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[转帖]高层次人才占比超三成 锡企节后招聘更重“才质”
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ovo 于 2019/2/12 11:05:18 发布在 凯迪社区 > 长三角
    

    昨天,一家企业的人事主管携带公章来到市人力资源市场,现场为新招收的员工办理录用手续。(卢易摄)

    本报讯 节后上班第一天,才市迎来“开门红”。“无锡华虹春季需招近600人,60%要求硕士,同一岗位与上海同薪同酬。”昨天上午,华虹的人力资源部部长袁红霞忙得不可开交,赶着第一时间在各大平台发布最新招聘信息,在全国争抢芯片人才。

    和华虹一样,今年节后我市一些重点企业对高层次人才的需求更“猛”。市人社局2019年春季用工需求调查显示,参与调查的1005家重点企业计划节后两个月内招聘5.7万人,其中岗位要求本科及以上学历的超7000人,技能人才约1.2万人,这两者约占总需求的1/3,较往年增长明显。相关人士坦言,今年锡企节后招聘更重“才质”,得益于产业强市主导战略的深入实施,一大批重大产业项目交替推进,拉动着我市人才结构和层次加速优化提升。

    昨天,威孚、大明金属、隆达、华云数据等企业甫一开工,就纷纷致电市人力资源市场预约招聘会,要求“加座”。“招聘会天天都有。”市人社局相关人士介绍,即日起至3月31日,今年116场“春风行动”招聘会将在全市各地举办。其中,市人力资源市场将举行45场招聘会,不仅要为来锡务工者提供免费就业服务,还将为我市重点项目及新一代信息技术产业“量身定制”专场招聘会,招揽项目急需的高层次人才,为产业发展提供人才支撑。

    如何更多地集聚产业需要的高层次人才?“应比肩一线城市薪酬吸引高层次人才。”袁红霞坦言,华虹实行同一岗位在上海无锡同薪同酬后,有70%的硕士选择来锡工作。她算过一笔账,同样录用一名硕士毕业生,相较之下,来锡的员工每月还可领取政府发放的各项人才补贴约1600元,且无锡环境更宜居。一位业内资深人士建议,无锡企业要及时转变用才观念,薪酬要随行就市,给顶尖人才的薪酬甚至要比“北上广”的高。

    产业集聚人才,人才支撑产业。袁红霞相信,随着华虹等重点项目在锡落地生根,无锡集成电路产业必将重振雄风,也将吸引更多高层次人才来锡。目前,我市相关部门出台的引才政策大多针对应届毕业生,而企业更多招录的是有工作经验的高层次人才,她建议相关优惠政策能向后者倾斜,营造更好的引才留才环境。(马雪梅)
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    回帖人: | 只看此人 | 不看此人 | 2019/2/12 11:17:14    跟帖回复:
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    快速回复:[转帖]高层次人才占比超三成 锡企节后招聘更重“才质”
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