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[原创]企退医是国家办医疗的产物 提高待遇刻不容缓
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天气晴朗123 于 2018/6/12 10:47:38 发布在 凯迪社区 > 以案说法
    企退医是国家办医疗的产物

    提高待遇刻不容缓

    宪法

    第六条 社会主义公有制消灭人剥削人的制度,实行各尽所能、按劳分配的原则。

    第二十一条 国家发展医疗卫生事业,发展现代医药和我国传统医药,鼓励和支持农村集体经济组织、国家企业事业组织和街道组织举办各种医疗卫生设施,开展群众性的卫生活动,保护人民健康。

    我们是国有企业医院。企业办医院是经国家卫生部批准的医院。

    是国家发展医疗卫生事业重要组成部分。更是国家卫生部门统筹部署的政府行为,是国家办医疗的不可缺少一部分。

    与事业医院的性质一样,同属公益性机构。

    在社会主义建设,国民经济发展,国企医院医务人员为保障一方百姓的医疗健康贡献了毕生精力。

    计划经济时期,我们为企业的生存发展,国家的繁荣富强无私地做出了我们应有的贡献!

    国企改革之前,我们和地方医院的医务人员一样,属于卫生技术人员的国家干部编制,执行的是国家卫生技术人员的统一标准工资。

    我们也和地方医院的医务人员一样,拥有经国家卫生行政机构统一考核合格后,颁发的《职称证》,《资格证》和《执业证》等证书。享受与地方医院医务人员同等的各种待遇。

    然而,这一切同工同酬的待遇,被首轮国企改革的浪潮冲得支离破碎。

    职能部门漠視我们的存在,成了无辜的受害者,不管国家的法律,法规。随意篡改我们的职业身份,把我们划为企业工人,办理了下岗,内退,病退,买断工龄等手续。

    护士条例

    第十二条 护士执业,有按照国家有关规定获取工资报酬、享受福利待遇、参加社会保险的权利。任何单位或者个人不得克扣护士工资,降低或者取消护士福利等待遇。

    护士条例第29条

    医疗卫生机构有下列情形之一的,依照有关法律、行政法规的规定给予处罚:国家举办的医疗卫生机构有下列情形之下、情节严重的,还应当对负有责任的主管人员和其他直接责任人依法给予处分:

    (一)未执行国家有关工资、福利待遇等规定的;

    国家实行医师资格考试制度。医师资格考试分为执业医师资格考试和执业助理医师资格考试。

    医师法

    第二十一条 医师在执业活动中享有下列权利:

    (一)在注册的执业范围内,进行医学诊查、疾病调查、医学处置、出具相应的医学证明文件,选择合理的医疗、预防、保健方案;,,,

    (五)在执业活动中,人格尊严、人身安全不受侵犯;

    (六)获取工资报酬和津贴,享受国家规定的福利待遇。

    在社会主义建设中,我们无条件地参与唐山大地震的抢救工作,参与80年代上海甲肝病人的防治,为地方群众接生婴儿至少近千万名以上!

    仅南京凤凰山铁矿医院多年来,用独特疗法,避免截肢,为社会上减少十余万残疾人。

    南京交通医院被卫生部评为全国卫计先进单位。

    2017.(14一16日)年脑卒中防治工作总结暨第十次中国卒中中心建设工作会议在云南昆明召开。在会上,徐矿总医院被国家卫生计生委脑卒中防治工作委员会授予“高级卒中中心(建设单位)”称号!

    全国许多医院都受到各地卫生部门的表彰。

    并涌现出一批全国劳动模范!

    2016年8月习主席在北京召开了《全国卫生与健康大会》上指出:要提高医务人员薪酬待遇,发展空间,改善执业环境和社会地位,关心关爱医务人员身心健康,营造全社会尊医重卫的良好风气!

    这些都充分体现了党和国家对我们医务人员的关怀和体恤!

