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汪元
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[转帖]上海人北京人点名不要!奇葩招聘歧视你见过吗
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3 个回复
汪元 于 2018/7/11 18:19:04 发布在 凯迪社区 > 经济风云
    

    微博关注@网易腔调姐,和阿姐一起聊天噶三胡~

    自六月中旬开始,阿姐就被各个高校的毕业照、毕业典礼刷了屏。毕业季连着求职季,不知道想直接就业的旁友们工作都找好了没?

    

    前几天,公司的一个同事和阿姐吐槽说,自己的侄女毕业找工作各种被刁难,岗位薪资一般,但是要求却比天高。阿姐只能苦笑,这哪里是只针对应届毕业生啊,现在很多公司的招聘岗位,要求一个比一个奇葩。

    这不,阿姐今天还看到新闻报道,上海的一个房地产公司招人,同行,不要!上海人,不要!

    

    这公司真是“厉害”了!阿姐可以理解对工作经验、专业等有要求,但对户籍的要求,阿姐实在是理解不了。你说企业文化不一样,难道所有上海人都不能认同你家的企业文化?如果真是这样,那这种公司确实也不值得去!

    无独有偶,据《工人日报》报道,2017年上海市民张先生通过某招聘网站,应聘一家知名超市的分拣员,却因上海人的身份被超市拒绝。

    网友纷纷吐槽,有这种奇葩歧视的公司还不止这两家:

    

    

    有些公司不招上海人,还有些公司只招上海人:

    

    户籍差别对待,不仅仅只针对上海宁。

    前段时间马云家的盒马鲜生被曝出招聘时“北京人一律不要”,工作人员更称这是公司规定,并表示“北京人有钱,用不起”。

    

    

    

    对此,盒马鲜生官方已经道歉,并称该事件当事人是与盒马合作的第三方劳务公司人员,北京盒马有22%的本地员工,并不存在户籍歧视。

    再有就是去年的美团招聘风波,五大pass项中点名不要黄泛区及东北人士。

    HR啊,你们到底是想闹哪样?户籍不过是一张纸,代表你的出生地而已,仅仅是凭借户籍来判断一个人是否有资格面试或者有资格做一份工作,你们的良心真的不会痛么?再说了,排除了上海人、北京人、东北人……阿姐看你们是想招外星人咯?

    

    还有些用人单位,不仅对户籍有过分要求,性别歧视也十分常见:

    “仅限男性”,“适合男性”、“需要频繁加班,高强度工作,只有男性可申请”,这些完全是赤裸裸的歧视,阿拉新时代女性完全能顶半边天!

    甚至还有网友反映,明明是同样的工作,男女员工的工资待遇却不一样:

    

    虽说,用人单位有选择用人的自由,但是不代表用人单位有歧视应聘者的权利。

    除了上面这堆神奇规定,下面这些公司的老板们,是不是得把自家的HR安排一下了:

    

    

    

    

    找工作难,找一份没有幺蛾子、没有差别对待的工作更难。工作和应聘者是否匹配,考量的应该是能力,但不知从什么时候开始,应聘开始和户籍、性别、甚至相貌挂钩。

    阿姐想问,这些公司,你招的是员工,还是在找人生伴侣?

    

    面对这种奇葩公司,阿姐劝大家,进门就有歧视了,里面不知道还有什么狗屁倒灶的事呢,还是慎入为好。

    阿姐真心希望,每一个认真努力的人,都能得到一份与之相配的工作。

    对于求职招聘,你们还有什么样的奇葩经历么?欢迎评论区讨论!

    
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    回帖人: | 只看此人 | 不看此人 | 2018/7/12 15:02:09    跟帖回复:
       沙发
    水不是这样灌地——灌也要灌的有点技术含量好不好~
    回帖人: | 只看此人 | 不看此人 | 2018/7/12 23:15:50    跟帖回复:
       第 3

    上海人北京人做奴工不适合,太麻烦,确实不能使用。















    回帖人: | 只看此人 | 不看此人 | 2018/7/12 23:21:32    android
       第 4
    有钱的外地人炒高了北京的房价,没钱的外地人拉低了北京的工资
    跳转论坛至:
    快速回复:[转帖]上海人北京人点名不要!奇葩招聘歧视你见过吗
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