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[转帖]发年终奖前女员工排队亲老板
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扬眉剑 于 2020-01-14 11:19:22 发布在 凯迪社区 > 猫眼看人
    年会上的魔性表演:比赛输了男女互打屁股,男员工扮兔女郎对男领导上下其手

原创 凤凰WEEKLY 2020-01-13 12:11:13

    记者|孟繁勇 编辑|崔世海

    铃声一直响个不停,王杰盯着手机屏幕,犹豫接还是不接,是顶头上司来电。铃声终于停了,王杰松了口气,手机还没有来得及放进兜里,屏幕亮了,铃声再次响起。

    仍然是领导打来电话,这一次,王杰开了免提,先咳嗽两声,接通了电话。电话里传来声音,先问候王杰病情,紧接着问,能否坚持一下,表演少了一个人,队形不整齐了。王杰又咳嗽两声,将手机举在空中晃动几下,门诊输液室声音杂乱,传到电话另一端。确信领导听到之后,王杰再三表示,人正在医院里挂着点滴,医生说要休息七天,病假条都开好了,准备快递到公司。

    挂了电话,王杰叹口气,无奈地抱怨,部门老大想在公司年会出彩,节目是七个男同事,穿女装,戴长发,在台上跳舞。王杰觉得这个节目有羞辱色彩,他不想怪模怪样地模仿女性,只好称病试图躲过去。

    王杰所在公司每一个部门,都必须在年会上表演节目,没节目的部门,年终奖暂停发放。表演获得前三名的部门,另有奖金。部门领导看不上唱歌,认为个个都唱歌,太逊了。最后决定由男员工在年会上表演舞蹈《夜上海》,每个人置装费用500元:包括一件女士旗袍,一个乳罩,一双高跟鞋。

    

    领导宣布决定,王杰当场提出异议:男人穿女装,妖里妖气地表演,不合适。领导说马云模仿Lady Gaga、白雪公主,都能穿女装,你为什么不行?你比马云还厉害?

    王杰也讲出理由,马云穿女装,但他并没有穿乳罩。领导没听取他的意见,其他同事都笑哈哈地穿上了,王杰不能接受,拒绝穿戴。领导说他不融入集体,开玩笑地告诉他,你要是这样脱离团队,那可危险了。

    王杰听了领导的话,没有言语。第二天,他决定让自己生一场病,躲避让他穿上乳罩的表演。王杰受访时表示,现在公司年会像是着了魔一样,节目越来越奇葩。其实员工特别反感,但你要不参与,领导会不高兴。

    把自己整病了,也不愿参加年会表演年会日益临近,同事给王杰发来节目排练视频。劲爆音乐声中,几名男同事穿着整齐划一的旗袍,跳着迈克尔·杰克逊的舞蹈。剧烈动作中,一名同事的假发掉了下来,惹得周围人一片哄笑。

    跳舞的人尴尬不已,把假发拾起来,笨拙地戴在头上。紧接着,音乐节奏转慢,一曲萨克斯风响起,让王杰瞠目结舌的动作出现了:跳舞者解开了旗袍,慢慢脱下,露出里面的乳罩、内裤。视频里起哄的口哨声尖厉响起,听得到笑声不断,这场三分钟的表演结束了。

    同事在微信中告诉王杰,领导讲了,部门是团结的部门,不会放弃任何一个人,包括王杰。临了发过一条语音:王杰,我们等着你。

    王杰苦笑不已,他回复八个字:正在养病,病好再说。

    

    男性穿旗袍跳舞,并不是公司年会中最为奇葩的节目。王杰自参加工作以后,在三个公司任职,他在公司年会节目表演中,看到过最离谱的表演,是一个部门的男女同事,进行游戏。游戏内容粗俗不堪:男女举行运动会,进行拔河,男女分别成队,谁输了,互相打屁股。

    节目反映最热烈的桥段,是男女互相打屁股。谁输了,一排人高高撅起臀部,赢的人一个个冲着屁股又是按,又是摸。场下的同事大笑,台上的女性往往低着头,有的捂住了脸。

    王杰觉得,这种年会上的节目游戏,和男人戴乳罩跳舞一样,都是属于羞辱性极强的内容,"公司不尊重职工感受,没有人喜欢被异性在公众场合下,对自己私密部位又是揉又是按的,按照游戏要求,被按者嘴里还要发出呻吟,简直让人无法忍受。"

