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回帖人: | 只看此人 | 不看此人 | 2017/8/8 8:31:32    跟帖回复:
196
    2008年保护弱势群体的司法政策,本代理人针对孝感二级法院的司法错误向检察院申请抗诉获准,湖北省检察院以【鄂检民行抗(2008)112号抗诉书】指出:

    一、朱建南接替前任清洁临时工张诚的岗位起,与张诚同工不同酬;

    二、用人单位孝感市郑家河水库仅对朱建南一人长期不签劳动合同;

    三、朱建南在一、二审法庭上已诉称与前任张诚同工不同酬,一、二审均以朱建南不能举证证明与张诚同工不同酬的工资册证据为由驳回诉求,系举证责任分配不当。

    因省检察院抗诉使孝感中院起动再审,其再审对上述三项抗诉主题不予理睬维持原判决,迫使代理人上网申诉!

回帖人: | 只看此人 | 不看此人 | 2017/8/9 8:34:42    跟帖回复:
197
    一审是关键,本案一审主审法官李猛,对原告朱建南诉称与前任张诚同工不同酬,且被告已承认,李法官竟不予认定;

    二审主审法官杨忠东庭长,对两位出庭证人证言“朱建南于1986年前后接替张诚的清洁工岗位”,杨法官不认定“同工”事实,规避朱建南比照前任的同酬权利;

    湖北省法院对朱建南再审申请审查法官王少虎,对二审明显错误予以错误维持。
回帖人: | 只看此人 | 不看此人 | 2017/8/10 8:18:07    跟帖回复:
198
    第一轮官司有理打不赢,代理人以被告孝感市郑家河水库管理局以欺诈、胁迫手段,仅对有35年工龄的残

    疾人朱建南一人以最低工资标准作为合同工资签订的歧视劳动合同,未按省政府令145号助残规定对合同办理

    登记(上权利户口)与鉴证(合同是否违法)等事由,于2012年3月向一审安陆法院提起第二轮诉讼,被该院

    立案庭严庭长蛮横阻挡不予立案。严的行为已构成枉法渎职!

回帖人: | 只看此人 | 不看此人 | 2017/8/11 8:43:48    跟帖回复:
199
    以新事由提起第二轮讼,因一审安陆法院立案庭堵截不受理,本代理人向该院立案庭提交上诉材料时,立案庭严庭长对我斥责“你怎么老跟我们法院过不去?”,我依法反驳并要求他出具不收上诉材料的书面法律依据?他说“本院有规定,上诉材料均由当事人送交孝感中院”,我反驳“你院规定大于民诉法?”,这时一围观法官说了句“把上诉材料收下”,严庭长才让该庭人员收了上诉材料。
回帖人: | 只看此人 | 不看此人 | 2017/8/12 14:59:03    跟帖回复:
200
     第二轮讼,二审孝感中院于2011年5月23日作出(2011)孝立民终字1号裁定书,驳回本案上诉。本代理人不服,向湖北省法院申请再审,省法院于2011年8月23日裁定:撤销孝感中院的不受理裁定书,指令安陆法院审理本案。
回帖人: | 只看此人 | 不看此人 | 2017/8/13 8:35:30    跟帖回复:
201
    《劳动法》第14条规定“残疾人,少数民族人员,退出现役的军人的就业,法律、法规有特别规定的,从其规定”。有42年工龄的残疾人朱建南的劳动合同,应按2003年国人部发(2003)61号文《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》第5条:“有下列情况之一的,单位应与职工签订聘用合同:(1)现役军人配偶;(2)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(3)残疾人员;(4)患职业病或因公负伤人员;(5)国家政策有明确规定的”之规定,享有不参加岗位竞聘,由用人单位直接与其签订聘用合同。

    用人单位孝感市郑家河水库,以言代替国家法律和规章,且用欺诈和胁迫手段(清退与克扣工资),与朱建南签订了以最低工资标准作为合同工资的歧视合同,竟被法院支持。
回帖人: | 只看此人 | 不看此人 | 2017/8/14 8:31:57    跟帖回复:
202
    国人部发(2006)59号、鄂人薪函(2007)1号《2006年机关事业单位工资制度改革政策问题解答》指令:“2006年7月1日在册的正式工作人员、新聘人员、编制外人员、买断工龄再上班人员、判缓刑期满人员等,都必须执行国家统一的工资制度、工资标准和工资政策”的强制性规定,禁止双方意思自治协商劳动报酬,并排除了《最低工资规定》。用人单位对朱建南以“清退”、和将其工资控制在最低工资标准以下之胁迫,并以“编制外人员无权参加工资改革”之欺诈,迫使朱建南签订了显失公平的歧视合同。

    本代理人以双方合同违反国家工改政策,且存在欺诈与胁迫情形,诉请法院确认合同无效,但三级法院违背法律和事实将诉求驳回。

回帖人: | 只看此人 | 不看此人 | 2017/8/15 8:41:16    跟帖回复:
203
    鄂人(2007)20号《湖北省机关事业单位工作人员受行政刑事处罚工资处理暂行办法》第二条规定:“被判处徒刑宣告缓刑人员缓刑执行期间,事业单位工作人员按本人原岗位工资、薪级工资60%计发。”

