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胡赛萌
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[原创]滥用【闽劳险(1991)009号】是违法乱纪
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fjfq508 于 2019-08-18 21:48:00 发布在 凯迪社区 > 以案说法
   由于大家都无法见到【闽劳险(1991)009号】所以,我们不好说人家违法,但,可以确定,滥用【闽劳险(1991)009号】是肯定违法的,目前,福建省对视同缴费的界定依据正是【闽劳险(1991)009号】:“辞职+领补助金=买断工龄”而党中央、国务院的决策部署和政策措施是“辞职+补助金+视同缴费”并且严令禁止“买断工龄”,所以,福建省目前“辞职+领补助金=买断工龄”的做法是违背党中央、国务院的决策部署和政策措施!显然是违法乱纪!又据说【闽劳险(1991)009号】早已废止了,那么,无休止地使用已废止的文件来对抗党中央国务院三申五令的决策部署和政策措施,那叫无法无天!举证如下:
    1、国家劳动部(劳部发1995年262号文件)指出“买断工龄”的做法是错误的,必须予以纠正。(请问①:20多年前就必须纠正的错误,到现在咋还没纠正?)

    2、中共中央、国务院1998年6月9日《关于切实做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知》中指出:“企业不许逃避社会责任,把职工向社会一推了之,要对职工负责到底。”(请问②:负责了啥?连我们血汗工龄都要不择手段剥夺,是负责到底,还是赶尽杀绝?!)

    3、1999年国家劳动部和社会保障部联合颁布的《关于贯彻两个条例、扩大社会保险覆盖范围、加强基金征缴工作的通知》中规定:“任何单位都不能以‘买断工龄’等形式终止职工的社会保险关系。”(请问③:国家人社部所指的“任何单位”,至少包括基层各局吧?)

    4、1999年国家经贸委、财政部、中国人民银行《关于出售国有小型企业中若干问题意见的通知》也强调:"确保职工合法权益不受侵犯、、任何部门和单位不得在企业出售中终止职工社会保险关系,不得借出售之机,违反国家有关规定对职工‘买断工龄‘或为职工办理提前退休把职工推向社会。"(请问④:本人原单位正是出售企业开发房地产,也适合该规定吧?)

    5、《劳动法》规定:"建立劳动关系应当订立劳动合同"(16条);"用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费"(72条)如果企业与员工解除劳动关系,员工即使不能迅速重新就业,也能依法享受失业保险、养老保险、医疗保险等社会保障待遇,而不存在员工离开单位就没人管的问题,因此也就无须"买断工龄" (注:《劳动法》真英明,的确无须"买断工龄"!况且当时“国务院第111号令”也已出台,传说中的补偿金很高,请问⑤:不是采取不法手段,谁会傻到自杀工龄呢?)

    6、国家劳动和社会保障部负责人早在1998年就明确指出:所谓企业“买断工龄”的做法(即企业按职工工龄给一次性经济补偿后与职工解除劳动关系,并且不再给职工社会保险待遇)是绝不允许的,也是不合法的。(请问⑥:既然贵局的顶级上司说了,该做法是不合法的!是绝不允许的!你们为何还要对抗到底?!)

    7、朱镕基总理2002年9月13日在全国再就业工作会议上指出:“所谓的‘买断工龄’是错误的,中央从来就没有这个提法,只是讲可以补偿解除劳动关系。”(注:对啊,总理都知道,我只是与原单位解除劳动关系,根本不存在“买断工龄”,请问⑦:国家总理的指示你们也一直对着干吗?!)

    8、国家劳动部(劳办发[1994]340号)规定:申请辞职的富余职工,经企业批准,在办理辞职手续时,企业应当按照国家有关规定发给一次性的生活补助费、、、但无论参加养老保险社会统筹与否,其辞职前和再次就业后的工龄,可合并计算为连续工龄。(注:本人辞职时,不但已参保4年多,且连续工龄已远超15年的最低养老标准,即便截止那非法的(闽劳险[1991]009号)出台时间,我照样也早已符合了,请问⑧:为何非要跟我过不去?难道是、、、、?)

    9、(1993年4月20日国务院令第111号)第十条 职工可以申请辞职。经企业批准辞职的职工,在办理辞职手续时,企业应当按照国家有关规定发给一次性生活补助费。(注:当年,正因为国家发布该命令,我们才遵令申请辞职,请问⑨:岂能拿幽灵文件来谋杀国家法令,暗杀我们的合法工龄呢?!)

