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[转帖]命运弄人!马云“不想留”,刘强东“不想走”
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半城美女 于 2018/9/9 1:15:10 发布在 凯迪社区 > 经济风云
    中国互联网电商两大巨头掌舵者的去留问题引发了全球关注。

    过去一周,因为刘强东近期的丑闻,京东股价大跌,与之对应的担忧是刘强东会不会入狱,以及会不会离开京东。

    9月7日晚,媒体关于马云即将退休的报道也开始在媒体圈炸锅,受此影响阿里股价盘后下跌2.32%。

    对于是否离开,目前马云和刘强东有着截然不同的心境和态度。

    京东多次公开对外强调,丑闻不会影响刘强东的正常工作,而且他也不会离开京东。马云则在媒体采访中淡定分享退休的计划,对于媒体报道的退休传闻,阿里官方也没有直接否认。

    一个60后,一个70后。电商领域的两位巨头掌舵者目前对于“去留”态度迥然,今天,马云“不想留”,刘强东“不想走”。

    1

    “不想留”的马云

    9月7日晚间,美国商业媒体《商业内幕》率先报道了“马云即将退休”的消息。9月8日早上,纽约时报、彭博跟福布斯等媒体纷纷跟进。

    纽约时报在报道中称“马云将在下周一辞任阿里巴巴董事局主席,但仍将在阿里巴巴董事会担任职务,并继续指导公司的管理。”

    该报道还称,“周一”是马云54岁生日,而马云是9月10日生人,即下周一。(Mr. Ma turns 54 on Monday, which is also a holiday in China known as Teacher’s Day.)

    对此,阿里巴巴集团回应称:“不管是在社会公益还是在阿里巴巴,马云天天都在做老师,也天天梦想着再去做老师,这对他而言是一个再正常不过的想法。”

    虽然既不承认,也不否认,但言外之意,公司上上下下似乎已经做好了马云退休的准备,即使马云在接下来选择离开阿里巴巴,也不会让公司感到惊讶。

    对于自己的退休传闻,马云倒显得很淡然。

    在近期接受纽约时报采访时马云就表示,我的退休不是一个时代的结束,而是一个时代的开始。未来我将花费更多的时间和财力专注于教育,“我喜欢教育”,马云说。

    按照马云的设想,自己最后还是会回到当老师这一行,做老师最能让自己得心应手。

    在2013年黄龙体育中心举行的淘宝10周年庆典上,马云正式从阿里CEO之位辞职,不再参与具体事务,将CEO交棒给陆兆禧并举行交接仪式,随后又由张勇接任。在马云辞任阿里CEO的这几年,关于其退休的传言就一直没有间断过。

    在去年湖畔大学的开学典礼上,针对自己退休的传闻,马云就表示“自己已经安排好了公司接班制度,如果现在自己离开阿里巴巴,公司不会出现太大问题,但现在还没有退休的具体时间表。”

    在2014年,马云成了自己的基金会,专注教育,在此后的每一年他都深度参与乡村教师的支持项目,并在杭州建立云谷学校尝试新一代教育方式,此外他还成立湖畔大学,不断为新晋的创业精英来传授自己的商业哲学。

    马云说,自己在1995年定下自己2005年会回去做老师,但没想到,“2005年和eBay的竞争在火热的状态,那时候回去是不负责任的,于是想想再过几年吧。”而现在似乎正是马云退休的好时候。

    2

    “不想走”的刘强东

    这边马云“不想留”,另一边麻烦缠身的刘强东却并“不想走”。

    因为丑闻,最近几天刘强东和他的京东站上了风口浪尖,股价一跌再跌。

    当地时间8月31日晚,因涉嫌“构成犯罪的性行为”刘强东在明尼苏达州被捕,随后被释放。虽然关于事情的真相至今仍没有确切的结果,但是从美国警方的反馈来看,刘强东的前景似乎并不明朗。

    目前刘强东被警方怀疑为犯“一级强奸罪”,如果结果成真,按照明州当地的法律,刘强东面临的将是“最少要判144个月(12年),初犯可能被判罚的刑期是144个月到172个月 ”的重罚。

    长久以来,京东给人的印象都是没有“二把手”,而刘强东一旦因为丑闻丢掉了京东的管理权,对于京东来讲无疑是重大打击。

    “失去了刘强东,代替他来管理京东又会是谁呢?”,这成了最近几天媒体集中讨论的焦点。

    相对于马云早在2013年就把CEO职权交出,不再插手具体的管理事务,现如今京东集团的CEO的职位依然由刘强东自己来担任。

    在2016年沈皓瑜离职京东商城CEO后,这一职位就一直空缺,前不久京东商城开始实行轮值CEO制度,但固定的CEO人选仍然没有找到。

    其实近年来,刘强东也在尽力尝试“去中心化”,逐渐放权。

    2011年开始,刘强东陆续引入COO沈皓瑜、CMO蓝烨、CHO隆雨等一众职业经理人。随后,他很少再“事必躬亲”。但即便如此,要主动离开公司管理,还是很难的事情,他依然每天8点30准时到公司,主持早会。

