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回帖人: | 只看此人 | 不看此人 | 2018/5/17 15:56:51    跟帖回复:
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    “中国也有终身雇佣制,不过这个制度只用于国企,还有体制内的公务员、事业人员。”----中国没有终身雇佣制。国企人员、公务员、事业人员实行合同制。大约是1993年左右开始,国企都纷纷进行了用工体制的改革。自那以后,所有国企员工都改为是合同制员工了。机关以经过公开招聘或选聘的方式聘任公务员,在双方自愿、协商一致的情况下,与应聘者所签订确定双方权利义务关系的书面合同。事业人员也实行合同制。
回帖人: | 只看此人 | 不看此人 | 2018/5/17 17:24:24    跟帖回复:
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    “所谓举国体制确实有集中力量办大事的好处。但我认为,举国体制的力量只可能投入多产出低。”----举国体制确实有好处,而且好处远丈于坏处。正是举国体制所特有的严密的组织体系和强有力的全社会渗透性,才让中国在最贫穷的经济条件下和最落后的社会条件下,最大限度地动员和整合全社会的资源,集中力量办大事;正是举国体制所具有的强大动员能力和集体行动能力,才使得中国在外部条件极其不利的条件下,在西方列强已经主导和垄断世界市场并将落后国家改造为原料场地和倾销市场的背景下,使得中国可以实现自保并独立于外来政治、经济压力,最终能够自主地推进工业化、城市化和现代化,并取得了前所未有的经济发展和社会进步。而且,从横向的历史比较视野来观察,“举国体制”也是所有不甘落后的后发工业化国家的共同选择,德国、日本、苏联等等,都曾经面对着如何在工业化程度和市场发育程度都很低的条件下,强制性地快速发动工业化的问题。
回帖人: | 只看此人 | 不看此人 | 2018/5/18 22:02:14    跟帖回复:
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    好制度,我认为,一是统治者不敢出卖国家利益;二是外国侵略者不敢随意侵略中国;三是绝大多数人感到幸福。中国,应先把自己国家搞好,注意防止可能出现的风险。只有把自己国家建设好了,在国际上才会有话语权、规则制定权。我认为,中国经济,要达到7%的经济增长率已经很困难了,只要能在5%--7%之间徘徊问题都不大。到一定时候,会在5%以下徘徊,甚至会出现零增长、负增长。国家要抓紧培植新的经济增长点了。同时要把增加就业率,增加低收入群体的工资,减少贫困人口,增加社会福利等作为经济工作的重点。应抓好二个转变了。一是要把经济的发展重点转移到依靠科技进步的轨道上来;二是要把经济发展的重点转移到国民经济轨道上来。中国的危险期还没过,国家解体、经济崩溃、政治动乱的危险性仍然存在。希望高层要减少失误,保持政局稳定,加快民主制度建设和依法治国的进程,把中国建设成为名符其实的现代化国家!    
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