    本案,至今有43年工龄的受害人朱建南有正常劳动能力,自1986年6月接替前任临时工张诚的清洁工岗位始,至1998年6月,单位10多年发展建设,使保洁工作量比张诚增加超过50%,朱建南多劳了的劳动报酬只有张诚的50%。朱建南保洁区清洁度几乎无人能比。仅因是聋哑残疾人,依法应得的劳动报酬还不如被刑事处罚人。孝感二级法院故意违背公序良俗竟对侵权的用人单位予以保护。

回帖人: | 只看此人 | 不看此人 | 2017/8/16 8:28:15    跟帖回复:
204
    第二轮讼,本代理人在法庭诉称:“双方劳动合同因违反国家扶残助残法律、法规和政策强制性规定,且被告存在欺诈、胁迫情形。特别是被告拒不按湖北省政府令145号之规定、对合同办理‘录用登记’与‘合同鉴证’,请求人民法院将被告违背公序良俗的、掩盖侵权目的劳动合同确认无效。”孝感二级法院故意违背法律和助残政策,“联动”驳回了朱建南的合法诉求。

    合同“不登记”,使受害人朱建南就没有权利“户口”的“黑户”;

    合同“不鉴证”,使合同的歧视违法躲避了劳动监察;

    自2010年5月至今,歧视合同已成为被告侵权的合法“外衣”。
回帖人: | 只看此人 | 不看此人 | 2017/8/17 8:37:38    跟帖回复:
205
    安陆法院(2007)安民初字第497号民事判决认定:“另查明,2004年7月前,朱建南每月450元,被告郑家河水库,应从2004年7月至今补发少发的50元药费”。表明:2004年7月起朱建南的月工资为500元。

    安陆法院经审委会讨论作出的(2011)安民初字第1033号民事判决判令:“被告郑家河水库因未签劳动合同,自2008年1月至2010年5月期间每月向原告朱建南支付450元的二倍工资”。表明:450元已低于当地520元最低工资标准。

回帖人: | 只看此人 | 不看此人 | 2017/8/18 8:25:38    跟帖回复:
206
    本代理人替三弟维权过程中,08年单位10多位遗属对其100元遗属补贴多年未变,请我查一查,查知单位孝感市郑家河水库管理局多年持续对所有的遗属补贴克扣超过50%。我接受遗属婆婆们的求助,持续向孝感市水利局投诉一年多无果,再向孝感市人大、总工会、人社局、妇联多次投诉后,才讨回了遗属们按政策应得的补贴费额。

    法人治理的法人不守法无监督,造成法人任意侵害弱者的合法权益的原因----缺乏法治笼子。
回帖人: | 只看此人 | 不看此人 | 2017/8/19 12:14:16    跟帖回复:
207
    被告单位50多年来,“一把手”变动有10多人,在计划经济时期经济形式为自收自支,因其从未依法制定劳动管理规章制度,劳动者的权益全凭“一把手”的不同良心打发。比如,1985年4月局领导集体开办公会、研究给予朱建南生产奖金和公费医疗的《决定》,被后任领导人以个人行为克扣取消。本代理人在安陆法院法庭上举示《决定》复印件证据,诉讨恢复生产奖金和公费医疗,该院竟不予理睬——司法不作为。
回帖人: | 只看此人 | 不看此人 | 2017/8/20 8:48:35    跟帖回复:
208
    2008年保护弱势群体的司法政策,本代理人针对孝感二级法院的司法错误向检察院申请抗诉获准,湖北省检察院以【鄂检民行抗(2008)112号抗诉书】指出:

    一、朱建南接替前任清洁临时工张诚的岗位起,与张诚同工不同酬;

    二、用人单位孝感市郑家河水库仅对朱建南一人长期不签劳动合同;

    三、朱建南在一、二审法庭上已诉称与前任张诚同工不同酬,一、二审均以朱建南不能举证证明与张诚同工不同酬的工资册证据为由驳回诉求,系举证责任分配不当。

    因省检察院抗诉使孝感中院起动再审,其再审对上述三项抗诉主题不予理睬维持原判决,迫使代理人上网申诉!

回帖人: | 只看此人 | 不看此人 | 2017/8/21 8:30:11    跟帖回复:
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    一审是关键,本案一审主审法官李猛,对原告朱建南诉称与前任张诚同工不同酬,且被告已承认,李法官竟不予认定;

    二审主审法官杨忠东庭长,对两位出庭证人证言“朱建南于1986年前后接替张诚的清洁工岗位”,杨法官不认定“同工”事实,规避朱建南比照前任的同酬权利;

    湖北省法院对朱建南再审申请审查法官王少虎,对二审明显错误予以错误维持。
回帖人: | 只看此人 | 不看此人 | 2017/8/22 8:28:06    跟帖回复:
210
    第一轮官司有理打不赢,代理人以被告孝感市郑家河水库管理局以欺诈、胁迫手段,仅对有35年工龄的残

    疾人朱建南一人以最低工资标准作为合同工资签订的歧视劳动合同,未按省政府令145号助残规定对合同办理

    登记(上权利户口)与鉴证(合同是否违法)等事由,于2012年3月向一审安陆法院提起第二轮诉讼,被该院

    立案庭严庭长蛮横阻挡不予立案。严的行为已构成枉法渎职!

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