    企退医与事退医,企退教,本是同根生,贡献也相同,收入差二至三倍,何以论公平。使得我们的退休养老待遇,不及地方医院同等条件退休人员的三分之一。

    

    目前国家国资委依据63号文件,较合理地解决了企退教,企退消防人员的退休待遇问题。并且下发19号文件,要求国家出面给企办学校教师,消防人员都作了妥善处署。文件也要求将企退医纳入历史遗留问题予以解决。

    唯独对企退医问题推动缓慢。

    企退医现在成为弱势群体,是社会遗忘的角落,他们生活在贫困线以下,退休了无人问津,看病看不起,住院住不起,养老院进不起,冷了多少善良的心。

    为此,全国企退医结伴抱团维权上访了十多年,属地上访,政府部门告知我们地方无权解决问题。

    省诚上访,被告知要等顶层设计(国家出台政策)。

    京城上访以"属地解决"推回原处。如此下下上上,左左右右打太极拳似的来回推诿,致使我们这个改革中形成的历史遗留问题始终没有得到解决。

    企退医的不公正,不公平的退休养老待遇,引起社会上一些有识之士共呜与同情,拍案而起。

    四十几位人大代表为我们呐喊,呼吁,妥善解决企业医务人员退休待遇。

    吉林电视台及长春日报,老年报,网络上刋登了为提高企退医待遇的建议文章。

    为此,我们再次要求:

    1.尽快出台解决企退医退休待遇低的补充文件和实施细则。

    2.按照宪法,护士条例,医师法,同工同酬,同行业,同级别的医务人员(事业编制和已经得到合理解决的其他企业)享受同等养老待遇。

    3.实行老人老办法,新人新规定。

    希望向新疆那样提高企退医的待遇,或者按照解决企退教待遇办法,提高企退医的待遇!

    沈治平

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    回帖人: | 只看此人 | 不看此人 | 2018/6/12 10:55:39    跟帖回复:
       沙发
        企退医是国家办医疗的产物

        提高待遇刻不容缓

    回帖人: | 只看此人 | 不看此人 | 2018/6/14 17:42:04    跟帖回复:
       第 3
        企退医是国家办医疗的产物

        篮龙

        关注

        阅读(7154) 回复(5)  2018-06-13 22:30:36赞(296)快速回复

        企退医是国家办医疗的产物

        提高待遇刻不容缓

        宪法

        第六条 社会主义公有制消灭人剥削人的制度,实行各尽所能、按劳分配的原则。

        第二十一条 国家发展医疗卫生事业,发展现代医药和我国传统医药,鼓励和支持农村集体经济组织、国家企业事业组织和街道组织举办各种医疗卫生设施,开展群众性的卫生活动,保护人民健康。

        我们是国有企业医院。企业办医院是经国家卫生部批准的医院。

        是国家发展医疗卫生事业重要组成部分。更是国家卫生部门统筹部署的政府行为,是国家办医疗的不可缺少一部分。

        与事业医院的性质一样,同属公益性机构。

        在社会主义建设,国民经济发展,国企医院医务人员为保障一方百姓的医疗健康贡献了毕生精力。

        计划经济时期,我们为企业的生存发展,国家的繁荣富强无私地做出了我们应有的贡献!

        国企改革之前,我们和地方医院的医务人员一样,属于卫生技术人员的国家干部编制,执行的是国家卫生技术人员的统一标准工资。

        我们也和地方医院的医务人员一样,拥有经国家卫生行政机构统一考核合格后,颁发的《职称证》,《资格证》和《执业证》等证书。享受与地方医院医务人员同等的各种待遇。

        然而,这一切同工同酬的待遇,被首轮国企改革的浪潮冲得支离破碎。

        职能部门漠視我们的存在,成了无辜的受害者,不管国家的法律,法规。随意篡改我们的职业身份,把我们划为企业工人,办理了下岗,内退,病退,买断工龄等手续。

        护士条例

        第十二条 护士执业,有按照国家有关规定获取工资报酬、享受福利待遇、参加社会保险的权利。任何单位或者个人不得克扣护士工资,降低或者取消护士福利等待遇。

        护士条例第29条

        医疗卫生机构有下列情形之一的,依照有关法律、行政法规的规定给予处罚:国家举办的医疗卫生机构有下列情形之下、情节严重的,还应当对负有责任的主管人员和其他直接责任人依法给予处分:

        (一)未执行国家有关工资、福利待遇等规定的;

        国家实行医师资格考试制度。医师资格考试分为执业医师资格考试和执业助理医师资格考试。

        医师法

        第二十一条 医师在执业活动中享有下列权利:

        (一)在注册的执业范围内,进行医学诊查、疾病调查、医学处置、出具相应的医学证明文件,选择合理的医疗、预防、保健方案;,,,

        (五)在执业活动中,人格尊严、人身安全不受侵犯;

        (六)获取工资报酬和津贴,享受国家规定的福利待遇。

        在社会主义建设中,我们无条件地参与唐山大地震的抢救工作,参与80年代上海甲肝病人的防治,为地方群众接生婴儿至少近千万名以上!

