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[原创]“识才、爱才、敬才、用才”比烧钱抢人更重要
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bjdzj307 于 2018/5/17 16:32:26 发布在 凯迪社区 > 会员阅读
    今年春节后,各大城市的人才争夺战引发了众多关注,杭州、武汉、成都、西安、宁波、南京等20多个城市出台人才新政,送钱、送房、送户口,各城市为了留住人才奇招频出。“即日起面向全国在校大学生仅凭学生证和身份证即可完成在线落户大西安”的政策引发热议;《百万人才进海南行动计划》被争相转载;近日,天津发布人才新政:本科生可直接落户……

    重视人才,争夺人才不是坏事,既符合社会形势发展的需要,也符合中央的大政方针。习总在2013年6月的全国组织工作会议上讲话中指出:治国之要,首在用人。也就是古人说的:“尚贤者,政之本也。”“为政之要,莫先于用人。”十八大以来,习总对人才工作作出一系列指示,强调要“择天下英才而用之”“在全社会大兴识才、爱才、敬才、用才之风”“让人才事业兴旺起来”;十九大报告中,用了近一页篇幅讲述如何“建设高素质专业化干部队伍”……

    问题在于,很多地方热衷于“抢人”造势,对如何营造良好的环境,更好地用人、育人、留人考虑的似乎不足。除了外求人才,发掘内部的潜力,用好已有的人才,更是一个非常重要的命题。古人说:“世有伯乐,然后有千里马”,有时候,认为“天下无马”(本地没有适用的人才)很可能是一种错觉。

    《资治通鉴》中,有一段“唐太宗论举贤”的故事,认为“能安天下者,惟在用得人才”的唐太宗让封德彝举荐有才能的人。过了好久,封也没有推荐一个人。太宗责问他,封回答说“不是我不尽心去做,只是当今没有杰出的人才罢了!”太宗说:“君子用人如用器物一样,各取它的长处。古代能治理好国家的帝王,难道是向别的朝代去借人才来用的吗?我们只是担心自己不能识人,怎么可以冤枉当今一世的人呢?”

    唐太宗的话,的确值得热衷于“抢人”的地方领导深思。习总也强调过“知人善任、人尽其才,把好干部及时发现出来、合理使用起来”。不懂得合理使用,抢来再多人才,也没有用,也不能促进创新,不能推动经济的发展。

    针对近期一些地方政府通过多种措施引进人才的“抢人大战”,国家发展改革委新闻发言人近日强调,既要“引才引智”更要“用人留人”,把人才留在当地,实实在在为当地经济发展做贡献。这种提醒是非常及时的,也是非常必要的。

    习总说:“环境好,则人才聚、事业兴;环境不好,则人才散、事业衰。”“凤凰非梧桐不栖,非醴泉不饮”,人才层次越高,本领越大,越会看重物质以外的成长平台,越会考虑工作环境和发展的空间。如果一个能力非凡的人被安排在一个整天只能打杂的平凡的岗位上,感觉不能发挥自己的才能,肯定会毫不犹豫地跳槽而去的。因此,热衷于抢夺人才的地方政府,一定不可忽略着力改善营商环境和政府服务,优化城市的硬环境和软环境,为人才干事创业营造富有活力的体制机制和制度保障。

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