凯迪微信公众号
扫描二维码关注
发现信息价值

微信扫一扫
分享此帖文

发帖人:
桂花糕1
 |  只看此人
   楼主
收藏
收藏成功
添加
添加标签来管理你的收藏吧!
| 刷新 | 字体缩小 | 字体变大
[原创]实干干部的“保护伞”
1298 次点击
0 个回复
桂花糕1 于 2018/6/14 16:48:12 发布在 凯迪社区 > 会员阅读
    习近平总书记曾强调当干部就要有担当,有多大担当才能干多大事业,尽多大责任才会有多大成就。近日,中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,该《意见》明确要求建立激励机制和容错纠错机制,进一步激励广大干部新时代新担当,成为广大干部轻装上阵的“护身符”。
    让干部更有安全感。新时期面临新情况、新问题、新挑战,有的心系群众、夙夜在公的干部,却因干事创业过程中的一些“无心之失”几年的工作成果“一笔勾销”,个别干部抱着“不求有功,但求无过”的心态消极工作。《意见》明确提出建立健全容错纠错机制,严格落实了总书记关于“三个区分开来”的重要要求,使领导干部放下包袱、轻装上阵,让有为者有位,吃苦者吃香。
    让干部更有公平感。当前,在民生保障和经济发展中有干部产生“多做多错、少做少错、不做不错”的逃避思想,这难免会让部分实干苦干的干部心灰意冷,产生沉重的心理包袱。《意见》加大了对干部的关心力度,坚持严格管理和关心信任相统一,政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀,增强干部的荣誉感、归属感、获得感。让想干事、能干事、干成事的干部有机会、有舞台让不担当不作为慢作为的干部无出路无平台,推动干部能上能下常态化。
    让干部更有方向感。对于党员干部来说,在干事创业的过程中,或多或少难免会因为各种主客观原因而犯一些无心之过。《意见》的制定,既旗帜鲜明地树立重干实干的用人导向,对实干实效的干部大胆使用,对不担当不作为的干部依情节处置,让“有为者”敢为,为“担当者”担当,又坚持查处和容错相结合,对敢于探索、敢于创新、敢于担当的干部在工作中出现的一些失误给予宽容,绝不会让敢于担当的同志流汗又流泪,推动干事创业的同志轻装上阵。
分享: 分享到新浪微博 分享到腾讯微博 分享给朋友
凯迪社区APP下载

优秀帖文推荐

    | 举报
    跳转论坛至:
    快速回复:[原创]实干干部的“保护伞”
    本站声明:本站BBS互动社区的文章由网友自行帖上,文责自负,对于网友的贴文本站均未主动予以提供、组织或修改;本站对网友所发布未经确证的商业宣传信息、广告信息、要约、要约邀请、承诺以及其他文字表述的真实性、准确性、合法性等不作任何担保和确认。因此本站对于网友发布的信息内容不承担任何责任,网友间的任何交易行为与本站无涉。任何网络媒体或传统媒体如需刊用转帖转载,必须注明来源及其原创作者。特此声明!

    【管理员特别提醒】 发布信息时请注意首先阅读 ( 琼B2-20060022 ):
    1.全国人大常委会关于维护互联网安全的决定2.凯迪网络BBS互动区用户注册及管理条例。谢谢!
    • 广告