        仅南京凤凰山铁矿医院多年来,用独特疗法,避免截肢,为社会上减少十余万残疾人。

        南京交通医院被卫生部评为全国卫计先进单位。

        2017.(14一16日)年脑卒中防治工作总结暨第十次中国卒中中心建设工作会议在云南昆明召开。在会上,徐矿总医院被国家卫生计生委脑卒中防治工作委员会授予“高级卒中中心(建设单位)”称号!

        全国许多医院都受到各地卫生部门的表彰。

        并涌现出一批全国劳动模范!

        2016年8月习主席在北京召开了《全国卫生与健康大会》上指出:要提高医务人员薪酬待遇,发展空间,改善执业环境和社会地位,关心关爱医务人员身心健康,营造全社会尊医重卫的良好风气!

        这些都充分体现了党和国家对我们医务人员的关怀和体恤!

        企退医与事退医,企退教,本是同根生,贡献也相同,收入差二至三倍,何以论公平。使得我们的退休养老待遇,不及地方医院同等条件退休人员的三分之一。

        目前国家国资委依据63号文件,较合理地解决了企退教,企退消防人员的退休待遇问题。并且下发19号文件,要求国家出面给企办学校教师,消防人员都作了妥善处署。文件也要求将企退医纳入历史遗留问题予以解决。

        唯独对企退医问题推动缓慢。

        企退医现在成为弱势群体,是社会遗忘的角落,他们生活在贫困线以下,退休了无人问津,看病看不起,住院住不起,养老院进不起,冷了多少善良的心。

        为此,全国企退医结伴抱团维权上访了十多年,属地上访,政府部门告知我们地方无权解决问题。

        省诚上访,被告知要等顶层设计(国家出台政策)。

        京城上访以"属地解决"推回原处。如此下下上上,左左右右打太极拳似的来回推诿,致使我们这个改革中形成的历史遗留问题始终没有得到解决。

        企退医的不公正,不公平的退休养老待遇,引起社会上一些有识之士共呜与同情,拍案而起。

        四十几位人大代表为我们呐喊,呼吁,妥善解决企业医务人员退休待遇。

        吉林电视台及长春日报,老年报,网络上刋登了为提高企退医待遇的建议文章。

        为此,我们再次要求:

        1.尽快出台解决企退医退休待遇低的补充文件和实施细则。

        2.按照宪法,护士条例,医师法,同工同酬,同行业,同级别的医务人员(事业编制和已经得到合理解决的其他企业)享受同等养老待遇。

        3.实行老人老办法,新人新规定。

        希望向新疆那样提高企退医的待遇,或者按照解决企退教待遇办法,提高企退医的待遇!

        沈治平

        2018.6.11

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       第 4
        企退医是国家办医疗的产物

        篮龙

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        企退医是国家办医疗的产物

        提高待遇刻不容缓

        宪法

        第六条 社会主义公有制消灭人剥削人的制度,实行各尽所能、按劳分配的原则。

        第二十一条 国家发展医疗卫生事业,发展现代医药和我国传统医药,鼓励和支持农村集体经济组织、国家企业事业组织和街道组织举办各种医疗卫生设施,开展群众性的卫生活动,保护人民健康。

        我们是国有企业医院。企业办医院是经国家卫生部批准的医院。

        是国家发展医疗卫生事业重要组成部分。更是国家卫生部门统筹部署的政府行为,是国家办医疗的不可缺少一部分。

        与事业医院的性质一样,同属公益性机构。

        在社会主义建设,国民经济发展,国企医院医务人员为保障一方百姓的医疗健康贡献了毕生精力。

        计划经济时期,我们为企业的生存发展,国家的繁荣富强无私地做出了我们应有的贡献!