清一色地宣传党和国家的决策部署和政策措施,敬请网管通过审核,谢谢!
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回帖人: | 只看此人 | 不看此人 | 2019-08-18 21:59:16    跟帖回复:
   沙发
不是我不笑,一笑粉就掉-_-~
回帖人: | 只看此人 | 不看此人 | 2019-08-18 22:17:53    跟帖回复:
3

    我是楼主,本人并非以上所说的【闽劳险(1991)009号】受害者,因为本人绝无领取辞职补助金,所以【闽劳险(1991)009号】杀不了我的视同缴费工龄,但是即便如此,我的主管局(福清市经信局)还是用卑劣的手段秘密地将我列为“不属于代缴范围”(不属于视同缴费工龄),两年多来,我曾无数次提交信访诉求件,要求福清市经信局答复两个简单又关键的是非,福清经信局绝不予正面答复:
  
    1、本人是完全符合(国务院令第111号,1993年4月20日发布施行)的合法辞职者,即便领取了辞职补助金,辞职前的工龄视同缴费(属于代缴范围)也毋容置疑。对吧?(请选择答复:对或不对)

    2、即便福清市经信局可以坚定不移地对抗国务院令,那本人的工龄依然符合视同缴费(属于代缴范围)。因本人绝无领取任何辞职补助金,这是我局应该和必须早就查账证实了的!对吧?(请选择答复:对或不对)

老实说:我本不想涉及什么文件,折腾两年多无果,也憋了两年多!“逼上梁山”,无可奈何呀!希望不会因此遭受报复!
回帖人: | 只看此人 | 不看此人 | 2019-08-18 22:19:35    跟帖回复:
4
已做好被报复及其他最坏的准备!
回帖人: | 只看此人 | 不看此人 | 2019-08-19 01:17:01    跟帖回复:
5

习总书记强调:决不允许“上有政策、下有对策”,决不允许有令不行、有禁不止,决不允许在贯彻执行中央决策部署上打折扣、做选择、搞变通。这“三个决不允许” 个个命中了福建相关部门在“买断工龄”相关问题上的套路!习总书记还强调:“从人民最关心最直接最现实的利益问题出发,让老百姓有更多成就感和获得感”。 是啊!民生第一,养老问题正是我们“最关心最直接最现实的利益问题”,而“视同缴费”又正是我们前半生血汗付出所仅存的成就感和获得感!滥用【闽劳险(1991)009号】实属无法无天!
回帖人: | 只看此人 | 不看此人 | 2019-08-19 09:47:21    跟帖回复:
6
    改革前,国家职工所创造的剩余价值支撑着政府行政运转及国家建设,计划经济体系则赋予国家干部职工退休养老及公费医疗的终身保障,俗称“铁饭碗”,改革打破了我们的“铁饭碗”,我们无怨无悔,但,改革前的连续工龄视同缴费是政府最起码的职责与担当。党中央国务院的决策部署和政策措施三申五令要求保障下岗人员合法工龄的视同缴费,与中央保持一致,确保中央令行禁止是最起码的政治纪律,请求福建相关部门清醒!请求上级职能部门督办整改!
回帖人: | 只看此人 | 不看此人 | 2019-08-19 11:36:57    跟帖回复:
7
    以上所说的无法无天现象都是已固定的事实,但,比起我的主管局(现:福清市经信局)那可小巫见大巫了!因本人绝无领取任何补助金,所以,即便按以上“无法无天”也杀不了我的视同缴费工龄,于是,在我离开单位后,我局就假造了一张假的不能再假的《企业职工辞职申请表》档案(以下称:该表),举证论证如下:
    1、该表特别备注:本表必须辞职者本人填写,但该表绝非我所填写(一目了然),这一点主管局也在做了调查取证后不得不出示了正式公函承认的!(至此,啥都不用说了吧?但我还得说)

    2、该表连我的出生日期都写错,工龄更是少了一大截!(如果本人知情,并按该假表所说:本人领取了补助金,那么请问:我干嘛要少领近一半的补助金?且本人完全符合国务院令,照领补助金,那我干嘛要少领钱再自杀工龄呢?这是严重背离常理的无赖逻辑!强盗逻辑!!对吧?)

