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邕文2018
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[原创]新时代组工干部要培养“三种能力”
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邕文2018 于 2018/7/12 15:32:20 发布在 凯迪社区 > 会员阅读
    培养业务能力。组织工作每年都有新的要求、新的任务,政策性和原则性都很强。组工干部要自觉加强组工业务学习,加强应知应会训练,培养扎实的基本功,做到对相关的政策法规和历史沿革了然于胸,对工作对象各方面的情况了如指掌,对工作范围内的基本情况、有关数据如数家珍,还要具备较高的文字综合能力,努力成为做好本职工作的行家里手。同时要抓好知识拓展培训,加快知识更新,优化知识结构,拓宽知识领域,提高综合素质,不断开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟。

    培养实践能力,成为。组工干部要防止和克服“机关化”倾向,建立基层联系点,经常深入田间地头、车间班组,去基层一线搞调研、出成果,到工作一线考察、了解干部,在经济一线发现、培养人才。要坚持组织工作也出生产力的理念,围绕工作大局投身到经济社会发展中去,投身到服务科学发展中去。要切实增强主动服务意识,眼睛向下,注意倾听基层干部群众的呼声、意见和批评,转变服务理念,改进服务方式,提高服务水平,真正使组织部门成为党和人民群众最放心最满意的部门。

    培养创新能力。组工干部要解放思想,转变思维,拓宽思路,以创新的方法理念提升组织工作。要主动适应新形势新任务下组织工作的新变化,用创新的眼光谋划、研究组织工作,解决新问题,取得新突破;要“跳出组工看组工”,用创新的理念融入、推动组织工作,坚持以人为本,让组织工作服务于党的中心工作,服务于党员、干部、人才和人民群众;要研究组织工作发展规律,用创新的方法完善、健全组织工作,创造性地开展工作,不断探索和运用新的技术和手段,打造组织工作新亮点、新品牌。
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