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闲言毛
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[原创]财散人聚蚂蚁致富
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闲言毛 于 2020-07-23 21:39:50 发布在 凯迪社区 > 猫眼看人
    财散人聚蚂蚁致富

    蚂蚁金服上市了,市值与股价我不感兴趣,可是随之产生了一大帮富翁,的的确确羡慕死我啦。

    有人统计,说是蚂蚁金服上市后,蚂蚁金服和阿里系高管将产生58名亿万富豪。最高身价的有1400多亿,最低的也有6.66亿身价。当然了,这是高管们,可是对普通员工来说,也是“满楼狂欢”。

    据说,这是蚂蚁金服上市后,蚂蚁金服办公楼,各办公室员工的表现。是啊,能不开心吗?尤其是,一个领导7、8名员工的小组长都会拥有千万身价的可能,这简直就是全民造福嘛,就是现实版的共同富裕嘛。

    不过,这个全民,仅仅只是指能在阿里集团或者蚂蚁金服工作的员工来说。有媒体报道,蚂蚁金服和阿里巴巴集团有23810名在职员工,这些人都有股份。而早期员工工作4年以上的,均有机会获得千万元股份。

    要知道,按照蚂蚁金服的股权构成,高管和员工持股高达50%,这可是身价2000亿美元的企业。按照简单平均数测算的话,大概个人在2500万元。

    有此饕餮盛宴,这蚂蚁金服,或者说阿里巴巴系咋能不吸引众多的“爱企者”呢?俗话说,财聚人散,若是股份全部都聚集在大股东的身上,比如说马老板、蔡老板两人占据的话,这哪里会有18罗汉的紧紧相随?哪里会有阿里巴巴系2万多名员工的共襄盛举呢?

    说实话,同样是企业,若这不是纯粹民营企业的阿里巴巴系的话,会有如此大度的举动吗?就如马老板所说的,一定要做到财散人聚。要是这样的话,恐怕只能是国有资产的大流失。有这样的大帽子,不用说,那些真正有能力的人,不会来的;而那些真正有能力的人,也留不住的。

    或许,这就是国有企业与民营企业的差距吧。不是说国有企业不行,毕竟占据着“天时地利人和”优势的国有企业,无论是政策资源,还是金融资源,自是无与伦比的。

    但是,这样优势满满的企业,缺乏的是对“企业家”的激励,缺乏的是员工主动性的刺激,有的只是按部就班,有的只是执行“红头文件”,如此以来,市场机会或者说创新,就成了无本之木无源之水了。

    如今,我国在国企改革中实施的混改,我以为也算是一种折中了。怎么说呢?就是说,让国有企业中“注入”民营资本,有了追求效益与效率的民营资本,自然就能如“鲶鱼”样的激活以稳定为主的国有企业。即所谓的,有国有的资本,有民营的机制,来共同让国有企业这条缺乏激情的“鲸鱼”动起来。

    起码,有了民营资本,不敢说其它,这没有足够的收益,对资本家来说,自然就很难有激情与动力,与国企“联合”。而要想实现足够的收益,不但要有资本的“收益”,而且对重要的企业家资本和员工的人力资源,更应该有所表示。

    比如说吧,这蚂蚁金服要说是纯粹民营资本也不准确,毕竟从2014年开始,蚂蚁金服陆续实施的7轮融资,所吸引的资本成分非常复杂。既有国有资本,也有民营资本,更有外国资本或者外国人资本,如此复杂的资本构成,但是没有影响到50%以上话语权的马老板。

    最近,中科院合肥核研所有90多名博士集体辞职。辞职,正如马老板所说的,不是为财,就是为心。大概意思如此,或者钱少,或者不顺心,而如蚂蚁金服这样的敢于散财的企业,不用说,肯定对博士,或者说人才,充满了吸引力。

    人才不是说出来的,也不是我国国有企业或者事业单位等搞的评比出来的,必须是“在跑道上比赛中胜出来的”。当各类大名鼎鼎的人物,论文造假,或者研究不实,只是有着“关系”而评出了,这样的所谓的人才主导下,我国就只有“连花清瘟胶囊”了。

    好与坏,这不是在国内喊出来的,没有国际上的认可,只是一味的“内卷化”,那是新衣中的“裁缝”而已。到此,不说别的,是否人才,不该是评比出来的,而是在市场上、在创新中、在科研中,能够比赛胜出来的,

