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[转帖]关于对日弘工会主席郭振泳的举报信(原文)
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你好啊小子 于 2018/5/18 1:02:23 发布在 凯迪社区 > 以案说法
    

关于对日弘工会主席郭振泳的举报信



    尊敬的各级纪检监察委、工会领导:

    广州日弘机电有限公司工会委员会(以下简称日弘工会)主席郭振泳,在任职期间存在严重的经济问题,为纯洁工会队伍,提高工会在员工中的威望,先将了解的相关事实举报如下:

    一、违规使用工会经费,滥发现金福利,郭振泳涉嫌贿选

    1、2017年6月举行的广州日弘机电有限公司第四届工会第一次会员代表大会,进行了第四届工会主席、工会委员会和工会经费审查委员会选举。

    选举结果为郭振泳当选第四届工会主席,同事会议决议工会主席的任期从三年修改为五年。会后,工会给与工会会员代表发放现金福利,参会早班人员发放50元、中夜班人员发放100元。

    2018年3月29日,举行的广州日弘机电有限公司第四届工会第二次会员代表大会。会前,工会给参会工会会员代表每人发放5张电影票,每张可去广州市部分影院使用,可抵扣40元,有效期至2019年8月31日。

    注:证据见照片1、照片2

    工会主席的此种行为存在滥用工会经费发放现金福利、购买电影票,同时存在对与会代表进行收买的嫌疑!

    2、在2018年的工会代表大会上,有会员代表就账目不清向工会主席提问,对话如下:

    问: 代发公司福利部分有多少,有多少是工会费,这个东西是不是可以公示出来?

    答:可以啊。这次做问题点也是说我们把钱都混在一起了,我们做账的时候假如说过节费发200块钱,公司100,工会100,一共加起来是10万块钱对吧,但是实际上我们只写了一张单,导致这次审批的时候发现不知道工会用了多少钱、公司用了多少钱。所以今年的话是要会分两张单来写。统计会分开来做账,今年会把这个情况改善。

    日弘工会严重违反了《基层工会经费收支管理办法》的通知中“八不准”之第1、2条规定:1.不准用工会经费购买购物卡、代金券等,搞请客送礼等活动。2.不准违反工会经费使用规定,滥发津贴、补贴、奖金。

    二、违规使用工会经费,给工会委员滥发津贴




    2016年工会经费审查报告显示,委员津贴花费39900元;2017年工会经费审查报告显示委员津贴花费55986.4元,上涨40.31%。

    2017年进行了工会换届选举,选举后工会委员共14人(包括经费审查委员会3人)。

    注:证据见照片3、照片5

    根据相关法律法规规定:基层工会费支出范围不包括委员的津贴,即使是依据2018年《广东省基层工会经费收支管理实施细则(试行)》的通知第27条基层兼职干部的补贴标准:基层工会(不含党政机关、事业单位和国有企业工会)可对兼职工会干部(含兼职财务人员)发放补贴。单位职工人数500人以下补贴一般每人每月不超过300元;单位职工人数500人以上1000人以下的补贴一般每人每月不超过400元;单位职工人数1000人以上的补贴一般每人每月不超过500元。

    广州日弘机电有限公司职工人数不超过500人,工会委员14人,其津贴达不到如此之高。2017年更是肆无忌惮的发放津贴,比2016年增长了40.31%之巨。郭振泳作为日弘工会主席,存在滥用工会经费发放津贴,中饱私囊的嫌疑。

    三、工会委员会发放生活用品的实物和帐目不符,日弘工会对工会财产去向不明应付主要责任。

    根据广州日弘机电有限公司工会经费审查委员会2017年经费审查报告审查评价第3点:季度员工生活用品、节日慰问现场签收单与实际不匹配,未签收的应该退回并记录在帐。



    在2018年的工会代表大会上,有会员代表就发放实物与账目不符向工会主席提问,对话如下:

    员工问:节日慰问等实物与帐对不上,这种情况是未被签收又未被退回?

    郭答:这个分两种情况:第1种是我们发东西发了400份,实际上签收表只回收了390份。还有一种情况是,月初我们买了400,发的时候有一两个同事离职了。

    员工问:东西去哪了?

