凯迪微信公众号
扫描二维码关注
发现信息价值

微信扫一扫
分享此帖文

发帖人:
丢你蕾姆
 |  只看此人
   楼主
收藏
收藏成功
添加
添加标签来管理你的收藏吧!
| 刷新 | 字体缩小 | 字体变大
[转帖]论一家狼性的公司
5869 次点击
14 个回复
丢你蕾姆 于 2019/12/2 22:52:34 发布在 凯迪社区 > 猫眼看人
    文章来自公众号:混沌天涯客(ID:chaosvisitor),题图来自:视觉中国。

    中世纪的时候,人类是很骄傲的。

    那时候西方笼罩在教会的统治下,地球被看作是宇宙的中心,日月星辰都围着地球转;人类更是宇宙中的精华,源自上帝,死后可以升入天堂。

    东方人更加骄傲,皇帝自称是“天子”,老天爷的儿子,厉不厉害?如果出现什么地震、洪水、龙卷风,就会被看作是老天爷给人类传递信号,蕴藏着祸福吉凶。瞧瞧,一切自然现象都是围着人类转,此地是中心之国,我们是中国人。

    但是,科学一步一步把人类的骄傲打翻在地:

    先是哥白尼,宣称地球根本不是中心,而是围着太阳转。

    再是达尔文,提出“进化论”,说明人类是猿猴进化而来,本质上跟其它动物没区别。

    最后是弗洛伊德,用无法证明的“精神分析法”,推导出人不仅有意识,还有潜意识,很多时候自己控制不了自己。

    这就是人,并非天之骄子,只是活在浩瀚宇宙的一粒微尘上,在漫长的进化中,机缘巧合占领了地球。我们既不是宇宙的中心,也不是地球的中心,甚至都不是自己的中心,因为按照弗洛伊德的理论,我们正被脑中那些潜藏的意识控制着。

    太以自我为中心的,往往会遭到批判。

    赵本山在小品中对高秀敏说:地球非得围你转,你是太阳啊?说那些个臭氧层子有啥用?

    01

    赵本山的小品,任老板是没工夫看的,他掌控欲很强,忙着琢磨公司的十几万人。公司网络遍布世界,中心仍是这位七十多岁的老总裁。

    他不爱抛头露面,喜欢待在深圳总部琢磨事,琢磨好了,就写成邮件,以“总裁办”文件的形式传达到世界各地。

    公司的大小领导都清楚,收到来自总裁办的文件后,必须要暂停手头工作,立刻学,认真学,还要组织讨论,记录心得体会。

    下面的学习氛围越是浓厚,任老板越是不放心,一级又一级的管理层,鬼心眼太多,不知是真心还是欺骗。机构设置太臃肿,人浮于事,得整顿。

    每隔一段时间,偌大的公司就会掀起运动式的整顿,亮刀子,动真格,把内部一座座山头铲平,把落到大小领导口中的肉夺回来。

    在一家以狼性著称的公司里,每一次动真格,都无异于狼口夺食。任老板是在办公室里琢磨事的人,亮刀子这种具体的活,需要有个狠人操刀。过去20多年里,操刀的人是孙董。

    孙董是位女士,外表温婉贤淑,干起事来却是雷厉风行。1996年,公司拿下国内市场半壁江山后,在任老板的指示下,孙董第一次亮出了刀子:她带领市场部所有干部集体辞职,然后通过竞聘重新上岗。

    一下一上之间,大批元老被拿下,市场部三分之一的员工被洗掉。

    经过这番整顿,市场部焕然一新,任老板很满意,赶紧让孙董挂帅在全公司推行大变革,找来美国IBM的洋顾问做帮手。外来的和尚要价不菲,但是他们只为赚钱,不会触及权力范围。花钱能搞定的事,任老板一向大方。

    这场大变革历时5年,公司里里外外改了一遍,固有体系被强制打破,自然引发了很多不满,抱怨声此起彼伏:洋和尚那一套太繁杂,流程一道又一道,机械又僵化,就这样把原来的替换掉,想不通。

