对今后2年的加薪进行统一谈判,决定每月合计增加3000日元,较上一次2016年春斗高出500日元。
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    回帖人: | 只看此人 | 不看此人 | 2018/3/14 18:20:14    跟帖回复:
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    快速回复:[转帖]2018年“春斗”主要企业基本工资涨幅高于上年
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