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[原创]聚人才 得未来
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lesfleurs 于 2018/4/17 15:42:45 发布在 凯迪社区 > 会员阅读
    习近平总书记多次强调,“聚天下英才而用之”。李强书记在上海市人才工作大会上指出,上海要努力造就适应新时代发展需要的高水平人才队伍,重视抓好引领性人才、支撑性人才、青年人才队伍建设。

    古语有云“为政之要,惟在得人”。新时代,呼唤人才,城市发展的高度迫切需要以人才厚度为基石和砖瓦。笔者以为,应牢固搭建人才储备库、人才需求库、人才成长舞台,努力让各类人才安心宜居、筑梦未来。

    建设人才储备库。智力资源是一个国家、一个民族最宝贵的资源。人才储备库始终以求贤若渴的状态,凝聚最广泛的人才资源。人才引进方面,以识才的慧眼、爱才的诚意、聚才的良方,开明睿智地并用并重本土与海归人才,多角度、多维度对人才进行综合评定;人才任用方面,打开面向人才的多渠道,激发每一个人才的最大潜能;人才培养方面,以时代主题、市场发展需求为导向,培养高层次人才;人才流动方面,鼓励引导人才流动,以制度、政策、环境等优势打破“天花板”,确保人才流动畅通;储备人才资源要结合大数据管理,使储备库变得更加具有预测性、敏捷性和洞察力,进一步做到“人尽其才”。

    构建人才需求库。人才的需求是多方面、多层次的,只有一个有温度的城市,才能承载得了人才的“梦想”、促成“凤凰栖梧桐”的景象。这其中,服务人才的“店小二”精神尤为重要。对标一流指标,不断加强营商环境的优化,服务环境的优化、服务能力的提升。从“一窗受理、一件通用、一门办结”,到“让数据跑起来”与“让群众少跑腿”,“店小二”精神让人们真切得感受到优质服务。同时,优惠的政策、好的生活环境、配套设施、文化背景也都是城市有力的引力场,从职业发展、精神需求和宜居生活等方面形成具体的服务内容,给予人才更精准的支持。从扭好扣子的细节处入手,让人才获得珍重、得到有力支持,建立安居逐梦的信心。

    搭建人才成长舞台。营造尊重人才的良好社会氛围。重视引进人才是第一步,注重人尽其才是第二步。对于人才来说,其最大的需求正是马斯洛需求层次中的最顶层——自我实现,相应的,大环境就需要进一步重视探索人才规律、不断创新用人机制,构建一整套符合时代要求的人才制度体系,完善人才的招录管理、梯队培育,打造门类齐全的地区优势产业,健全保障体系,搭建一个真正能让他们挥洒智慧、实现自我价值的成长舞台,释放人才红利。

    今天,人才的脚步去留,决定着一个企业、社会和国家的发展与未来。摆在我们眼前的,是前所未有的机遇和挑战,聚集最广泛的人力资源,提供人才精准服务,让人才舞出美丽人生,助力实现“人才强国梦”!

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