    问题在于,王杰认为无法忍受的事儿,竟没人站出来公开反对。并且,被选中上台表演的同事,甭管男女,均在众目睽睽之下,完成了游戏内容。当啪啪打屁股的声音传来,一阵阵让人羞红脸的呻吟声在房间里此起彼伏,王杰在年会过后,毅然选择了辞职。

    一家不尊重自己职工的公司,王杰不想再待下去了。他选择了一家在业内声誉良好的公司,作为自己职场上的第二家工作单位。

    另一家公司的员工张峰,也有过类似遭遇。他所属部门曾在2018年公司年会中,以一个改编小品获得二等奖。在那个名为《超生游击队》的小品中,避孕套、情趣用品等等被当作道具出现,笑点具有色情意味。

    2019年年会,张峰收到快递,打开一看,里面是五件兔女郎服装。没有暴露,没有乳罩,只是兔女郎,张峰还能接受。年会如期开始,大队人马去往星级酒店,50余桌酒席摆开,主持人上台,年会表演开始了。

    第一个节目是魔术,破绽百出的表演,台上台下哄笑。第二个节目是吉他弹奏,也没有什么问题。大家的酒越喝越多,节目一个又一个正常表演,张峰穿上了兔女郎服装,和同事们登台了。

    表演到中间,突然一名男领导被推上台与他们共舞。张峰记不清是谁起的头,几名同事围着这名男领导,伴随着音乐跳起了贴面舞。张峰当时身体僵硬,不知如何是好。他眼前一片混乱,身着兔女郎装的男同事,一个个对男领导上下其手,暧昧意味极浓的动作不断出现。

    张峰不知道自己怎么下的台,他只觉得脑袋嗡嗡直响。当天酒宴,他脱下了兔女郎衣服,第一次喝醉了,"我就想不明白了,为什么一定要把男同事们都打扮得像个妖精?这样才叫团结的公司吗?"

    男同事穿女性服装,受不了也要忍着,不服气,不愿意,那就辞职走人。王杰不想辞职,想来想去,选择了让自己生场病。他去楼下超市买了一瓶白酒,回到租住的房间,炒了两个菜:西红柿炒鸡蛋,麻辣豆干。然后,白酒配着两个菜,一口菜,一口酒。喝到头晕晕,他把自己衣服脱光了,光着身子站在了阳台上。

    北京夜里9点,20层高楼,王杰迎风而立。他在零下十度的阳台上,冻得身子直哆嗦。5分钟后,王杰回到屋里,一头栽倒在床上。当天夜里发起高烧,他如愿以偿病倒了。

    

    第二天给领导打电话请假,他终于听到了一句话:年会节目你先别练了,那就好好在家里养病。王杰表示,真心不愿意这样对待自己,要想让自己心里舒服点,那只能让身体受点罪了。

    女员工排队亲吻老板,家里没矿不亲不行年会节目表演,不仅折磨着王杰一个人。

    凌晨三点,李静在朋友圈里发了九张图片,分别是同事们排练年会节目的情况,配了一段话:一晚上醒了五次,每次都惊心动魄。第一醒,已经下午五点了,年会桌子还没有摆好。第二醒,眼看着领导坐在台上了,灯光还没有调试,慌得一批。第三醒,脑子忘词了,累得一批。第四醒,睡不着了。第五醒,年会要开始了,演员们都不见了。

    作为公司年会筹备组成员,李静和三名同事,为即将召开的年会做准备:拟定出席领导名单、董事长讲话稿,联系年会酒店、确定菜式酒水,领导以及各部门宴会座席安排、节目、奖品等等。

    本次年会,预算5万元。全公司160多人的餐饮支出,租赁服装道具,还有抽奖环节的奖品。怎么算账,钱也不够。李静头疼,第一次参与年会,她不知道该怎么办。

    年会筹备组组长不慌不忙,告诉李静他们几个人,你们把节目搞好了。切记,不能出现去年部门间彼此不对付,趁着年会表演节目,互相整人的情况发生。最重要的一点,要保护好女同事,一不能调戏,二不能强迫调戏别人。

