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CRUSA
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[原创]非重点大学简历总结扔,你怎么看?
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CRUSA 于 2017/9/14 18:27:00 发布在 凯迪社区 > 猫眼看人
最近看到一篇“学历到底多重要?大企业HR告诉你:非985大学的简历我们直接扔。”文章,你怎么看待这个问题?



讲道理,应试教育确实考的是智商,985、211重点大学的学生平均智商肯定高于普通大学生,并且因为在学生阶段他们也更加努力刻苦学习,这个是毫无疑问的,没啥可辨解的。

但是这个HR的观点明显不是这个观点,我不知道她是怕直接说得罪更多的人还是根本就不知道。

在她看来,985、211学生比普通大学生强的在这几方面。

第一,有的人很专业,他可能在这个行业尖端的杂志上发表过他的见解;

第二,还有很多人,在踏入这个专业开始就规划好自己要在这个行业上如何去发展,他们经常会参加一些国际性的关于行业的交流;

第三,甚至有一些同学,他们非常有闯劲,在国家培养大学生创业的扶持下及学校的扶持下,他们还会向社会去寻找一些天使投资基金,他们已经开始在这个行业里创业了,所以在这个行业里他们已经具备了初步的思维。

这几方面,我简单说说:

第一、某个学生在某个行业尖端杂志发表过文章。国内要么是南大核心,要么是北大核心文章,就这两个期刊目录,简单来说,我自己就是985、211毕业的研究生,坦白说在本科阶段,当年我们这个经济学专业以及其他相关专业大概接近1000人左右,能够在南大核心,北大核心发表文章的,总共加起来不超过20个人,包括二作。研究生要多一些,我们就不谈了。再说了,这些文章都能买。这笔花费大概3万左右。至于说,能在国际SCI上,更是凤毛麟角,几乎没有,当年好像有一个,现在在一所985大学当副教授。

我想说的是根本没有必要以文章来衡量一个学生的优劣,简直毫无道理啊!发表文章更多考验的是一个人的学术能力。

第二、很多人开始规划,我从高中就开始规划人生了,规划也能成为优势?还有的人参加国际性的行业交流,这位HR大姐,这样的行业交流国内基本上都是可以蹭会的,加一些论坛有的时候就是注册一个号码而已,现在这些会议,国内的99%都是可以蹭会的,想去听就提前知道,跟组委会说说,或者是去打印一叠名片,注册一家皮包公司什么的,都欢迎参加,最多付点费用。还有什么国际会议?你买一张机票去美国名牌大学,或者著名基金会,华盛顿那边特别多,会议探讨也多,你去参观,顺便还能蹭合影。顶级学术会议?当年我们学校的学生几乎没有,除非跟大学教授关系非常好,发表的会议论文。这笔花费最多5万。

第三、创业?注册一家皮包公司,再找一家某宝公司做一个网站,或者做一个app,然后就参加创业大赛,买点app排名,入驻某创业基地,买点软文宣传一下,基本上能得个二等奖,奖金不超过1万块,如果口才好,骗一点钱也可以。获得天使投资?给在校大学生?这天使投资是谁的?父母也是天使投资人啊!你说的是专业机构?你当天使投资都疯了吗?全部加起来,费用在7万左右。

这样仔细一算,按照这位大姐二本学生跟985,211重点大学生差距最多也就15万元,并且我相信真做到了这三样的985、211的学生都很少,没人这么疯啊!好好的学不上,去做这些虚头巴脑的事情,哪家公司敢这么招人啊?

985、211的学生,我认为还是好好学习,拿高GPA,多考点专业领域的证书,这个就是王道啊!

985、211的学生是比普通大学生毕业生优秀,但是绝不是这个hr说的这几个方面。

近日,一段视频火了!

大企业偏爱名校毕业生?

安徽卫视《学霸是怎样炼成的》节目中,

前人事经理直言,

会对非985大学生区别对待。

离开招聘会后,只带走985大学生的简历!

非985简历的命运是垃圾桶?

做客节目现场的是刚毕业的“简历帝”小何和前人事部经理小米。







离开招聘会后,只带走985大学生的简历!



非985大学生的简历就丢到桌子上,被清理了。



而小米又表示,其他大企业肯定也是这样操作的。

都是大学毕业,为什么只用985?

听完小米的话,

小何表示不服气:

都是刚毕业没有经验,

为什么只用985的大学生?

小何:像我们这样都是大学毕业的,都没经验,985也没经验,您为什么只用他们不用我们呢?



