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回帖人: | 只看此人 | 不看此人 | 2019/10/9 14:54:44    跟帖回复:
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回帖人: | 只看此人 | 不看此人 | 2019/10/9 15:14:00    跟帖回复:
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这个东西没那么多教条,都是利益,以前人为啥有组织大于个人,你也不想想,以前人只要不出大错误或者危险言论,那生老病死,都是组织负责的,你别说抓壮丁,就是十一无偿加班,那都不是问题。 现在呢?“组织”管你?那真就是赤裸裸的互相利用,感激不合适,一百两散,爱情靠谱的都少,别说雇佣关系了。

既然给的利益不到位,又想死死的拿捏住这个人,估计也只能找傻子了,但是傻子没啥能力,老板还不爱用,你说这玩应儿矛盾不矛盾

回帖人: | 只看此人 | 不看此人 | 2019/10/9 17:53:43    引用回复:
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转至第4楼第 4 楼 hyz1973 2019/10/8 14:02:29  的原帖:有个性,这事也不能只看表象,文中介绍是原安排值班的员工有事,那有的是什么事?
中间交涉过程是什么样的?为什么军人、公务员、消防员为了公事,怎么奉献都是应该的,到了企业就不行呢?
企业是企业唉,企业待遇差
回帖人: | 只看此人 | 不看此人 | 2019/10/9 18:18:00    引用回复:
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转至第32楼第 32 楼 百变狸猫 2019/10/9 15:14:00  的原帖:这个东西没那么多教条,都是利益,以前人为啥有组织大于个人,你也不想想,以前人只要不出大错误或者危险言论,那生老病死,都是组织负责的,你别说抓壮丁,就是十一无偿加班,那都不是问题。 现在呢?“组织”管你?那真就是赤裸裸的互相利用,感激不合适,一百两散,爱情靠谱的都少,别说雇佣关系了。

既然给的利益不到位,又想死死的拿捏住这个人,估计也只能找傻子了,但是傻子没啥能力,老板还不爱用,你说这玩应儿矛盾不矛盾

本来就是个契约关系,但是无耻之徒愣是妆不懂。
回帖人: | 只看此人 | 不看此人 | 2019/10/9 18:19:18    引用回复:
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转至第14楼第 14 楼 A三bky 2019/10/8 23:03:27  的原帖: 公司利益凭什么高于个人利益?老板利益凭什么高于员工利益?国家利益。。。。人民利益?因为牠们与生俱来的无耻!
回帖人: | 只看此人 | 不看此人 | 2019/10/9 18:22:35    android
36
常年网上挂着招聘的公司,硬气姑娘前脚走,新人后脚就顶上去了。 并没有什么意义。
回帖人: | 只看此人 | 不看此人 | 2019/10/10 8:49:15    跟帖回复:
37
说得好,但枪打出头鸟
回帖人: | 只看此人 | 不看此人 | 2019/10/10 11:10:54    跟帖回复:
38
好的就业环境能留住更多的有能力的人才,反之只能剩下社会人
回帖人:
wx1103  
| 只看此人 | 不看此人 | 2019/10/10 19:43:44    回复 4 楼:
39
很简单,劳动法规定是否加班由劳动者决定。
回帖人: | 只看此人 | 不看此人 | 2019/10/13 21:06:42    跟帖回复:
40
这些企业遵守了劳动保护法吗?加班给员工几倍工作了吗?只不过大部分员工不得不忍气吞声
回帖人: | 只看此人 | 不看此人 | 2019/10/14 14:26:32    引用回复:
41
转至第4楼第 4 楼 hyz1973 2019/10/8 14:02:29  的原帖:有个性,这事也不能只看表象,文中介绍是原安排值班的员工有事,那有的是什么事?
中间交涉过程是什么样的?为什么军人、公务员、消防员为了公事,怎么奉献都是应该的,到了企业就不行呢?
公务员奉献个蛋蛋。
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