        国企改革之前,我们和地方医院的医务人员一样,属于卫生技术人员的国家干部编制,执行的是国家卫生技术人员的统一标准工资。

        我们也和地方医院的医务人员一样,拥有经国家卫生行政机构统一考核合格后,颁发的《职称证》,《资格证》和《执业证》等证书。享受与地方医院医务人员同等的各种待遇。

        然而,这一切同工同酬的待遇,被首轮国企改革的浪潮冲得支离破碎。

        职能部门漠視我们的存在,成了无辜的受害者,不管国家的法律,法规。随意篡改我们的职业身份,把我们划为企业工人,办理了下岗,内退,病退,买断工龄等手续。

        护士条例

        第十二条 护士执业,有按照国家有关规定获取工资报酬、享受福利待遇、参加社会保险的权利。任何单位或者个人不得克扣护士工资,降低或者取消护士福利等待遇。

        护士条例第29条

        医疗卫生机构有下列情形之一的,依照有关法律、行政法规的规定给予处罚:国家举办的医疗卫生机构有下列情形之下、情节严重的,还应当对负有责任的主管人员和其他直接责任人依法给予处分:

        (一)未执行国家有关工资、福利待遇等规定的;

        国家实行医师资格考试制度。医师资格考试分为执业医师资格考试和执业助理医师资格考试。

        医师法

        第二十一条 医师在执业活动中享有下列权利:

        (一)在注册的执业范围内,进行医学诊查、疾病调查、医学处置、出具相应的医学证明文件,选择合理的医疗、预防、保健方案;,,,

        (五)在执业活动中,人格尊严、人身安全不受侵犯;

        (六)获取工资报酬和津贴,享受国家规定的福利待遇。

        在社会主义建设中,我们无条件地参与唐山大地震的抢救工作,参与80年代上海甲肝病人的防治,为地方群众接生婴儿至少近千万名以上!

        仅南京凤凰山铁矿医院多年来,用独特疗法,避免截肢,为社会上减少十余万残疾人。

        南京交通医院被卫生部评为全国卫计先进单位。

        2017.(14一16日)年脑卒中防治工作总结暨第十次中国卒中中心建设工作会议在云南昆明召开。在会上,徐矿总医院被国家卫生计生委脑卒中防治工作委员会授予“高级卒中中心(建设单位)”称号!

        全国许多医院都受到各地卫生部门的表彰。

        并涌现出一批全国劳动模范!

        2016年8月习主席在北京召开了《全国卫生与健康大会》上指出:要提高医务人员薪酬待遇,发展空间,改善执业环境和社会地位,关心关爱医务人员身心健康,营造全社会尊医重卫的良好风气!

        这些都充分体现了党和国家对我们医务人员的关怀和体恤!

        企退医与事退医,企退教,本是同根生,贡献也相同,收入差二至三倍,何以论公平。使得我们的退休养老待遇,不及地方医院同等条件退休人员的三分之一。

        目前国家国资委依据63号文件,较合理地解决了企退教,企退消防人员的退休待遇问题。并且下发19号文件,要求国家出面给企办学校教师,消防人员都作了妥善处署。文件也要求将企退医纳入历史遗留问题予以解决。

        唯独对企退医问题推动缓慢。

        企退医现在成为弱势群体,是社会遗忘的角落,他们生活在贫困线以下,退休了无人问津,看病看不起,住院住不起,养老院进不起,冷了多少善良的心。

        为此,全国企退医结伴抱团维权上访了十多年,属地上访,政府部门告知我们地方无权解决问题。

        省诚上访,被告知要等顶层设计(国家出台政策)。

        京城上访以"属地解决"推回原处。如此下下上上,左左右右打太极拳似的来回推诿,致使我们这个改革中形成的历史遗留问题始终没有得到解决。

        企退医的不公正,不公平的退休养老待遇,引起社会上一些有识之士共呜与同情,拍案而起。

        四十几位人大代表为我们呐喊,呼吁,妥善解决企业医务人员退休待遇。

        吉林电视台及长春日报,老年报,网络上刋登了为提高企退医待遇的建议文章。

        为此,我们再次要求:

        1.尽快出台解决企退医退休待遇低的补充文件和实施细则。

        2.按照宪法,护士条例,医师法,同工同酬,同行业,同级别的医务人员(事业编制和已经得到合理解决的其他企业)享受同等养老待遇。

        3.实行老人老办法,新人新规定。

        希望向新疆那样提高企退医的待遇,或者按照解决企退教待遇办法,提高企退医的待遇!

