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[灌水]要倾听基层干部心声
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年轻没有伤感i 于 2019/1/12 17:16:22 发布在 凯迪社区 > 会员阅读
   “权力不大,责任不小;工资不高,事情不少”,任务应接不暇,任何一项都不能、不敢松懈;工作日程表满满当当,每天都有大量工作需要处理……这是不少基层干部的工作常态。谈及基层干部的工作状态,人们常用“上面千条线,下面一根针“来形容,而在“基层治理“系列调研中,部分一线干部反映,这个表述不全面了--现在情形是“上面千把锤,下面一根钉”“上面千把刀,下面一颗头”。工作忙、压力大、任务重、问责多...... 不少基层干部在身体承受工作高负荷的同时,也承受着“心理高压” 。
    倾听基层干部心声,让敢担当有作为的干部有干劲、有奔头。在严管、约束的同时,更加注意同情、理解、关爱和支持他们的工作生活,千万不要冷漠相待,甚至乱扣帽子、乱打“棒子”。改变重“痕”不重“绩”、留“迹”不留“心”的做法,把基层干部从无谓的事务中解脱出来,激发和保护他们干事创业的积极性、主动性、创造性。
    倾听基层干部心声,让敢担当有作为的干部有干劲、有奔头,还应体现在对一些不恰当、不合理的工作方式的及时调校。正如基层干部所言,基层之所以勤于留痕,热衷于“编造台账应对检查,摆块牌子做个样子”,症结不仅在于自身的政绩观出了偏差,还在于上级部门考核评价管理的方式出了问题。“上级部门官僚主义,下级单位就用形式主义应付”。
    倾听基层干部心声,让敢担当有作为的干部有干劲、有奔头,同样离不开破除对“千把刀”“千把锤”的过度依赖,不能总是以“罚”代“管”,让“问责”变成“推责”。以问责、考核为例,全面从严治党的背景下,相关工作更应注意“精准有效”。只有更加注意科学性,坚持实事求是、依纪依法、考虑客观实际,才能做到罚当其过,才能更好地实现“惩前毖后、治病救人”的目的。

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