小米举了3个例子来回答小何的疑惑:

小米:区别就是,比方说刚才我问你英语水平,你说你英语过了四级,那如果同样的问题问985的同学,他们会怎么跟我讲呢?首先他们肯定不会用四、六级来评判他们的英语水平,他们会说雅思、托福多少分。



其次这个计算机水平,你的这个计算机国二刚过,也就是刚刚开始学编程的水平,但是像我们技术部新招来的,他已经非常精通计算机语言了,大部分985同学也是这样子。现在我们公司让他做一个APP,他组织三、四个人就可以做出来。



还有你说你这个学金融、投资的,在学校里面根本就没有时间去外面接触具体的实践操作。那我想告诉你,985的同学,他在大三大四的时候已经参加了大型的金融集团的实习,而且最少是六个月,比如说渣打银行、花旗银行、东亚银行等等。



最后,小米反问小何:所以你觉得你这个条件来和他们比,你有优势吗?

985大学生强在哪里?

除了英语水平、计算机水平、实习经历,大企业招人还有没有其他考核方式呢?

小米再发问:你在你大学的这四年中,你觉得你最骄傲的,最让你觉得成功的经历是什么?

小何:我做过我们学院的学生会主席,接受过很多电视台的采访。(负责做)人员方面的统筹、调动、安排,还有一些协作方面的事。



小米:也就是管人、管事对吧?

那我来告诉你,在你的竞争者985大学这些同学中,他们在面临我们的面试录取环节时所展示出来的他们感觉骄傲和成功的经历是什么:

第一,有的人很专业,他可能在这个行业尖端的杂志上发表过他的见解;

第二,还有很多人,在踏入这个专业开始就规划好自己要在这个行业上如何去发展,他们经常会参加一些国际性的关于行业的交流;

第三,甚至有一些同学,他们非常有闯劲,在国家培养大学生创业的扶持下及学校的扶持下,他们还会向社会去寻找一些天使投资基金,他们已经开始在这个行业里创业了,所以在这个行业里他们已经具备了初步的思维。

如果我们把这些人招来的话,你觉得他们是不是会更上手一点呢?



你现在把你的这些在学校里管事的经历放在你的简历上,然后跟我讲这是你最骄傲的事情、最成功的事情,我觉得你的人生其实也是蛮苍白的。



你说呢?你又不是我的亲戚、我的朋友,我不了解你啊。你也不是我的老板的孩子,我不认识你啊!我为什么要浪费时间不用手边的资源而去了解你并且把机会给你呢?

网友们看完这段视频,也炸开了锅:

有网友支持小米,认为企业偏爱985学生是有一定道理的:









有人觉得小米的说法夸张了,985也并非所有人都最优秀:











“学历被看做是最基本的敲门砖”,这句话一直都没有变过。其实年龄、性别、工作经验这些都可以理解,很多用人单位也会在这些方面放松一些。但是唯独学历,是各家雷打不动的硬性标准。对于学历的问题,多个公司负责招聘的工作人员都表示,由于没有充足的时间给应聘者展现自己的机会,因此很多时候,学历被看做是基本的敲门砖。而其它的要求是在有学历基础上才衡量的标准。
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    回复 | 引用 | 举报
    回帖人: | 只看此人 | 不看此人 | 2017/9/14 18:44:33    跟帖回复:
       沙发
    我只是来打酱油的 ~
    回帖人:
    weiwxs  
    | 只看此人 | 不看此人 | 2017/9/14 19:11:52    跟帖回复:
       第 3
    纯打酱油还是不行的,我以为,那些什么二本、三本、高职的,在学习方面真还比不上一本以上的,一种是智商问题,一种是对学习根本没兴趣。在一本的学生,大多都忙着考研、考托福,而在二本以下层面,大多是打游戏、啪啪。。。。混几年也算是“大学生”吧。
    回帖人: | 只看此人 | 不看此人 | 2017/9/14 20:02:07    跟帖回复:
       第 4
    有道理的,不知名的学校毕业生,自己努力吧。不要怨天尤人,事在人为。
    回帖人: | 只看此人 | 不看此人 | 2017/9/14 20:04:03    跟帖回复:
       第 5
    凯迪上的一些网民,就鼓吹学生打游戏,啪啪啪。
    它们什么目的呢?就是不让你好或超过它们。
    回帖人: | 只看此人 | 不看此人 | 2017/9/14 20:12:28    跟帖回复:
    6
    套路不错
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