    郭答:东西放在工会室。然后去年我们工会室搬了3次,十多条纸巾洗衣液,然后我们委员会谈论后就给了饭堂阿姨。

    员工问:这个应该也记录在帐吧?

    郭答:这个就是没有签收。问题就是没有让拿的人签收。

    注:证据见照片5、录音3,来源会员代表大会现场录音和公示文件

    工会主席对工会财产非常轻率,规划使用过程不符合有关规定,对部分工会财产去向不明应负主要责任。

    四、作为具备社团法人资格的独立主体,日弘工会经费收支未独立做账,与工会代发公司福利进行混肴,导致工会经费收支不明,巨额经费去向不明。

    根据广州日弘机电有限公司工会经费审查委员会2017年经费审查报告(见下图):



    审查评价第1点指出:2017年代发公司福利部分没有区分开做账,故而无从知晓工会收入、支出的具体明细情况。
  




    在2018年的工会代表大会上,有会员代表就账目不清向工会主席提问,对话如下:

    问: 代发公司福利部分有多少,有多少是工会费,这个东西是不是可以公示出来?

    答:可以啊。这次做问题点也是说我们把钱都混在一起了,我们做账的时候假如说过节费发200块钱,公司100,工会100,一共加起来是10万块钱对吧,但是实际上我们只写了一张单,导致这次审批的时候发现不知道工会用了多少钱、公司用了多少钱。所以今年的话是要会分两张单来写。统计会分开来做账,今年会把这个情况改善。
  



    注:证据见照片5,录音2,来源会员代表大会现场录音和公示文件

    作为具备社团法人资格的独立主体,广州日弘机电有限公司工会账目不明,面对质疑,工会主席的回答也避重就轻毫无诚意,对上一年度的财务情况遮遮掩掩,这是严重的失职渎职!

    五、其他疑点
    另,2018年3月29日召开第四届工会第二次会员代表大会,工会主席郭振泳公开表示,广州日弘机电有限公司工会委员会未按照50%的比例上缴上级工会。且2017年工会经费审查报告中未体现应付上级支出,2018年工会经费预算中“应付上级支出”一项共计2万元,而2018年预计工会会费、行政补助收入共107.5万元。

    注:证据见录音1、照片5、照片4,来源会员代表大会现场录音和公示文件

    有员工质疑工会不用留那么多钱在帐(40多万),应该拿这些钱给员工发福利。

    郭振泳回答说:我们每个月上缴工会经费给上级区总工会的按规定是要缴60%出去,然后到年尾它再返还30%、40%给你,我们现在说白了一年只缴两次,每次1万块钱,所以说我们一年是欠缴是违规没有缴给上级工会,起码是30几万,如果说上面来追缴,怎么办?每月缴的话就按福利都砍半,你愿不愿意?现在今年,等下预算给大家看,我们按照这种操作方式,维持大家的福利,今年18年仅有1万多块钱结余。然后我们按照规定上缴上级经费的话,大家的福利全部砍一半,大家愿不愿意接受?现在这种操作是我担责任,如果大家为我着想,行,我们按规定来。

    工会主席的这番发言就是日弘工会经费问题的真实写照,欺上瞒下已经成为日弘工会主席毫不讳言的现状,望领导早日查清事实。

    在调查期间,我们认为必须暂停广州日弘机电有限公司工会委员会主席郭振泳在工会内的一切职务,等调查结果出来之后,再由全体会员重新商议决议是否恢复其职务。

    最后,要求相关负责人,根据《中央纪委检查部关于保护检举人、控告人的规定》,不得向任何人透漏举报人的信息,切实保护举报人的合法权益!

                                                         举报人:                                  
                                                        
                                                                2018年4月28日

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    回帖人: | 只看此人 | 不看此人 | 2018/5/18 1:14:04    跟帖回复:
       沙发
    我居然看完了
    回帖人: | 只看此人 | 不看此人 | 2018/5/18 11:05:24    android
       第 3
    这样的工会主席,不要也罢
    跳转论坛至:
    快速回复:[转帖]关于对日弘工会主席郭振泳的举报信(原文)
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