    3、该表是为了对抗(1993年4月20日国务院令第111号)所伪造的。内容是与正在贯彻执行的国务院令相对立的,伪造+谬误+违法!
    请问:还能更假吗? 不说该假表是主管局的主意(虽然众所周知),但,该表是必须经主管局审核后入档的,那这一目了然、假得不能再假且违法乱纪的该表,为何把它送入档案馆呢?!不就为了把我列入“不属于代缴范围”(剥夺视同缴费工龄)吗?!很显然,该问题很简单:就是主管局违法地将我列入“不属于代缴范围”,依法纠错补缴不就完事了吗? 为何非要闹大呢?且等下回解说!
回帖人: | 只看此人 | 不看此人 | 2019-08-19 14:44:29    跟帖回复:
8
    接上回:首先,本人郑重声明:本人的原则是对事不对人,即便此事得不到解决,我也绝不针对和涉及任何个人!
上回说到,如此简单明了的事,为何非要闹大呢?我猜原因可能有二,仅供参考:
1、滥用【闽劳险(1991)009号】的受害者很多,我局该有近两百号吧?实话实说:之前为了我的问题能及时解决,我曾强调“我与其他争议完全不同,我是唯独一个合法辞职而没领补助金的完全独个案,无论按任何潜规则,我的视同缴费工龄都毫无瑕疵,解决我的问题,不但不会有‘连锁反应’而且还能堵住其他争议者的嘴”,后来想想,这句言不由衷的话,可能带来了麻烦。因为这么受害者,难免有政府人员的关系户甚至亲属,处理了我这毫无背景的案例,无论心态和面子都是难以迈过的坎,你还要“堵住他们的嘴”?于是,就有领导说“你懂得不少,你可以帮助更多的人”,于是,福清经信局就在政府平台上公开斥责我“决不会按独立个案处理”!
2、我们福清有句俗话“积极犯错误,睡觉养身体”,没有上头领导的指示,决不办!那上头领导为何不指示呢?因为我这轻而易举就可以处理的完全独立个案被福清经信局强行捆绑在领导也不敢拍板,全省都未能解决的“大部队”中!“决不按独立个案处理”!可我这明明是完全独立的个案呀,是谁希望这典型个案闹大呢?请待下回举证论证:
回帖人: | 只看此人 | 不看此人 | 2019-08-19 19:28:50    跟帖回复:
9
    上回主要说是,我这事是与其他(闽劳险[1991]009号)受害者或有争议者完全不同的独立个案,是单纯的由福清经信局错把我列为“不属于代缴范围”至今未解决是因为我局一错再错地坚持把我绑定在(闽劳险[1991]009号)上,从而把矛盾推给社保部门,证据呢?那,我们福清有个“有问必答”的平台,发帖求问,一两个小时后,政府相关部门就会迅速做出答复,是个非常好的平台,我为福清有这样一个优秀平台点赞!于是,我也试着在平台上追问了三天,结果不但没有任何答复,而且我所有的贴都被删除(人家是经信局呀),随后,我在“有问必答”的平台发帖就不敢再提“必答”了,但,以下标题是“咨询福清市经信局”的帖子,至今无法答复,是否可以说明一切了呢?:https://www.fqlook.cn/thread-46149-1-1.html
    致主管局(福清市经信局)领导:
    我这事,目前为止我局还是把我往人社部门推,我认为这是完全错误的,以下是我个人的理解和建议:
因无法看到(闽劳险[1991]009号)文件,只能复制相关部门之前的回复“根据《福建省劳动和社会保障厅办公室关于参保职工缴费工资和视同缴费年限确认工作若干问题的处理意见》(闽劳社办[2004]48号)第五条规定:“按照原省劳动局、人事局《关于国家职工离职、辞职有关待遇问题的补充规定》(闽劳险[1991]009号)办理离职或辞职手续并领取一次性补助费的,其离职或辞职前的工龄不能视同缴费年限”。
   个人对(闽劳险[1991]009号)的理解:
   1、(闽劳险[1991]009号)虽说残忍,但出台时国家并未出台相关政策,不好说其违法。
   2、《国有企业富余职工安置规定》(1993年4月20日国务院令第111号)出台后,对于满足“国有企业富余职工”条件的辞职者,就不应该再使用(闽劳险[1991]009号),而不符合条件者依然可以勉强使用。对吧?那如何应用呢?辞职者是符合(国务院令第111号)?还是不符合仍按(闽劳险[1991]009号)办理呢?很显然,这完全属于主管局的管控及职权,如果将符合(国务院令第111号)条件的辞职者却被强行或隐秘地按(闽劳险[1991]009号)办理,这显然是违法行为!但,这与人社部门及(闽劳险[1991]009号)无关,对吧?

