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木有鱼丸了
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[原创]@党员干部,根除圈子文化,呵护政治生态
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木有鱼丸了 于 2019/8/14 17:20:09 发布在 凯迪社区 > 会员阅读
    古人云,君子之交淡如水,小人之交甘若醴。官场的圈子文化实际上就是利益寄生、人权相依,一人得道、鸡犬升天的小人之交。从历朝历代官场形成拜码头、认门子,到当今社会党内拉帮结派盛行的同学圈、朋友圈、老乡圈,圈子文化由来已久,俨然成为政权建设中的毒瘤。“人性如素丝,染于苍则苍,染于黄则黄”,根除官场圈子文化的“染缸”,必须坚持固本培元、立规明矩、激浊扬清,营造良好的政治生态,让圈子文化无法滋生、无处蔓延、无所遁形。   拧紧思想建设总开关,固本培元,让圈子文化无法滋生。圈子文化折射出的是理想信念不坚、政治立场动摇、价值取向错误。“求木之长者,必固其根本。”只有拧紧思想建设总开关,固本培元,才会让圈子文化失去滋生土壤。要自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,树立正确的世界观、人生观、价值观,补钙壮骨,筑牢理想信念的思想基石。要时刻对照理论信念、党章党纪、先辈先进、民心民生“四面镜子”,见贤思齐,不断反省自己、要求自己、提升自己,从内心深处清除圈子文化的病灶,永葆肌体健康。

    树好选人用人风向标,立规明矩,让圈子文化无处蔓延。圈子文化暗藏着利益输送、结党营私,投射的是一种附庸思维。打破结党营私的利益同盟,瓦解蝇营狗苟的拉帮结派,必须涵养风清气正的选人用人原则,拆除拉关系架起的“天线”,压缩圈子文化蔓延的空间。“试玉要烧三日满,辩材须待七年期”,要练就慧眼识人才的本领,历史地、科学地、全面地评价干部,善于发现信念坚定、为民务实、敢于担当、清正廉洁的干部,坚决将那些阳奉阴违、阿谀奉承、弄虚作假、会跑会要的干部挡在门外。习近平总书记指出,用一贤人则群贤毕至,见贤思齐就蔚然成风。因此,要取人之长,避人之短,既兼顾德才兼备,又不求全责备,既坚持标准,又要不拘一格,以用人导向净化圈子文化。

    架起从严治党的高压线,激浊扬清,让圈子文化无所遁形。圈子文化猖獗的地方,往往就是管党治党“宽松软”的地方。无论是反腐剧《人民的名义》中秘书帮和汉大帮漓漓尽致演绎的“官场现形记”,还是现实中某些地方出现的政令不通、塌方式腐败、干部选任的逆淘汰、组织纪律的消解等都与圈子文化有着内在的联系。因此,必须铲除圈子文化这个“污染源”,让党内正能量充沛,让歪风邪气无所遁形。要切实增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,把纪律规矩立起来、明起来、严起来,使各项纪律规矩真正成为“带电的高压线”,坚决防止和反对圈子文化,防止出现“破窗效应”。坚定不移的严肃党内政治生活,严格执行新形势下党内政治生活若干准则,增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗型。倡导清清爽爽的同志关系,规规矩矩的上下级关系,自觉抵制圈子文化对党内生活的侵蚀。运用监督执纪“四种形态”,抓早抓小、防微杜渐。持之以恒正风肃纪,敢于向圈子文化亮剑,敢于对拉帮结派、搞小圈子行为开刀,让广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

    禁微则易,救末着难。圈子文化不是一天两天形成的,彻底根除也非一朝一夕之功。只有保持永远在路上的执着,固本培元、立规明矩、激浊扬清,相信官场文化终将土崩瓦解!

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