    想不通的人很多,以李天才为代表,被看作二号人物的他,一气之下带领大批员工出走,从深圳来到京城,组建了新公司。

    那是2000年,任老板的公司并非十分强大,失去了搞科研的中心人物和一批重要员工,损失可想而知。但是这并没有阻碍任老板变革的决心,孙董被扶为二号,继续强制推行。

    后来的很多年里,人们提到这事总会叹息,任老板这么器重李天才,年仅27岁就任命为副总裁,按公司接班人来培养。如果李天才不走,那该多好。

    外人岂能了解,在任老板的世界里,中心只能有一个,谁被议论成接班人,谁离走人就不远了。

    02

    跨过千禧年大关,在21世纪的第一个十年里,任老板的公司并没有如今的好形象。

    一方面,由于产品主要是卖给运营商,普通人很少直接接触,导致公司并不为大众熟知。

    另一方面,业内谈到这家公司,都恐惧于它疯狂的狼性文化,一入坂田深似海,加班无休无止,不知多少个夜晚要睡在办公室的床垫上。

    那个十年里,互联网文化深入人心,自由度和创造力被推崇,高校里准备毕业的学生们,更向往那种穿着拖鞋上班,时间自由管理灵活的公司。

    而任老板的公司,新员工入职要军训,大学生先磨掉三层皮才能上岗。工作起来总是时间紧任务重,女人当男人用,男人当俩人用,时不时就传出员工加班累倒的消息,甚至还有猝死。

    那个十年里,上网流行逛论坛,五花八门的帖子非常多,公关删帖的技术还比较落后。一个名叫”天涯“的论坛上,就有一个专版,里面充满着公司员工和家属的抱怨。

    风评不好,任老板并不在意,公司的客户是运营商,多少带有垄断性质,里面官僚气浓重。任老板要求所有员工,对待客户的要求,必须妥协、妥协再妥协,即便是不合理的要求,只要客户够大,也得服从。“以客户为中心”的文化,取代了技术至上的工程师文化。

    那个十年里,IT技术迅速改变着世界,推动这场变革的正是数以千万的工程师。硅谷成为年轻人的理想圣地,大学里最热门的专业是计算机、电子、通信。这种氛围中,许多工程师看似呆头呆头,却有颗骄傲的心。

    可是在任老板的公司文化里,客户是大爷,哪怕客户对技术狗屁不通,也得表现得恭恭敬敬。

    许多年轻人受不了,离职率居高不下,面对员工的离职潮,任老板并不在意。大学年年扩招,优秀的年轻人多得是,只要给出高工资,不愁没人来。甚至,在他的授意下,孙董又搞了一套员工干满8年集体辞职的制度。

    那是2007年,美国金融危机开始显现,人心惶惶中,一封孙董签发的通知发到了每一名工作满8年员工的邮箱里:每人需要向公司提交一份千字以上的辞职书,原有工龄清零后再“竞聘上岗”。对于清掉的工龄,公司做N+1的补偿,花钱能搞定的事,任老板一向大方。

    这一仗打得漂亮,以制度化的安排让老员工人人自危。孙董功绩卓著,地位直逼任老板,被称为“另外半边天”。

    但是这项制度也引起了巨大的争议,外界一片批评声,甚至引发了保护《劳动法》的大讨论,任老板的名声也来到低谷。幸运的是,时代在变,一边是金融危机刺破了泡沫,工作不好找了;一边是房价暴涨摧毁了骄傲的心,懂一门技术,不如闹市两套房。

    工程师的骄傲退潮,拆迁户变成香饽饽。

    03

    武汉,曾是一个颇有没落味道的城市,不过相比日新月异的深圳,武汉的底蕴犹在。武大、华科、武理工作为老牌名校,培养的学生技术好,朴实低调,吃苦耐劳。

    任老板喜欢用武汉来的学生,把女儿送到华科读书,曾经的二号人物李天才也是毕业于此。

    相比之下,与李天才同时期加盟的余大嘴就显得是个另类,他是清华毕业生,个性张扬,爱唱高调。虽然加入时间很早,学历能力都过硬,但是余大嘴一直没走入中心圈。甚至在2011年,被派去负责终端业务。

    终端业务,如今改称消费者业务了。在2017年的财报中,消费者业务营收2372亿,同比增长31.9%。而干了三十年的运营商业务,营收也才2978亿,增长只有2.5%。

    简单看一下财报,就能明白余大嘴如今的地位。终端业务,主要是向消费者卖手机。创立公司二十多年,任老板擅长的是搞定大客户,不擅长面对消费者。公司很早就做手机了,但主要是给运营商代工,捆绑在话费套餐里。

