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阎兆伟
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[原创]列车员“90次过家门而不入”这典型是否树歪了?
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阎兆伟 于 2018/2/11 17:36:49 发布在 凯迪社区 > 猫眼看人
    新华网报道,呼铁局包头客运段呼满车队满洲里二组的一名叫庄来阳的列车员,为了保证千千万万的家庭能够团圆,不得不牺牲自己与家人团聚的时间,坚守岗位。她过家门90次而不入,6年来,父母一共买了288张站台票,与之见面。庄来阳的丈夫是一名火车司机。小夫妻俩聚少离多,两人每8天见2次面,平均每次见面只有24小时……该文称赞庄来阳这种舍小家为大家的牺牲精神。  


    看了这篇典型事迹的报道,笔者心里有一种说不出的郁闷!列车员庄来阳两口子的“事迹”算是事迹吗?

    首先,庄来阳90次过家门而不入,小夫妻俩每8天见2次面,是工作性质使然,是无奈之选择,不是他们愿意这么干。

    其次,在中国社会中,有这样经历的年轻人不在少数。比如有的农民工兄弟,为了生存、保住工作或多挣几个钱儿,十来个春节不回老家看父母、过春节的大有人在。他们的事迹比庄来阳两口子更“感人”。他们的经历值得推广,够得山先进典型吗?

    其实,无论庄来阳的经历,还是农民工的遭遇,都与他们的顶头上司——管理者们的安排有关。

    恕我直言,这明明是领导们只注重经济效益,而轻视职工的切实利益造成的,却非要把“庄来阳90次而不入家门”当成先进事迹强加给一个列车员。假如庄来阳工作时间违反工作纪律而“入家门”你试试?早就把她开了……


    这类“事迹”和经历,绝不会发生在那些发达国家。如果在发达国家被动发生“90次过家门而不入“的奇闻,不仅工人不干,就是劳工协会或者工会也会跟你干到底!因为它牵涉到人权……

    笔者感到郁闷的就在于,中国缺啥也不缺人。铁路部门为什么不做合理安排,解决“90次过家门而不入”小夫妻俩聚少离多的情况,非要把这种很不人性化的工作安排,当成“先进事迹”来宣传?这样的典型是不是树歪了?难道要号召全国小夫妻都向庄来阳小两口“学习”不成?!

    前几天,某地一位年轻医生猝死在工作岗位上,当地领导机关发文,号召向这位猝死的医生学习,引起一片哗然,也引来社会舆论的指责和奚落。

    难道都来学习这位医生“猝死”?!

    在中国社会中,一直都很重视先进典型的树立和宣传。在中国社会中,也从来不缺少先进典型,甚至各行各业都有自己的典型。

    比如工人阶级的典型王进喜,县委书记的好榜样焦裕禄;比如雷锋,是中国青少年的榜样等等,这些典型代表人物影响中国两代人。

    然而,榜样也好,先进典型也罢,都反映出时代特征,尽管你人为赋予“新的意义”。因此,树立榜样、宣传先进典型,效果最佳的莫过于符合时代的先进典型。只有宣传和树立符合时代的典型,才能达到目的,得到最佳效果。

    不可否认,随着通讯的发达,知识水平的提高,人们认识问题也多元化起来。因此,树立、宣传、推广榜样和典型越来越困难,效果也越来愈不明显。如果把典型树歪了,或者用那些不该是典型的“典型”来强加于人、灌输与人,只能适得其反,让人生厌……


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    回复 | 引用 | 举报
    回帖人: | 只看此人 | 不看此人 | 2018/2/11 17:45:21    android
       沙发
    平均3天休一整天,24小时,竟然不滿意,好笑死了。
    回帖人:
    zwpkp  
    | 只看此人 | 不看此人 | 2018/2/11 17:50:23    iPhone客户端
       第 3
    找骂装孙子
    回帖人: | 只看此人 | 不看此人 | 2018/2/11 17:53:09    跟帖回复:
       第 4
    违背人性的典型还是少树点吧!
    回帖人: | 只看此人 | 不看此人 | 2018/2/11 17:57:19    跟帖回复:
       第 5
    上不正则下歪。
    回帖人: | 只看此人 | 不看此人 | 2018/2/11 18:06:12    跟帖回复:
    6

    回帖人: | 只看此人 | 不看此人 | 2018/2/11 18:07:00    跟帖回复:
    7
    这些报道,就是让你了解各行各业的工作、生活情况。不是真的让你学习。下岗的都想向她学习,能行吗?
    回帖人: | 只看此人 | 不看此人 | 2018/2/11 18:10:14    跟帖回复:
    8
    她怎么入家门?
    跳火车?
    现在这些加假大空虚的道德的楷模编的越来越没边了。
    回帖人: | 只看此人 | 不看此人 | 2018/2/11 18:11:44    跟帖回复:
    9
    常听到一些英模作报告时声泪俱下“对不起妻子,她生孩子时没能陪在她身边”,“对不起孩子,六一儿童节没能陪她到公园玩”。每当听到这里,下岗职工百感交集“我一天到晚陪在老婆孩子身边,他们见了我就烦!”。
    回帖人: | 只看此人 | 不看此人 | 2018/2/11 18:12:19    跟帖回复:
    10
    二十四孝又忘了吗?
    回帖人: | 只看此人 | 不看此人 | 2018/2/11 18:29:54    跟帖回复:
    11

    回帖人: | 只看此人 | 不看此人 | 2018/2/11 19:41:00    跟帖回复:
    12
    好帖子!有思想深度!
    有时候特色就是特色,我们有的人认为国有企业就是不计成本。什么钱都敢花,此言差矣!国有企业领导们也非常重视成本的控制,但是,我们别忘了一点,人们在实施行为、考虑问题的时候首先要把自己的利益得失放在最前面,当某些成本增加的时候会影响自己的利益最大化,领导还是会尽力阻拦的,有些成本能增加自己的利益和促进自己利益最大化,领导们就会不计成本。我们知道有些单位很穷,但是领导们依然花天酒地,出门豪车,进门豪宅。因为这些花销不但不会减少自己的利益,反而会增加自己的利益。
    列车上同样如此,增加列车员必然会增加开资,必然会影响领导的收益。因此为不行。
    别看增加一名列车员领导坚决不同意,如果上头安插10个干部进来,领导会以最快的速度办理完毕。这就是中国特色。
    回帖人: | 只看此人 | 不看此人 | 2018/2/11 22:03:23    android
    13
    这简直是和法律相违背的
    回帖人: | 只看此人 | 不看此人 | 2018/2/11 22:09:28    android
    14
    假大空的典型。
    回帖人: | 只看此人 | 不看此人 | 2018/2/11 22:13:22    android
    15
    当真了不是
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