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[原创]辞退患病职工,网易声明蛮实诚,刘强东热点蹭得妙
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周蓬安 于 2019/11/26 12:12:03 发布在 凯迪社区 > 猫眼看人
    周蓬安:辞退患病职工,网易声明蛮实诚,刘强东热点蹭得妙

    近日,一篇关于“网易暴力裁员身患绝症员工”的文章在社交平台刷屏,作者阐述自己在身患绝症的情况下亲身经历逼迫、算计、监视、陷害、威胁,甚至被保安赶出公司。网易公关部回应,已在进行了解核实,需要一点时间。对员工的支持和关怀不会因离职而终结。(11月25日《微博热议话题》)

    这是早上看到的新闻,笔者评论:网易毕竟是一家国际化大公司,无疑需要爱惜羽毛,珍惜品牌,因此对这名员工的网上血泪控诉及时做出了回应,随后通过调查核实,肯定还会做进一步的答复。如果是一家小公司,一名普通员工被裁员,那还不是稀松平常的事?你往省长信箱、市长信箱里不断递交投诉信,恐怕也解决不了任何问题。

    凭我的价值观对这类事件的判断,总体上大公司对职工应该有更好的人文关怀。比如我侄儿在较网易公司规模大得多的一家互联网企业任职,其父母每年都能享受到公司付费的体检待遇。而且更为人性化的是,无论员工的父母身在何方,都能在就近的城市体检。当然,这样的待遇,国内99.99%的公司是没办法做到的,也不能强求网易做到。

    网易确实非常在乎这个“招牌”,舆情应对也非常及时,中午即回应了此事,也让大家从另一面了解到事件的来龙去脉。网易公司的声明称,今年3月底,这位前同事的主管因绩效原因向其提出解除劳动合同,文章展示的“业绩排名”,实际为工作量排名,不完全反映工作质量。

    经复核,其绩效确不合格。在处理补偿问题时,这位前员工谢绝了公司在9月主动提出“N+1”外的特殊关怀方案:在“N+1”补偿的基础上,我们将在其离职后的12个月内,继续额外每月无条件提供等同于其月基本工资的关怀金。

    声明的最后,网易公司表态:网易一直都尊重每一位员工的付出和奉献,并且严格按照相关法律法规履行企业职责。接下来,我们将继续尝试和当事人进行积极有效的沟通,推进事件妥善处理。

    应该说,网易公司给出的解决方案还算人性化,回应内容也还实诚,国内企业有几家能在“N+1”补偿的基础上再发12个月的基本工资?当然,该员工在网易的四年多付出,对网易公司倾注了自己的心血,如今身体不行了,公司就将其辞退了,这在感情上确实难以接受。

    但是大家都知道,如今在互联网企业工作,吃的原本就是“青春饭”。你平时拿高薪,没有高强度的付出,肯定是不可能的。如果没有一个好的身体,根本没有可能适应互联网企业的“996工作制”。因此,如果你身患重病,无法继续在互联网企业工作,公司不得不辞退你,似乎也并不违法,毕竟企业不是慈善机构。

    但这位员工毕竟为网易服务了四年,身患绝症时,公司应该给予力所能及的照顾、帮助,而不是粗鲁地将其赶出公司。当然,我们不能仅凭此前被裁员工的一面之词,也不能完全相信网易公司的声明内容,可以再“等子弹飞一会儿”,真相也就会慢慢浮出水面。

    有意思的是,一向喜欢“蹭热点”的京东集团董事局主席兼首席执行官刘强东,在因涉嫌性侵案导致名誉扫地,月初不得不请辞全国政协委员之后,很好地利用了这个事件,希图给京东及其本人脸上“贴金”。

    中国新闻网报道,25日,京东集团CEO刘强东宣布了一个政策:以后京东的员工只要是在任职期间无论因为什么原因遭遇不幸,公司都将负责其所有孩子一直到22岁(也就是大学毕业的年龄)的学习和生活费用。之前京东还有一项政策:凡是在京东工作满五年以上的员工,如果遭遇重大疾病,公司都将承担其全部医疗费用。刘强东的原话是:我们大部分的员工都是一线的兄弟,都是家里的顶梁柱,一旦出事整个家就毁了,公司要成为大家最后的依靠。

