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[转帖]新时期选人用人“要选老实人接班”
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天河管理处 于 2018/7/12 15:33:41 发布在 凯迪社区 > 会员阅读
    7月3日至4日,习近平出席全国组织工作会议并发表重要讲话。会上,习近平总书记提出了新时期选人用人标准——“要选老实人接班”,并要求各级党委政府要其实担当负起责任:要坚持新时代党的组织路线;加强党的组织体系建设;着力培养忠诚干净担当的高素质干部;大力发现培养选拔优秀年轻干部;着力集聚爱国奉献的优秀人才。

    习近平总书记强调,党委(党组)要加强对党的建设的领导,扛起主责、抓好主业、当好主角,把每条战线、每个领域、每个环节的党建工作抓具体、抓深入。组织部门:要持续建设“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门。

    在人才的培养方面,更是提出了要监理五个体系:“源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系;日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系;以德为先、任人唯贤、人事相宜的选拔任用体系;管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系;崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系。

    习近平总书记提出,新的时代需要的决不是那些急功近利、投机取巧、见风使舵、处事圆滑,搞自我包装、花里胡哨、花拳绣腿的人。培养年轻干部,既要有一定数量规模,更要注重质的提升。必须对党忠诚,坚持走中国特色社会主义道路,坚定不移听党话、跟党走。要有足够的本领来接班。具体标准就是能否自觉向实践学习、拜人民为师;能否信念如磐、意志如铁、勇往直前。要把当老实人、讲老实话、做老实事作为人生信条。

    与此,习总书记指出,年轻干部培养要深耕细作党委政府在培养人才机制中要突出政治训练,重点是学习党的理论特别是习近平新时代中国特色社会主义思想,学习党的革命历史和优良传统。要强化实践磨炼,把火热的实践作为最好的课堂。要让有潜力的优秀年轻干部经受吃劲岗位、重要岗位的磨炼。要防止材质疏松的“速生树”,防止混基层经历,防止干部个人搞自我设计。对有培养前途的优秀年轻干部,要破除论资排辈、平衡照顾、求全责备等观念。要坚持系统思维和全局观念。实行动态更新,及时把相形见绌的调整出去;发挥好各年龄段干部的积极性,让整个干部队伍都有干劲、有奔头、有希望。各级党委要把关心年轻干部健康成长作为义不容辞的政治责任。要坚持党管干部、组织选人。

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