        沈治平

        2018.6.11

    回帖人: | 只看此人 | 不看此人 | 2018/6/15 6:06:26    跟帖回复:
       第 5
    企退医是国家办医疗的产物 提高待遇刻不容缓
    回帖人: | 只看此人 | 不看此人 | 2018/6/15 6:06:37    跟帖回复:
    6
    企退医是国家办医疗的产物 提高待遇刻不容缓
    回帖人: | 只看此人 | 不看此人 | 2018/6/15 6:22:40    跟帖回复:
    7
        企退医是国家办医疗的产物(篮龙 2018-06-13 22:30:36 ) 2688字(10198/6)

        夕阳宇楠: 在原国有企业退休的教师和医务人员,都应该享受国家同行业退休人员的同等待遇。不能在这个问题上制造人为的不公平现象。(2018-06-14 17:00:31) 56字(33/0)

        608845: 《医师法》、《护士条例》规定了我们企退医是医务工作者,与地方事业医务人员一样担负着救死扶伤治病救人的权利和义务。但实事上我们担当的工作与给予我们的待遇极不匹配(2018-06-14 14:31:15) 0字(41/0)

        大家好233: 我们企退医是国家办医疗的产物,是国家医疗,卫生亊业不可割的一部分这是有历史的见证!人民的见证因为我们是为社会主义建设听党的话奔赴在全国企业的各名角落冲在生产第一(2018-06-14 13:30:23) 282字(42/0)

        燕子衔泥nj: 搞人治的、已成过去时的“四部委”对“国有厂办学校”只给撤校时已退休和因撤校办理内退的教师落实了“量身定做”的教师退休待遇政策,并未对 “转岗教师(即使比已退(2018-06-14 10:12:22) 147字(43/0)

        燕子衔泥nj: 机关、事业、企业是从业时的不同用人单位市场配置,退休金是劳动者自身从业时以工农商学兵政党的人力资本投入职业生涯组合为社会创造了劳动剩余价值后的以公允现值进行(2018-06-14 09:56:00) 502字(36/0)

        高山美(重新注册): 标题和内容不一致!(2018-06-14 08:47:02) 9字(34/0)

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    回帖人: | 只看此人 | 不看此人 | 2018/6/15 16:49:34    跟帖回复:
    8
        企退医是国家办医疗的产物

        提高待遇刻不容缓

    回帖人: | 只看此人 | 不看此人 | 2018/6/15 16:56:44    跟帖回复:
    9

    回帖人: | 只看此人 | 不看此人 | 2018/6/15 17:04:42    跟帖回复:
    10
        告  之人民网刋登企退医是国家办医疗的产物,今晨已突破万人大关
    回帖人: | 只看此人 | 不看此人 | 2018/6/15 17:07:41    跟帖回复:
    11
        企退医是一个饱经沧桑的弱势群体
    回帖人: | 只看此人 | 不看此人 | 2018/6/15 17:24:51    跟帖回复:
    12
        第10楼

        公平养老向阳光一样温暖

        [ 蕲竹1 ]

        发表时间: 2018-06-09 09:10:37                                     [ 点评 ] [ 点评 ] [ 投诉 ]

        目前待遇差别如此之大,按现在养老金调整办法,差距将越来越大!希望党和政府能倾听广大劳动人民缩小待遇差强烈诉求 ,早日解决!

    回帖人: | 只看此人 | 不看此人 | 2018/6/16 6:08:02    跟帖回复:
    13
        企退医是国家办医疗的产物

        提高待遇刻不容缓
    回帖人: | 只看此人 | 不看此人 | 2018/6/16 6:08:28    跟帖回复:
    14
        企退医是国家办医疗的产物

        提高待遇刻不容缓
    回帖人: | 只看此人 | 不看此人 | 2018/6/16 11:26:23    跟帖回复:
    15
        “始终要把人民放在心中最高的位置”在退休医疗待遇上为何仍是涛声依旧,雷打不动未有丝毫改进!?

        [ 116.22.34 ]发表时间: 2018-06-10 08:34:14                                     [ 点评 ] [ 投诉 ]

        科技强国必须靠一代一代人的艰苦奋斗才能实现,前人栽树后人乘凉,后人应当怎样对待前人?!列宁说:‘忘记过去就意味着背叛’,中国有一句老话‘吃水不忘挖井人’!不能将过去为之奋斗的老一代忘了!但是人社部却以所谓‘打破大锅饭不搞平均主义与国际接轨’为借口(国外很多国家的退休医疗制度比我国公平公正,得到了人民的拥护!高官退下来也没有什么特权。),二十多年来违反宪法搞按编制官本位的退休医疗待遇双轨制,将那些为了国家科学技术的发展、国家的强盛艰苦奋斗一辈子的几十万企业退休高工、千百万的企业退休工程师、企业退休技术上的能工巧匠,打入另册压入社会底层,无理剥夺他们公平公正养老,和公平公正分享自已的劳动成果和改革成果的权益!让他们政治上受歧视,经济上受虐待,精神上受痛苦!早在十多年前1700万机关事业人员的医疗退休待遇就是8900万企业同类退休人员的好几倍,2015年搞欺骗假并轨待遇不并轨,这些年差距一直不断地扩大!