    只有这样胜出来的佼佼者,才是人才,才应该有资格获得丰厚的回报。比如说,蚂蚁金服刚成立时,困难重重,需要各种各样的人才,而敢于如18罗汉等样的早早加入者,不管是阿里巴巴,或者后来的蚂蚁金服,才能通过不断拼搏,才能让能力与企业的成长结合起来,才能最终获得亿万富豪的身价。

    若财聚集个人或者公有的话,那人(才)就散了。而有且只有敢于财散,让人才分享企业的红利,如此才能聚集人才,才能让企业有更大的发展。此,或许就是蚂蚁致富的秘密吧。

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回帖人: | 只看此人 | 不看此人 | 2020-07-23 21:41:01    跟帖回复:
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有意思
回帖人: | 只看此人 | 不看此人 | 2020-07-23 23:06:51    跟帖回复:
3
这就是我们的国家,性质一目了然。
回帖人: | 只看此人 | 不看此人 | 2020-07-23 23:56:35    跟帖回复:
4
國家给你一張金融牌照,你也一樣
回帖人: | 只看此人 | 不看此人 | 2020-07-24 00:07:08    跟帖回复:
5
民资进去?楼主你想好了吗?你可以入股市呢,A股就是解决国有企业缺钱而诞生的
回帖人: | 只看此人 | 不看此人 | 2020-07-24 06:53:36    跟帖回复:
6
聚民心不是喊出来的,也不骗出来的,更不吓出来的,只有真正的,实在的能夠让每一位员工,有尊严的,有朌头地,各尽所能,发自内心地对企业发展,做到尽心尽力尽职,企业能不发展吗?领导与制度的优越性就是最好的展现出来了。
回帖人: | 只看此人 | 不看此人 | 2020-07-24 07:20:34    跟帖回复:
7
喜迎垃圾企业考勤打卡越来越严格。
回帖人: | 只看此人 | 不看此人 | 2020-07-24 08:13:32    跟帖回复:
8
家给你一金融牌照,你也一
回帖人: | 只看此人 | 不看此人 | 2020-07-24 09:35:48    跟帖回复:
9
嗯, 这个话题比较有意思.
微软开张的时候, 盖茨一直允许员工持股,
只要员工愿意买, 盖茨就从自己的股份中拆分一部分给他们.
不知道现在还是不是这样.

国企改制也不是一次两次了,
据我所知, 效果不明显,
原因很多, 但是规则没有刚性和统一性, 恐怕是一个重要原因.

有的国企, 改制的时候, 管理层, 甚至是老板一个人成了大股东,
是不是国有资产流失, 不知道, 但结果就固化了,
这个企业就成了私企.
反过来, 一个国企, 改制的时候, 员工占股比较高,
是不是国有资产流失, 我也不知道, 但结果偏偏就有反复.
政策一变, 这些职工股就统统回收,
企业还是国企.
至于有些引进私人资本的改制, 就更是不好说,
有的是私人资本最后成功获得了企业,
有的是私人资本被赶出企业,
没有什么道理, 看脸, 看时运, 看当地领导的想法.

这样的局面, 我也不知道是好是不好.
不过我是越来越不关心这类事儿了.
回帖人: | 只看此人 | 不看此人 | 2020-07-24 10:51:28    跟帖回复:
10
转至第5楼第 5 楼 东莞叶 2020/7/24 0:07:08 的原帖: 民资进去?楼主你想好了吗?你可以入股市呢,A股就是解决国有企业缺钱而诞生的外资可以以发行价买入已上市银行股,享受几年分红后再以市价卖出。

而养老金只能以市价在二级市场买入。

前几年有帖子说‘华人与狗,不得入内’的牌子是假的。
回帖人: | 只看此人 | 不看此人 | 2020-07-24 12:20:26    跟帖回复:
11
光看见人家吃肉,没看见人家吃苦。。。国企安逸,民企风险大,各有优劣
回帖人: | 只看此人 | 不看此人 | 2020-07-24 17:36:49    跟帖回复:
12
跑不了的马老板说:宁可给员工。。。
回帖人: | 只看此人 | 不看此人 | 2020-07-24 17:46:56    跟帖回复:
13
      是呀,再发金融执照10多本,现在的金融会更为民,利更低,竞争更符合市场经济
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