    3、(闽劳社办[2004]48号)第五条规定:“按照(闽劳险[1991]009号)办理离职或辞职手续并领取一次性补助费的,其离职或辞职前的工龄不能视同缴费年限”。那么,辞职者该不该按照(国务院令第111号)或该不该“按照(闽劳险[1991]009号)办理离职或辞职手续”?以及是否“并领取一次性补助费”呢?这也完全属于主管局的管控及职权范围。同样也与人社部门无关,对吧?

    4、总之:职工之前的工龄应缴的保险费是否属于政府代缴(视同缴费),完全由主管局决定,与人社部门无关,功过是非自然都应由主管局完全负责与担当,对吧?

    5、对于我这个案而言,早已说得很清楚了,完全是我局错误地把我纳入“不属于代缴范围”(就这么简单)。真的与人社部门及(闽劳险[1991]009号)无关,对吧?

    综上所述:我局到现在还要把责任往人社部门推是极其错误的,就好比你借“刀”砍了我,却总把责任推给“刀”,实在是难以理喻!那主管局还有啥说辞吗?请待下回分解
回帖人: | 只看此人 | 不看此人 | 2019-08-20 00:01:10    跟帖回复:
10
上回说到,这么简单明了之事,福清经信局还会有啥托词吗?当然有!说是“档案材料已既成事实”,这我不太明白了,于是就这样反问如下:
1、该说法严重违背了我党“实事求是、有错必纠”的基本党性和原则!难道你们连基本党性原则都不顾吗?
2、该说法逻辑不通,按照该逻辑,是不是说,你们当中有人伪造履历档案升官加薪也就“既成事实”而高枕无忧了吗?!按照该逻辑是不是还可以说:我们敬爱的刘少奇主席,被伪造档案为“叛徒、内奸和工贼”也必须“既成事实”了吗?!
3、非要说“既成事实”那也好,谁伪造了“既成事实”谁承担责任,这总没错吧?不还得承担代缴吗?!
     大家猜猜看,福清经信局还能如何自圆其说呢?请听下回继续。
回帖人: | 只看此人 | 不看此人 | 2019-08-20 09:59:09    跟帖回复:
11
接上回:前面说到,本人不断质问福清经信局,关于伪造入档就“既成事实”的反驳以及:此事完全是我局错误地把我纳入“不属于代缴范围”,真的与人社部门及(闽劳险[1991]009号)无关”等。  当然,如果你是在微信或书面信访报告直接送到局里,甚至在福清官方“有问必答”平台上“指名道姓”提问,你都别想得到半句答复,要想得到“答复”,只能在福建政府12345平台发诉求件,福清经信局只能拖到最长答复时限“答复”(极不情愿地慢作为+乱作为)。那么大家一定好奇,我局还能如何辩解呢?当然是无法自圆其说了,只能用我所质问的原“答复”反复继续再“答复”,就好像姜昆在某年春晚上说的那段讽刺相声那样,无论对方如何解释和反驳,也不管对方如何无奈、发怒和报警,他始终就一句话“我就是要找周润发!”。福清经信局“答复”的核心意思都一样:入档就“既成事实”、有疑问找人社部门。  那大家又有疑问了,在上级政府公开平台上,福清经信局怎么敢如此胡作非为呢? 且听下回细说:
回帖人: | 只看此人 | 不看此人 | 2019-08-20 12:28:35    跟帖回复:
12
   上楼说到:福清经信局怎么敢在上级政府的公开平台长期进行经典耍赖式答复呢?因为,我这件事的诉求件是被封杀不予公开的,只有我自己输入验证密码后才能看见的,尽管你每次都请求公开也是无济于事!这又让党中央强调的“用好群众监督,确保权力在阳光下运行”成了一句空话!为什么呢? 下回接着说。
回帖人: | 只看此人 | 不看此人 | 2019-08-20 15:52:58    跟帖回复:
13
   上回说到,在政府平台上,我的相关诉求件为何被封杀不予公开呢?猜测如下:
1、福清经信局如此经典耍赖式回复实在有损政府形象,不宜公开。(我在平台上多次表态,若如此,本人表示理解和支持,但在失去群众监督的同时,上级应介入督办,每次诉求我都强调这一点)
2、经济和信息化局,主管网络和信息通信?是否可以用专业手段和人脉来管理我的网上诉求件呢?这真的不好乱琢磨!