        什么尊重知识尊重人才被抛到一边,他们被一些别有用心的人一而再而三的贬低!造成一个机关清洁工的退休金,相当于二至三个企退高工的退休金的荒唐局面(我们60年代大学毕业的企业退休高工退休金现在才3千5~6百元,还达不到北京市企业退休金的平均水平!)!究竟谁的贡献大?!究竟谁的效率高?!靠清洁工、靠那些只会耍嘴皮子、玩笔杆子的公务员能发展科技?!他们能为国家创造了什么财富?他们有什么效率?!能使国家强盛?!这种世界上绝无仅有的中国特色决不社会主义!面对现实现在的年轻人都只想当公务员,每年千军万马过独木桥争着去考公务员,前几年网上报道,为了当公务员硕士生都争着去当掏粪清洁工!没有人想搞技术当工程师,更没有人愿当苦行僧去争当科学家!

        二十多年过去了双轨制已造成严重的分配不公穷富二极分化,引起了全国人民的强烈反对,而且严重侵蚀党的健康肌体,损害了党的先进性和纯洁性,严重损害了党和政府在人民心目中的形象,使党和政府颜面扫地公信丧失、失去民心!分裂了社会破坏了和谐和稳定,阻碍了发展!全国90%以上的人民都反对按编制官本位的退休医疗待遇双轨制,为何仍坚持不改!?按编制官本位的退休医疗待遇双轨制已成了过街老鼠人人喊打!是继续坚持按编制官本位的退休医疗待遇双轨制?还是废除此双轨制?!究竟维护那些人的利益?!应给人民一个明确答复!

        习总书记讲:“始终要把人民放在心中最高的位置”,“共产党就是为人民谋幸福的,人民群众什么方面感觉不幸福、不快乐、不满意,我们就在哪方面下功夫,千方百计为群众排忧解难。对宪法法律保持敬畏之心。要坚持法治、反对人治,对宪法法律始终保持敬畏之心,带头在宪法法律范围内活动,严格依照法定权限、规则、程序行使权力、履行职责,做到心中高悬法纪明镜、手中紧握法纪戒尺,知晓为官做事尺度。”。 “把人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为衡量一切工作得失的根本标准。”!习总书记讲的好,接地气!讲了那么多金句,句句说到人民的心坎上!但政令出不了中南海,说的再好、说的再多也没有用!在退休医疗待遇双轨制问题上,仍是涛声依旧,雷打不动未有丝毫改进!就像一张张不能兑现的空头支票!这究竟是为什么?!

        像往年一样,在今年的全国二会上又有人大代表提交了《关于取消事业单位和企业单位的双轨制的建议》提案,也只能石沉大海!无论是习总书记的指示或是人大和政协委员的提案及亿万人民的呼声,人社部都不买帐,他们充耳不闻,视而不见,以种种借口为自已诡辩,坚持不改顽固对抗,继续扩大机关事业与企业退休待遇差距制造新的贫困!党中央、国务院为何不管?!

        如果还有一点良心,真是不忘初心,就应当拿出实际行动!党中央、国务院对这样的人社部应进行彻底改组,让能真正为人民服务无私心的人来主持人社部工作!只有废除按编制官本的退休医疗待遇双轨制,善待当年为国家艰苦奋斗几十年,努力拼博的企业退休高工、企业退休工程师、和退休技术工人,公平公正按宪法规定的各尽所能按劳分配原则还他们以公道,让年轻的一代看到他们的父辈,能堂堂正正的像退休公务员一样有体面有尊严地安渡晚年,看到希望和前途,才能激发他们学科学技术、钻科学技术的热情!才能迎来科技的春天!才能实现科技强国!

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        天气晴朗123

        | 只看此人 | 不看此人 | 2018/6/16 6:29:15    跟帖回复:

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