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回帖人: | 只看此人 | 不看此人 | 2017/9/12 17:52:37    引用回复:
91
转至第48楼第 48 楼 王一夫 2017/9/12 8:00:57  的原帖:  看问题不能这么单方向的看。

  很多单位,入职说试用期三个月,三个月结束后就辞退,这种事的发生率要远远高于孕妇产假的事。

  所以说,任何企业都不是无辜的受害者,只不过这次着了职员的道而已,但在绝大多数时候,是职员被企业摆布。
你要能当一个企业家,我把姓倒过来写!

一个把真虎义务转嫁给企业而出台的恶法,在你看来是天经地义的了!

是什么原因把企业逼到了如你所说的试用三个月后就辞退的地步???

现在,很多民营企业都因为人工成本的高涨而面临倒闭,你却以为企业欠着全社会的了!
民营企业要养工人,要交税收,要面对同业竟争与市场疲软,还在承担着各种摊派、逼捐,你以为每个民企老板都是吸血鬼?

民营企业是一个资本与劳动力结合争取共赢的互相依存的关系,而在你看来,却似乎天生就欠着劳动者似的!

可以毫不客气地说,在特色某国的现阶段(大量国企与民企共存),劳动法就是一部恶法,严重破坏资本的投资热情!
回帖人: | 只看此人 | 不看此人 | 2017/9/12 18:13:56    引用回复:
92
转至第50楼第 50 楼 越野e族 2017/9/12 8:15:17  的原帖:    很多单位,入职说试用期三个月,三个月结束后就辞退,这种事的发生率要远远高于孕妇产假的事。

PK
转至第61楼第 61 楼 鼓捣么宁 2017/9/12 10:02:03  的原帖:“试用”
买个拖鞋还能试穿呢
转至第74楼第 74 楼 点指兵兵2 2017/9/12 12:14:57  的原帖:
既然都试,我赞成你女儿试婚,多试几次,你看如何?

转至第86楼第 86 楼 鼓捣么宁 2017/9/12 15:42:41  的原帖:虽说没有女儿,但我也赞成试婚
哈哈

好咧,根本就不用结婚了,试婚多好。

回帖人: | 只看此人 | 不看此人 | 2017/9/12 18:15:38    跟帖回复:
93
如果得到法律支持,将在一个新领域拉低人的道德底线,最终吃亏的不会是企业。如同彭宇案拉低的道德底线使老年人最终吃亏一样。一个人毁了一个群体!
回帖人: | 只看此人 | 不看此人 | 2017/9/12 18:41:36    跟帖回复:
94
    过度的保护带来的必然是莫名的伤害。
回帖人: | 只看此人 | 不看此人 | 2017/9/12 18:45:26    引用回复:
95
转至第50楼第 50 楼 越野e族 2017/9/12 8:15:17  的原帖:    很多单位,入职说试用期三个月,三个月结束后就辞退,这种事的发生率要远远高于孕妇产假的事。

PK
转至第61楼第 61 楼 鼓捣么宁 2017/9/12 10:02:03  的原帖:“试用”
买个拖鞋还能试穿呢

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转至第74楼第 74 楼 点指兵兵2 2017/9/12 12:14:57  的原帖:
既然都试,我赞成你女儿试婚,多试几次,你看如何?

转至第86楼第 86 楼 鼓捣么宁 2017/9/12 15:42:41  的原帖:虽说没有女儿,但我也赞成试婚
哈哈
转至第92楼第 92 楼 点指兵兵2 2017/9/12 18:13:56  的原帖:
好咧,根本就不用结婚了,试婚多好。

好呀好呀
让你女儿来我家试试
回帖人: | 只看此人 | 不看此人 | 2017/9/12 19:02:06    引用回复:
96
转至第14楼第 14 楼 无限星空 2017/9/11 20:23:48  的原帖: 保胎是没法定假的,产假也只是生产前后,哪来入职三天就产假的,新闻有误吧此新闻瞎编的可能非常大,你说的那个算一个,另外,雇佣新员工不用体检的吗?怀孕体检不出来吗?不拿到体检报告,公司不会签合同的。
回帖人:
l6j4h5  
| 只看此人 | 不看此人 | 2017/9/12 19:04:24    跟帖回复:
97
大陆私企老板太厉害了,把工会都架空了
回帖人: | 只看此人 | 不看此人 | 2017/9/12 19:18:05    iPhone客户端
98
女性生育后代为自己为家庭,更为社会。政府应该承担责任。
回帖人: | 只看此人 | 不看此人 | 2017/9/12 19:21:06    跟帖回复:
99
    女人何苦这样害女人。
---------------------------------------------------
臭评!不是女人何苦这样害女人,而是这劳动法有问题。
回帖人: | 只看此人 | 不看此人 | 2017/9/12 20:08:24    引用回复:
100
转至第48楼第 48 楼 王一夫 2017/9/12 8:00:57  的原帖:  看问题不能这么单方向的看。

  很多单位,入职说试用期三个月,三个月结束后就辞退,这种事的发生率要远远高于孕妇产假的事。

  所以说,任何企业都不是无辜的受害者,只不过这次着了职员的道而已,但在绝大多数时候,是职员被企业摆布。
转至第91楼第 91 楼 追求免于恐惧 2017/9/12 17:52:37  的原帖:你要能当一个企业家,我把姓倒过来写!

一个把真虎义务转嫁给企业而出台的恶法,在你看来是天经地义的了!

是什么原因把企业逼到了如你所说的试用三个月后就辞退的地步???

现在,很多民营企业都因为人工成本的高涨而面临倒闭,你却以为企业欠着全社会的了!
民营企业要养工人,要交税收,要面对同业竟争与市场疲软,还在承担着各种摊派、逼捐,你以为每个民企老板都是吸血鬼?

民营企业是一个资本与劳动力结合争取共赢的互相依存的关系,而在你看来,却似乎天生就欠着劳动者似的!

可以毫不客气地说,在特色某国的现阶段(大量国企与民企共存),劳动法就是一部恶法,严重破坏资本的投资热情!
  废话,哪个老板不希望员工给他义务打工?

  老板们都像你说的那么苦,何来房价如此之高?

  哪个企业里的老板日子过得比员工还苦的?

  从来都是打工的立志要当老板的,从来没有过老板立志要当员工的。

  
回帖人: | 只看此人 | 不看此人 | 2017/9/12 21:21:53    跟帖回复:
101
这种只是个案,毕竟一般人很难做得出,能做出这种事只能说真不要脸,人品极其低劣,这种老鼠矢应该人肉曝光,任何企业永不录用,或列为职场诈骗犯予以刑事处罚。
回帖人: | 只看此人 | 不看此人 | 2017/9/12 23:20:03    跟帖回复:
102
这老娘们,挺操蛋个人
回帖人: | 只看此人 | 不看此人 | 2017/9/12 23:37:15    iPhone客户端
103
加拿大这里休产假的工资是由政府补贴的,一年。
回帖人: | 只看此人 | 不看此人 | 2017/9/12 23:43:16    iPhone客户端
104
不明白,非产假期间请假不扣工资吗?哪来的保胎假?
回帖人: | 只看此人 | 不看此人 | 2017/9/13 0:04:06    跟帖回复:
105
拿这些个案来说事,没意思。
楼主该关心下环保和腐败~~~
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