    那时候做的手机,便宜,低端,年轻人没人愿意用,只能拿回家送爸妈。

    余大嘴改变了这种局面,短短几年时间,他就推出了外表时尚、功能强大的新手机,营销也迅速跟进,几大系列推向市场,销量年年跃升,逐渐与苹果、三星并驾齐驱。

    不仅销量创新高,价格也在节节走高,新款的高端手机售价不菲。手机业务的利润,主要来自高端产品。

    天翻地覆的变化,说起来简单,干起来难。一起跟在运营商屁股后面做手机的,联想、酷派都一蹶不振了,能够实现成功转型的,也只有余大嘴。

    把偏门干成了热门,任老板也没想到。以前他会挖苦余大嘴:你说产品做得好,我认为有差距,因为我的家属都用iPhone。

    但是如今不同了,不仅任老板的家属都换成了自家的手机,随着iPhone新产品的失败,余大嘴坐上第一宝座只是时间问题。

    功劳太大,绯闻自然就多,关于余大嘴要卸任的流言每隔一段时间就会冒出,每次都要辟谣。

    到了2018年初,流言又冒出来,说余大嘴要改去做云业务了。这一次任老板用实际行动辟了谣,余大嘴不仅地位稳固,还提拔成了常务董事,进入公司七人最高决策层。出局的,是多年的二号人物孙董。

    运营商管道化不可避免,老业务增长缓慢。都在热炒5G,但是任老板清楚,比起3G、4G时代运营商的争相大投入,5G差多了。

    变化之际,余大嘴的重要性越发显露,当任老板面对记者说今年至少能增长20%的时候,靠的就是他。

    04

    变化悄然而至,从李天才到孙董,再到余大嘴,任老板越来越老,身旁的大将却正当年,虎虎生威。

    任老板仍旧坐在中心,在多年精心布局里,弟弟管基建,儿子管后勤,女儿管财务。虽然基建和后勤都是肥差,却远离核心业务,还是管财务的女儿,握着公司的命脉。

    从2013年开始,在余大嘴逐渐崛起的同时,女儿也走到了前台,参加高端论坛,代表公司演讲。当余大嘴被提拔为常务董事的时候,女儿也当上了副董事长,排名第五,其后才是余大嘴。

    女儿的团队,汇集了来自牛津剑桥、哈佛耶鲁等名校的数百名精英,其中还组建了一个代号“蓝军”的部门,负责检查整个公司的毛病。

    不过在公司内部,任老板常常毫不留情的批评女儿,甚至以“总裁办”文件的形式指责她领导的财务系统,文件抄送给董事会监事会和全体员工。反倒是面对余大嘴的时候,任老板的笑容多了,鼓励多了。

    骂也好,笑也罢,都是表面工作,到了动真格的时候,刀子还是要亮出来。继2017年劝退35岁以上老员工,闹出一场“中年危机”后,2018年又裁掉了7000人。

    跟以往一样,任老板舍得花钱,补偿给够,赶紧走人。

    给任老板打工,就要时刻准备着变化。年轻人喜欢变化,换个岗位没事,换个工作地点更新鲜,换到另一个半球才好,顺便旅游。

    等到年纪渐长,在公司有了资历,大小是个领导,掌握点资源;又组建了家庭,房子买了孩子生了,人就讨厌变化了。这时候,任老板会强迫不愿意变化的人,变化。

    35岁是个坎,到了这个年纪,差不多已经没日没夜地打了十年工,肚子圆了,头发疏了,孩子还小,房贷还有不少。一纸裁撤令,回归人才市场,即便能找到工作,收入也难比从前。

