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[转帖]华为该如何对待离职员工,我们又该如何对待华为
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难受疯了 于 2019/12/3 8:21:22 发布在 凯迪社区 > 猫眼看人
    华为该如何对待离职员工,我们又该如何对待华为

    原创:澎湃新闻

    作者 |西坡

    评论君说

    假如一家企业残酷地对待自家员工,如何相信它会公平诚实地对待合作伙伴和消费者?

    

    30万离职赔偿款、251天拘留、一份《刑事赔偿决定书》,华为前员工李洪元的遭遇近日成为舆论关注的焦点。话题热度持续攀升,华为尚未做出回应。

    日前,当事人李洪元对媒体表示,此事不是自己主动曝光,希望和华为沟通。他还披露,离职之前曾举报部门业务造假,并暗示这是自己被迫离职以及离职后被抓的原因。

    纵观舆论场,对李洪元同情、支持的声音是压倒性的。首先,这有事实依据。司法机关已经认定李洪元无罪,李洪元也拿到了国家赔偿,网传《刑事赔偿决定书》中还包括以下内容:“向李洪元原工作单位(华为技术有限公司)……发函,为其消除影响,恢复名誉。”

    公众对李洪元的声援更是因为,华为之“大”与单个离职员工之“小”,形成了鲜明的对比。担心“小”被“大”欺凌,“小”在“大”面前有理讲不出,这是人们的本能反应,也是社会公正得以维系的人心之锚。

    在市场经济中,员工离职本是空气流动一般的日常现象。大企业要管理数以万计的员工,都有细密的规章制度和完备的职能部门。即便偶尔出现纠纷,外部也有劳动法、劳动仲裁部门。按理说,本没有舆论介入的空间和必要。

    但是前有网易重病前员工控诉暴力裁员,后有华为前员工被拘251天,都使人感觉到舆论不仅有必要关注,而且俨然成了扶危济困的最后一道防线。网易前员工和华为前员工撞在一起纯属巧合,但公众对大公司的期许和要求正在发生变化,值得所有大公司深思。

    曾几何时,“狼性”、996这些单向度推崇效率的企业文化乃至行业文化,彪悍到不需要解释。一个个大企业就像一座座高墙大院一样,只通过招聘、销售等有限的孔道与社会交流,剩下的一切都自我做主。很多企业虽然也赶时髦似的谈论社会责任,但如何对待自家员工不包括在内,企业对员工的义务似乎仅限于发工资。

    然而效率独尊的时代总要过去。舆论对大企业离职员工的关注反映出,人性的维度正在变得重要起来。一家大企业是否真的有担当,不仅体现在云端的愿景、宏伟的抱负,更体现在如何对待一个个活生生的人。假如一家企业残酷地对待自家员工,如何相信它会公平诚实地对待合作伙伴和消费者?

    在企业内部,每个员工直接面对的不是庞大的企业整体,而是所在的部门和直属的领导。所以大企业在应付舆情时,喜欢将责任推卸给“个别部门”“个别人员”。但是不要忘了,“个别人员”以公司之名、用公司资源行事,他代表的就是公司。而公司文化也会塑造内部个体的思维习惯与行为模式。

    网民用键盘发声,消费者用脚投票。人们会根据一家公司如何对待员工来决定如何对待这家公司,这很公平自然。对科技公司来说,这更是一堂宝贵的课。企业必须表现出起码的人性意识,用户才能放心将与自身安全攸关的数据交由其保存处理。

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    回复 | 引用 | 举报
    回帖人: | 只看此人 | 不看此人 | 2019/12/3 8:22:33    跟帖回复:
       沙发
        在保持沉默和发声说话之间,华为选择了发声;在迅速道歉和拒绝道歉之间,华为选择了拒绝道歉。

    回帖人: | 只看此人 | 不看此人 | 2019/12/3 8:25:10    跟帖回复:
       第 3
    华为堕落成牛二滚刀肉了。没本事甭学杜月笙。
    回帖人: | 只看此人 | 不看此人 | 2019/12/3 8:33:18    跟帖回复:
       第 4
        假如一家企业残酷地对待自家员工,如何相信它会公平诚实地对待合作伙伴和消费者?
    回帖人:
    施惠  
    | 只看此人 | 不看此人 | 2019/12/3 8:43:19    跟帖回复:
       第 5
        综合看,华为有违规事由,李某也有无赖成分,但说李某敲诈明显过头。为这事关251天更过分,为何没有保释条例?
    回帖人: | 只看此人 | 不看此人 | 2019/12/3 8:45:24    跟帖回复:
    6

    回帖人: | 只看此人 | 不看此人 | 2019/12/3 8:53:41    跟帖回复:
    7
    不道歉更好,伪君子道歉,真小人法院见,
    回帖人: | 只看此人 | 不看此人 | 2019/12/3 10:06:40    iPhone客户端
    8
    华为骗国家补贴?查
    回帖人: | 只看此人 | 不看此人 | 2019/12/3 10:11:07    跟帖回复:
    9


        他给华为做5g网络研发,每月工资几千元,每天9127,活活累死

        华为对外宣传有19.5万人,但其实华为本部只有9万人(4万海外,国内5万),其它10万人是专门给华为做外包的慧通(绝大部分一个月几千工资),除了慧通,还有中软 软通现在的主要业务也都给华为做外包,华为的一个10人研发团队,里面华为本部的正式员工3人,外包公司的7人(都在华为园区大楼里上班,所以外面人来参观,以为都是华为的正式员工),华为承诺每年有千分之一的名额,让外包公司员工转成华为正式员工,所以外包公司的员工工作都特别卖力,经常干到凌晨甚至通宵熬夜,比华为本部的9116还要猛,任正非也多次提到,外包干活效率高,要把研发工作多外包出去

        华为研发70%都是来自中软 慧通 软通的外包,它们做着5g网络,云计算,手机,服务器各个产品线的研发,拿着每月几千的工资,干着9127的活,每年都要累死几个年轻小伙子

        这个累死的软通资深程序员,是一直给华为做5g研发的,累死了,公司赔他2万,就是两个月税前工资

    回帖人: | 只看此人 | 不看此人 | 2019/12/3 10:13:55    跟帖回复:
    10
        没必要那么装腔作势。李某这个案子本是小案,企业说情,检方通融,按照无罪释放了。可怜李某小人一个,得便宜卖乖,还想将自己的违法劣行说成正路,这就无法容忍了。法尚宽以服人,现在法遇到小人了怎么办?按律衡量呗,仁心适合善良百姓,不适合一些小丑跳梁。

    顶!
    回帖人: | 只看此人 | 不看此人 | 2019/12/3 10:39:38    iPhone客户端
    11
    开口闭口“小人”、“小案”、“仁心”......这才是标准的“装腔作势”。凡事白纸黑字写明的不算,全凭自己的主观臆断。
    回帖人: | 只看此人 | 不看此人 | 2019/12/3 10:42:24    跟帖回复:
    12

    回帖人: | 只看此人 | 不看此人 | 2019/12/3 11:56:45    跟帖回复:
    13
    想想太可怕了,以后华为手机坏了敢不敢维权?失去民心才是最危险的,几亿人看着呢。你有钱、有伞这次也不好过关了。普通的劳资纠纷做成刑案,邪恶十足。
    回帖人: | 只看此人 | 不看此人 | 2019/12/3 12:42:59    跟帖回复:
    14
        日前,当事人李洪元对媒体表示,此事不是自己主动曝光,希望和华为沟通。他还披露,离职之前曾举报部门业务造假,并暗示这是自己被迫离职以及离职后被抓的原因。
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