    现如今刘强东绝大部分时间仍会参与京东的一线事务,甚至会周周跟技术部门开早会。

    眼下京东是万万离不开刘强东的,刘强东的一举一动也深深影响着京东。

    在被媒体质疑“刘强东是否还会继续管理京东”几天后,9月7日晚京东在官网上终于做出了回复:

    “刘强东将继续领导公司,该事件并未影响京东的日常运营。对于有律师召集股东准备发起集体诉讼,京东回应称,目前还没收到诉讼,如果有,将据理力争。”

    实际上,在丑闻过去48小时后,刘强东就已经现身京东总部,参与了京东与如意集团的签约合作。而据媒体报道,最近几天刘强东的工作安排也一切照常,似乎并未受到丑闻风波的干扰。

    就像刘强东在接受美国CNBC的采访时说的那样,“自己很享受自己努力工作的状态,平均每天花在工作上的时间达16个小时,躺在沙滩上晒太阳会让我觉得很痛苦。”

    今年1月份,首次亮相达沃斯的刘强东与拥有“PE投资之王”称号的凯雷集团创始人大卫·鲁宾斯坦的对话中首次谈到了退休的话题。

    “我希望有一天我退休的时候,我的员工能说一声‘他是一个好人’。”不过,刘强东也坦言,自己65岁之前应该都不会退休。

    3

    阿里可以没有马云,京东不能没有刘强东

    马云可以不断地向外界传达自己“退休”的意向,是因为阿里有着完善管理制度和人才输出来保障。而对于京东来说,刘强东就是唯一,一旦刘强东离开,京东整个的决策可能就要停滞。

    阿里的合伙人制度是阿里巴巴最高权力中枢,这可以确保没有马云也能对公司战略进行重大决策。如今70后已成阿里高管中流砥柱,80后崭露头角,出现了淘宝操盘手蒋凡这样的年轻战将。

    按照阿里合伙人制度的章程,合伙人的自身年龄以及在阿里巴巴集团工作的年限相加总和等于或超过60岁,可申请退休并继续担任阿里巴巴荣誉合伙人。

    如果从1998年马云创办阿里算起,到现在21年,马云现在的年龄是54岁,加起来已经有75岁,按照章程,马云已经到了可以退休的年龄。

    而在马云本次“退休”传闻前,阿里财报文件中透露出的VIE架构的调整,也似乎为之做好了准备。

    在今年7月27日发布的2018财年年报(20-F文件)中,阿里详述了到2019年要完成对VIE架构进行调整完善,调整的核心内容为减少马云和谢世煌的个人控制力,改由阿里巴巴合伙人和高管们集体控制,目的是为规避“关键人风险”。

    现如今,阿里最核心业务的公司实体分别是淘宝、天猫、阿里云、阿里巴巴(中国)技术、菜鸟、优酷。这些公司通过VIE架构被注册在开曼和英属维尔京群岛的5个VIE公司控制,而马云和谢世煌控制了5个公司中的4个。

    按照上述文件资料显示,每个VIE实体的股权将被一家中国有限责任公司控制,而非由少数个人持有。而这个中国有限责任公司将由两个合伙企业控制,每个合伙企业各持有50%股权,合伙企业将选定阿里巴巴合伙企业若干成员及中国公民身份的管理层作为LP。

    结合马云最近退休的传闻,阿里这样的VIE结构一旦拆解完成,就变相的削减了马云对于阿里巴巴的控制力,也会相应的削弱马云离开对于阿里的影响。

    所以对于马云来说,完全可以说退就退。

    反观京东,则是另外一番景象。

    根据媒体报道,京东的章程中有一个非常不寻常的条款,即禁止董事会在刘强东不在场的时候做出具有约束力的决定,如果没有刘在场,或者除非他自己回避,董事会不得举行正式会议。

    条款甚至明确规定,刘强东在“违背其意愿的任何限制”期间仍然可以保持权力,这表明他甚至可以在监狱中保持对公司的控制权。

    刘强东目前拥有京东约16%的股份,但是他拥有近80%的公司投票权。

    香港亚洲公司治理协会(Asian corporate governance Association)秘书长Jamie Allen对此就评论称,“京东在亚洲的公司治理结构中,较为极端。”

    Allen表示,京东只有五名董事,其中包括三名独立董事、刘强东和腾讯控股的总裁刘炽平;而一个典型的上市公司董事会,通常会有8到12名董事。他认为,一个人数较少的董事会,可能在思维和专业上缺乏多样性。

    在央视《对话》节目中,刘强东曾称:“如果不能控制这家企业,我宁愿把它卖掉。”可见,以工作狂形象示人的刘强东,要想放权实在不容易。

    对于马云来说,6年前辞去CEO职务时,似乎就已经为退休做好了准备,4200亿美元市值的阿里巴巴如今在张勇的带领下发展的如鱼得水,这足以让他满意。而对于刘强东来说,缺少帮手,又面临竞争对手的强大挑战,“退休”是短期内难以实现的目标。

    不过,对于电商领域的后来者京东而言,无论从司龄、体量和准备工作来看,目前跟阿里都处在不同阶段,远不及阿里;对于正处壮年的刘强东来说,如果没有近期的丑闻,退休也不算是迫在眉睫的问题。

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