    所有这些变化,都是为了优化组织结构,保证公司在行业的领导地位不变,任老板在公司的中心地位不变。

    舍小我为大我,一将功成万骨枯。

    只是没想到,世事无常,习惯于安排周边诸人变化的任老板,自己家也被“变化”盯上了:因不可抗力,女儿远离了身边。

    任老板想念女儿,但是表现得很乐观,聪明如他,应该预料到变化迟早会来,虽然来的过于突然,但吓不倒他。看看周边的人物,哪个不是历经变化,潮涨潮落。

    李天才辗转多家公司,好不容易投准了一家电动车企业,却因为内幕交易在机场被逮捕。对于这种量级的亿万富翁,因为区区七百万闹出笑话,着实可叹。

    孙董卸任后,更是低调得惊人,一点声音也没有。作为曾经的二号人物,年纪不老,从那么高的位置下来,吃得消,有肚量。

    还有历年来数以万计被辞退的员工,有经受不住变化跳楼的,但是绝大多数选择了勇敢面对。

    世界上没有过不去的坎儿,出来了洗个澡,又是新生。

分享: 分享到新浪微博 分享到腾讯微博 分享给朋友
凯迪社区APP下载

优秀帖文推荐

    回复 | 引用 | 举报
    回帖人: | 只看此人 | 不看此人 | 2019/12/2 23:04:42    跟帖回复:
       沙发
    不要沉
    回帖人:
    Aant  
    | 只看此人 | 不看此人 | 2019/12/2 23:36:11    引用回复:
       第 3
    转至第2楼第 2 楼 买通 2019/12/2 23:04:42  的原帖:不要沉顶上去
    回帖人: | 只看此人 | 不看此人 | 2019/12/2 23:52:38    跟帖回复:
       第 4
    狼的养成
    回帖人: | 只看此人 | 不看此人 | 2019/12/3 0:00:44    跟帖回复:
       第 5
    狼来了
    …………
    国有企业退出市场,
    职工补偿金只有《劳动法》规定的N?,…………(30年工龄2万元)
    还不如私有企业,
    更远远比不了外国资本家的N 6,甲骨文
    企业退出市场前后,已经有3个40岁50岁左右熟悉的同事上西天了…………
    职工们被克扣的补偿款不知落到谁的口袋了。…………

    什么世道!!!
    回帖人: | 只看此人 | 不看此人 | 2019/12/3 0:12:09    android
    6
    今夜无眠
    丧钟,为该死的东东而鸣。
    不作死,就不会死!
    回帖人: | 只看此人 | 不看此人 | 2019/12/3 0:14:08    android
    7
    今晚,大量的编辑终于不为华为删帖了。
    这似乎也是一种解脱。
    回帖人:  | 只看此人 | 不看此人 | 2019/12/3 0:25:56    跟帖回复:
    8
    惊悚
    回帖人: | 只看此人 | 不看此人 | 2019/12/3 0:29:16    跟帖回复:
    9

    回帖人:
    fw1907  
    | 只看此人 | 不看此人 | 2019/12/3 1:00:40    引用回复:
    10
    转至第6楼第 6 楼 二捕快 2019/12/3 0:12:09  的原帖: 今夜无眠
    丧钟,为该死的东东而鸣。
    不作死,就不会死!
    丫后事准备好了,就等敲钟了,快了,已经敲响了!
    回帖人:
    fw1907  
    | 只看此人 | 不看此人 | 2019/12/3 1:02:05    引用回复:
    11
    转至第9楼第 9 楼 反射弧长 2019/12/3 0:29:16  的原帖:始于作伪(作伪构陷),终于无耻(拒不认错),唯我猾伪。。华为和丫没关系,丫喷的fen对华为没有一点影响。
    回帖人:
    fw1907  
    | 只看此人 | 不看此人 | 2019/12/3 1:03:01    引用回复:
    12
    转至第9楼第 9 楼 反射弧长 2019/12/3 0:29:16  的原帖:始于作伪(作伪构陷),终于无耻(拒不认错),唯我猾伪。。丫别无耻了,华为和丫一点关系都没有,别我我的!
    回帖人: | 只看此人 | 不看此人 | 2019/12/3 1:05:58    跟帖回复:
    13
    如果基本靠的自身力量市场力量走到今天 佩服 钦佩之至 可是按流出的故事勾勒出的图是疑点重重  直至如今的政治背书  。。。。为达目的 过程永远都不重要 是吗
    回帖人: | 只看此人 | 不看此人 | 2019/12/3 3:18:44    iPhone客户端
    14
    狼?……就是要吃人的!这个本来面目!
    回帖人: | 只看此人 | 不看此人 | 2019/12/3 15:41:47    android
    15
    看见华为,这两个字,都感到毛骨悚然。企业对员工如此这般,又怎会对消费者做到公平和正义呢?
    跳转论坛至:
    快速回复:[转帖]论一家狼性的公司
    本站声明:本站BBS互动社区的文章由网友自行帖上,文责自负,对于网友的贴文本站均未主动予以提供、组织或修改;本站对网友所发布未经确证的商业宣传信息、广告信息、要约、要约邀请、承诺以及其他文字表述的真实性、准确性、合法性等不作任何担保和确认。因此本站对于网友发布的信息内容不承担任何责任,网友间的任何交易行为与本站无涉。任何网络媒体或传统媒体如需刊用转帖转载,必须注明来源及其原创作者。特此声明!

    【管理员特别提醒】 发布信息时请注意首先阅读 ( 琼B2-20060022 ):
    1.全国人大常委会关于维护互联网安全的决定2.凯迪网络BBS互动区用户注册及管理条例。谢谢!
    • 广告