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榴莲牛奶流沙包
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[灌水]正向激励,激发活力
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榴莲牛奶流沙包 于 2019/8/14 16:41:28 发布在 凯迪社区 > 会员阅读
    近日,中共中央办公厅印发了《关于贯彻实施公务员法建设高素质专业化公务员队伍的意见》要求,要坚持从严管理,锤炼过硬作风,健全日常管理监督制度,加强对公务员的全方位管理,着力纠正形式主义、官僚主义,严肃查处不担当、不作为、乱作为等问题,严格依法依规开展考录、培训、考核、职务职级任免升降、奖惩、监督等工作。要加强正向激励,激发公务员队伍活力,突出重视基层导向,切实为基层公务员松绑减负。

    总书记指出:“要建立崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系,树立体现讲担当、重担当的鲜明导向。”正向激励就是是对人的行为进行正面强化,使人以一种愉快的心情继续其行为,并进一步调动其积极性。建立和完善正向激励体系,强化敢于担当精神,能有效的强化公务员队伍管理,有效的提振公务员精气神,从而达到增强公务员队伍活力的效果。

    强调正向激励是推动党和国家事业发展的题中应有之义。政治路线确定之后,干部就是决定的因素。当前,我国进入社会转型期,全面深化改革和全面建成小康社会进入攻坚阶段,统筹推进“五位一体”总体布局,协调推进“四个全面”战略布局,深入贯彻“五大发展理念”,迫切需要勇于担当、积极作为的干部队伍,正向激励就是建设这支队伍的重要方法之一。

    强调正向激励是建设高素质专业化干部队伍的迫切需要。党的十九大报告提出要“建设高素质专业化干部队伍”“选优配强各级领导班子”,这就需要职业具有吸引力、队伍具有凝聚力。因此,在干部的培育、选拔、管理、使用过程中,既要严格要求使广大干部做到忠诚干净担当,又要通过建立科学规范的正向激励体系,充分激发广大干部干事创业的内在活力,从而凝聚力量、建设高素质的干部队伍。

    所谓正向激励,就是对干部符合社会需要或组织目标的行为予以奖励,以使干部保持这种行为。换言之,就是肯定干部的行为价值,激发干部的内在潜力,调动起他们的积极性、主动性和创造性,让干部迸发出工作热情、创造优异的工作业绩!

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