    李静刚入职,没有弄明白小组长什么意思,后来才知道原委。上一年年会,两个部门负责人不太对付,借着年会节目表演,把对方损了个遍。喝了点酒,当时另一个部门的负责人就翻脸了。临时改节目,上台把对方也嘲笑了一番。要不是老板发了火,两拨人能打起来。

    A部门报上来的表演节目,主题设定为相亲游戏,将相亲、谈恋爱、结婚、洞房四个环节,设置为游戏内容。游戏中前三个环节都还可以,在第四个洞房环节,女同事被要求按照当地闹婚风俗,从男同事裤子里向上,慢慢将一个鸡蛋从脖子里掏出来,并且要求是生鸡蛋。

    李静无法理解年会节目表演中有色情意味的内容。但就在她收到公司其他部门报上来的节目单中,还是出现了诸如此类软色情表演。李静表示,你要是讲这个节目玩得过分了,对方会说,你装什么正经,谁不是这么玩的?根本挡不住。

    讨厌归讨厌,李静还是要把节目汇总。最让她无法忍受的一个节目,安排在年终奖宣布颁发前,公司各部门领导站在台上时,全公司女性,要一个个上台,对领导进行拥抱亲吻。

    李静问过年会筹备组同事,这个节目到底是要表达什么呢?得到的回答是:领导说了,这是体现了员工对公司领导们的爱戴,团结可亲一家人。

    李静提出不同意见,同事告诉她,你刚进公司,千万别说错话,这是每年年会保留节目了,老板高兴着呢。

    李静告诉同事,这分明就是软色情。同事笑了,回她一句:你家有矿吗?有矿就不用上台亲老板了。李静家里没有矿,如果没有什么意外 ,她也将和其他女同事一样,走上舞台亲吻领导,"这样低俗的节目,有什么意义呢?我个人认为,这是不尊重女员工。"

    李静向关系好的同事表明观点,同事则大惊小怪,让她看看第三个节目:C部门女员工穿着极为性感的内衣跳热舞。没有人愿意跳,领导又喜欢看,她们五个人,每人凑钱偷偷去请了一个女舞蹈演员,在年会上准备代替她们跳舞。

    按照节目单,压轴节目是公司领导们上台表演。领导们将画上妆容,老板是座山雕,其他中层领导是八大金刚。其他部门同事,将扮演大小喽啰,吐槽老板和领导们。李静不明白这个节目如何演出,小喽啰吐槽领导?领导也就是说说,可谁敢呢?万一领导不高兴了,表面上不怎么说,背地里给穿小鞋,谁也受不了。结果就变成了变相吹捧领导的节目了。

    更重要的问题是,如果老板是座山雕,谁是杨子荣呢?

    李静问了同事,同事的回答让她哭笑不得。杨子荣,将由某位和老板关系极为密切的人士扮演,在这个据说由副总经理提出创意的年会节目中,老板和杨子荣将成为兄弟,并且将在台上实打实地倒满茅台酒,一干而尽,此后同唱《打虎上山》片段。

    茅台酒价值不菲,老板批的那点钱,刚够酒店订餐的费用。李静不知道怎么办。每桌两瓶高档酒,四十瓶酒,酒钱不是小数目。李静担心,组长说没问题,老板不批,自然有办法。

    办年会,费用分摊给供应商,包装成流量热点李静没有想到,小组长的办法,指的是找公司供货商赞助。

    年会费用,包括餐饮、奖品等等,每家公司根据大小规模不等,都会有一个预算。一部分公司预算自己支付,一部分公司则另有其他门路,将年会费用分摊给供应商。

    李娜经营的公司,常年为十余家公司供货,每至年终岁末,她都会接到参加业务合作公司年会的邀请。按照行业常例,一些公司年会,会邀请关系较好的供应商参加。

    台面上讲的好听,年会赞助为供货商提供了展示自我的机会。但被邀请参加公司年会的供应商,其实是为了赞助,如酒、烟和年会抽奖所用的奖品。美其名曰,年会赞助商。每个年会赞助商花费约一万至两万元,十来家供应商,就能不花钱办一场公司年会了。

    李娜接到了十一家公司邀请,为每家提供了价值一万元的礼品,包括手机等电子产品,还有一些家用小电器,作为公司年会抽奖使用。如果不提供年会奖品,也没有什么事,公司也不会说什么。可到了新一年,结账,不好结了,供货,也开始挑问题,更有直接找个理由更换供货商的。

    