    虽然此前看不惯刘强东在个人生活方面“不检点”,虽然看不惯刘强东诸多不靠谱的言论,虽然知道刘强东此次又在“蹭热点”,但还是认为这个热点得蹭恰到好处,虽然会导致网易那边不痛快。但同时,我也希望刘强东“言必行,行必果”,说话算话。更进一步,是希望更多的企业家来“蹭”这个热点,给更多的职工消除后顾之忧。


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    回复 | 引用 | 举报
    回帖人: | 只看此人 | 不看此人 | 2019/11/26 12:24:09    跟帖回复:
       沙发
    我最喜欢回复人少的贴子了,如果贴子沉了,我就会觉得是自己弄沉的,非常有成就感! 如果贴子火了,那我有占了前排,这简直是稳赚不赔的生意嘛
    回帖人:
    kuok  
    | 只看此人 | 不看此人 | 2019/11/26 13:25:16    跟帖回复:
       第 3
    资本家的本性就是//////////////



    还想 是社会主义大家庭的一员?不可能了,特色就是资本唯一,
    回帖人: | 只看此人 | 不看此人 | 2019/11/26 13:28:26    android
       第 4
    事情闹出来了,就有人要给网易洗地了。
    回帖人:
    kuok  
    | 只看此人 | 不看此人 | 2019/11/26 13:29:42    跟帖回复:
       第 5

    回帖人: | 只看此人 | 不看此人 | 2019/11/26 15:30:34    跟帖回复:
    6
    网易给了n+1,说不上不合法
    回帖人: | 只看此人 | 不看此人 | 2019/11/26 16:03:24    跟帖回复:
    7
    实诚?我看是胆大妄为,肆意放纵。道歉文通篇看不到歉意,广大996大厂学到了吗?
    回帖人: | 只看此人 | 不看此人 | 2019/11/26 16:08:55    跟帖回复:
    8
    网易现在有钱了,请的起写手了。
    回帖人: | 只看此人 | 不看此人 | 2019/11/26 16:33:52    iPhone客户端
    9
    不要听其言,还要观其行!

    京东的五年以上大病全包和死亡后孩子养到22岁,听着是不错,全国独此一家!

    1、是何种方式立的规矩,老总讲话稿?公司董事会审议通过的决议?

    2、有无前提和限制条件?公司亏损、总裁换人、董事会2/3换血,决议是否有效?

    3、决议不再执行,有无法律责任?

    4、这庞大的一笔公司内部社保资金是如何管理和运作的?

    5、这个自筹的社保基金和小强之前炫耀过的五险一金有何关联?

    6、执行了多少人了?
    回帖人: | 只看此人 | 不看此人 | 2019/11/26 16:41:02    跟帖回复:
    10
    别洗了,网易的声明就是鸡贼,诚实个屁!这几个月都在忙什么,忙着养猪去了?问题出来了赶紧声明?
    回帖人: | 只看此人 | 不看此人 | 2019/11/26 20:06:48    跟帖回复:
    11
    无数铁的事实证明,无论何时何地,马克思对资本和资本家的论述,都没有过时!
    回帖人: | 只看此人 | 不看此人 | 2019/11/26 20:44:23    跟帖回复:
    12
         无数铁的事实证明,无论何时何地,马克思对资本和资本家的论述,都没有过时!

         …………………………………………………………………………

         呵呵,讽刺的是,这件事发生在我们这个据说属于劳动者的国家里啊,是按照马克思主义理论和理想建立的国家,首要的社会目的之一就是消灭剥削、铲除资本家对劳动者的贪婪吞噬……
    回帖人: | 只看此人 | 不看此人 | 2019/11/26 21:48:33    跟帖回复:
    13
    立法即可。
    回帖人: | 只看此人 | 不看此人 | 2019/11/26 21:51:14    android
    14
    若是在四十年前,像这样患病的员工可以请长病假,拿劳保工资,继续享受免费医疗。
    回帖人: | 只看此人 | 不看此人 | 2019/11/26 22:43:50    android
    15
    劳资关系不融洽,与《劳动合同法》没有践行紧密关联。我们的法院跟不良企业暗通款曲己成常态,依法办事对于法院来说是遥不可及的事实存在!
    阶级矛盾尖锐,缓和己是迫在眉睫!
    60962 次点击,37 个回复  1 2 3
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