    说实话:实在是无路可走才在此建楼(建楼前已广告,建楼后第一时间把链接发给福清经信局)。不敢想象是否会再有更大的造假来陷害我?心有余悸啊!
    随后我将有更多的事实证据补充陈述,请大家务必关注!谢谢!
回帖人: | 只看此人 | 不看此人 | 2019-08-20 18:32:49    跟帖回复:
14
    如果看完以上的帖子,正常人一定会感到愤慨,甚至都能怀疑其真实性了,对吧?但,实际上这还远远不够的:
    我曾想啊,民不与官斗,前面所说的主管局违法乱纪、无法无天、以及进一步的伤天害理造假等等,我都认了!对,对!对!!大家没有看错,我是全部都承认了!!!都与经信局无关了!那么福清经信局能放过我吗?要能放过我,哪还有这些帖子呢?那福清经信局还能咋地?大家一定会感到一头雾水吧?晚饭后我再如实交代!
回帖人: | 只看此人 | 不看此人 | 2019-08-20 22:11:27    跟帖回复:
15
   上贴说到“晚饭后我再如实交代”,有网友会误会我有啥毛病被主管局抓住不放吧?请放心,我父母都是老革命,我是正儿八经的红二代,并且是原单位的先进工作者,这都是想要再造假加害都来不及的固定事实!那又啥不放过呢?情况是这样:
    前面说到一般人是见不到【闽劳险(1991)009号】及(闽劳社办[2004]48号)文件的,除非你坚决追查谋杀你工龄的依据时,才会得到和我一样的回复:“根据(闽劳社办[2004]48号)第五条规定:‘按照(闽劳险[1991]009号)办理离职或辞职手续并领取一次性补助费的,其离职或辞职前的工龄不能视同缴费年限’”。
    那本人有缘在一本旧书籍的137页,看到并复印了(闽劳社办[2004]48号)全文,其第五条完整内容是:“按照(闽劳险[1991]009号)办理离职或辞职手续并领取一次性补助费的,其离职或辞职前的工龄不能视同缴费年限,但可以申请补缴,未领取一次性补助费的,其离职或辞职前按国家和省有关规定可计算为连续工龄,可与实际缴费年限合并计算缴费年限。”
      之前说了,“买断工龄”是中央三申五令严禁的,该规定至少用在我这样《国有企业富余职工安置规定》(1993年4月20日国务院令第111号)出台后的国企富余人员身上是百分百违法的!那这个百分百违法我先认了!就不违法了!好吧?因为我只需要别人很难看到的后一句:“未领取一次性补助费的,其离职或辞职前按国家和省有关规定可计算为连续工龄、、”本人绝无领取任何补助费,这种财务账本是永久性保存,查账一查一个准,不就没事了吗?但福清经信局绝不! 非要拿那个假的不可再假,连自己都出公函承认是假的所谓《企业职工辞职申请表》为证,非说我领了补助金。无奈啊!我再认了!!!福清经信局放过我了吗?下面解答大家的疑惑:
    没办法,我全都认了!就按他们无法无天的办法办吧:①领取补助费的不能视同缴费。②未领取补助费的视同缴费。这没有问题吧?那么,之前我说过,假的不能再假的、福清经信局非要以此伪证的《企业职工辞职申请表》,工龄少算了一大截,也就是说,有一段工龄是“未领取一次性补助费的”,那就按你伤天害理的说法再配上你们自己都承认的假证据,那这段工龄也符合视同缴费年限,对吧?  这段工龄6年余加上个人实际缴费4年多,大概是10年8个月,按照最低15年缴费,我会借钱补缴这4年4个月,又损失了几年工龄也一同认了,马上就能摘掉低保户的帽子也算为党中央脱贫攻坚做了贡献!于是,我把诉求和(闽劳社办[2004]48号)复印件等材料提交给福清经信局,结果大家已经都想到了吧?福清市经信局绝不放过我!!!所以,之前我说了,那些违法乱纪和无法无天的做法,跟我们主管局比起来,真是小巫见大巫了,没说错吧?我的“老东家”?!!

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