    李娜不喜欢赞助,但不赞助不行。对于公司提出年会赞助的要求,供货商大多数都会满足。钱花出去,都是为了生意,没有人会和长期合作关系过不去。李娜坦言,很多公司的年会,就是这么办的,不参与,那生意别做了。

    规模较大些的公司,或者公司老板舍得花钱,多会聘请专业年会策划公司。租赁场地、餐饮等占据60%以上支出。另外就是舞台表演支出,一个节目,按人头算,一人五百至一千元不等。一个小时约需12个节目,支出一万元左右。

    王天军所在公司,业务主要内容就是提供年会策划实施。每年11月份开始至春节,是业务繁忙时节。在他看来,公司举办年会,主要目的是对过去一年的总结、对未来一年的展望、对员工进行奖励等。晚宴中的节目表演,往往是员工才艺展示,而专业演员,会将年会气氛带动起来。

    对于年会节目,王天军所在的公司提供整场演出策划,基本上客户需要什么,公司都能够安排。节目内容多少,将根据客户选择,一般情况下,年会策划至少需要提前半个月预约。

    年会中惊险刺激的节目广受欢迎,赵寄枫也因此每至年终岁末,受邀请参加年会表演的单子接不过来。他能够吞宝剑、铁球,还能够从眼睛里挤出水来。每到他上台,观众从担心,到惊讶兴奋,都是不可思议的感觉。

    公司不同,年会不同,演员走上舞台,围绕年会主题,什么场合说什么话。表演开始,带动现场节奏,节目精彩,加上自己再做几个示意欢呼的动作,气氛自然就起来了。掌声热烈,老板高兴,舞台上敬酒的场景出现了,喝与不喝,看演员自身酒量和不喝的应变能力。

    一些公司对节目会提出相应要求。只要不违法,王天军都会进行安排。而那些诸如脱衣舞等涉及软色情的表演节目,公司都无法安排。他会直接告诉对方,公司是正规演艺机构,这些节目无法提供。

    陈涛也经营着一家年会策划公司,他遇到一些公司,甚至提出了找日本AV演员在年会上助兴的要求。价钱随便开,一家公司甚至报出10万元的价格,指定要陈涛请某位日本AV女演员,"有些公司,是可以做到这些奇葩要求的。女演员到达年会现场,成为了奖励本身,抽出的最大奖励,是和AV女演员共度一夜美好时光。你是和女演员打牌还是唱歌,没有人管你了。"

    在陈涛的客户中,一些公司提出年会活动的要求:流量变现。年会中越出格的节目,越能够形成巨大的流量,达到宣传公司的目标任务。

    有一次,一家公司老板找到陈涛,直接拍出20万元现金,让陈涛策划一场年会活动。这场活动老板要求能够形成流量热点。小公司年会能够形成流量热点,正常节目表演较难,年会策划越俗越夸张,比如软色情类、现场撒钱等等,再雇"水军"推广,更易形成爆出热点的效应。

    无论哪一家公司有类似视频流出,很快会在短期内形成流量热点。至于说是负面还是正面,在一些老板看来并不重要。有些老板要的就是轰动效果,年会上跳钢管舞、节目游走在流俗的边际不是问题,你的公司不为人所知,这才是问题。

    一些传播性强的公司年会,网民们看个热闹,在行业内一看就知道,哪些年会是有流量任务的,哪些年会有推广手段。基本上形成的年会热点,背后都有策划公司在助力。

    大公司可以砸钱数千万,甚至办出一台堪比春晚的年会庆典,年会活动成为流量利器。而一些中等规模公司,老板会拿出二三十万元策划费,聘请陈涛策划,"只要能够出奇搞怪,年会就会有流量,大部分都是策划公司做的推广。"

    公司年会日期越来越近,王杰最终在病假第五天、年会演出前三天,身体刚刚恢复,被叫回公司参加排练节目。他必须认同领导的安排:想要在公司干下去,就要接受这样的节目。

    王杰认为这不是公司文化,这就是员工尊严被踩在舞台上的时刻。但他又清楚地知道,他的想法,公司领导根本不在乎,"尽管表达不满,节目该怎么演,还会怎么演,这是最让人无奈的时刻。"

    (应受访者要求,王杰、张峰、李静、陈涛为化名。感谢北京嘉凡世纪文化艺术有限公司提供采访协助)

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