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[原创]青岛海尔4名员工因为午休睡觉竟然被开除
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丰顺罗翊州 于 2019/10/20 17:29:50 发布在 凯迪社区 > 经济风云


    2019年9月6日,青岛海尔集团4名员工因为午休在睡觉被开除上了热搜。根据员工的说法,海尔中午只有30分钟吃饭时间,有巡查人员检查不准午休。


















    很快海尔做出解释,说这4名被辞退员工是工作时间在公共接待场所睡觉,违反了公司的员工行为规范,按规定应该辞退,说公司的规定是11:30-13:00之间员工可自主安排就餐时间,而且还说从董事长到员工,同一个标准,一视同仁。

    但海尔集团的说法并不能让网友信服,很多人在下面纷纷评论,指责海尔管理不人性化。主要观点有以下:

    海尔就是青岛第四人民监狱,规章制度太严格了,连午休都不可以,否则就会被开除。

    海尔总部大部分岗位真的工作强度很大,连生病都没时间去医院,而且加班没有加班费,有时候甚至在晚上八点之前下班会被通报批评。

    海尔从一流没落到今天不如格力、美的,原因就是不关心员工死活,又怎么会关心客户体验呢?

    男朋友在海尔上班,连中秋节、国庆节都还要加班,平时手机都是24小时开机,随叫随到,有时候大冬天的半夜两三点都得起来去公司,真的没时间休息、谈恋爱,关键是工资还低。

    海尔有各种你想象不到的五花八门的办法逼走你。

    海尔就在我家门口,本地人没人说好的。

    从这些评论我们可以看出,大部分都是在海尔工作过的员工在抱怨,主要都是要怨恨海尔的工作时间长,中午没有休息,规章制度很死板等。那我们应该怎么看这个问题呢?

    在网络上,很多网友纷纷发表自己的意见:

    海尔令人感到失望,企业光鲜的外表无法掩盖内在的衰落,就像是一艘巨轮,缓缓地下沉。这家企业虽然进入世界五百强,但基层员工却工资低,和青岛高昂的房价比,未来毫无希望。

    海尔对员工的压榨太厉害了,很多人就是因为受不了而离职。

    对于本案件的处理,从招聘人员的角度而言,四个员工的行为对企业没有造成损失及影响,一般通报批评即可,至于直接辞退估计海尔应该有其他考虑,也可能刚好这四个员工撞到枪口上杀鸡儆猴。

    因为午休被开除,很有可能是这四名员工熬夜加班,然后很累中午睡一下,海尔直接开除他们,感觉很变态。有人可能会说,会不会这几名员工真的是在工作时间睡觉,我认为,既然来管理这么严格的公司上班,谁没事敢明目张胆地睡觉呢?

    都什么年代了,还禁止午睡?

    从这些评论上看,大部分也是在谴责海尔的,认为海尔太不人道,对员工非常不友善。

    小编认为,海尔的规章制度太严格,其实是有它的原因的。海尔毕竟是一家制造企业,想要生产出合格的产品,就必须靠严格的管理,而且这么大的公司,肯定是需要条条框框来限制员工的行为了,否则就乱套了。至于员工的抱怨,也是有道理的,但其实也很普通没什么特别,毕竟制造型的企业,大多都是管理这么僵硬的。

    为什么这次事件会引起广泛关注呢?我认为有一个重要原因是网友的期待值太高,把海尔这种制造型企业和阿里巴巴、腾讯、小米等这些新兴的明星互联网企业比较,后者需要一个比较宽松的环境激发员工创新创造力,而前者需要的是苛刻的管理来保证产品的质量。其实海尔类似富士康,富士康的名声虽然不好,但却能制造出很多优秀的产品。

    其实海尔这种公司在中国制造类的企业还算好的,中国大部分中低端的工厂其实远不如海尔,很多小工厂的工作环境脏杂乱,工资也要少很多,但依然有很多人做。海尔的名气这么差,但很多人还是趋之若鹜,而很多工厂却抱怨招不到人,可见海尔相比之下还是不错的。因此实际上网友纷纷表达对海尔的不满,其实是在谴责中国的血汗工厂。在中国很多中小工厂,辱骂员工、工资低、工作时间长、工作环境差等都是常态。

    不过海尔如果继续这样下去,确实有可能产生不利的影响,因为现在中国劳动者对工资、工作环境、福利等是要求越来越高,如果让他们经常抱怨,会提高离职率和找不到合适的优秀的人才。

    在中国,离职率高的一个很大原因是因为中国的工会没有发挥作用,无法代表员工集体和企业谈判,这样普通的员工遇到工作不满意,那么就只能离职去找下一家。

    关于海尔此次事件,小编也感觉有点吃惊。小编记得刚知道这家企业还是在高中的课本上接触到的,当时对它很崇拜。

    海尔的前身是青岛冰箱厂,当时是一家资不抵债、濒临倒闭的集体小厂,1984年,张瑞敏出任总厂厂长和德国的利勃海尔企业合作,引进了生产冰箱的流水线,创办了海尔。创业以来,海尔坚持以用户需求为中心的创新体系驱动企业持续健康发展,发展成为全球最大的家用电器制造商之一。

    那时课本记录的是这么一个知名故事:

    1985年,一位用户向海尔反映:工厂生产的电冰箱有质量问题。于是张瑞敏突击检查了仓库,发现仓库中有缺陷的冰箱还有76台!当时研究处理办法时,干部提出意见:作为福利处理给本厂的员工。就在很多员工十分犹豫时,张瑞敏却做出了有悖常理的决定:开一个全体员工的现场会,把76台冰箱当众全部砸掉,而且由生产这些冰箱的员工亲自来砸!

    当时许多老工人当场就流泪了……要知道,那时候别说毁东西,企业就连开工资都十分困难!况且在那个物资还紧缺的年代,别说正品,就是次品也要凭票购买的!如此糟践,员工们都很难受,当时甚至连海尔的上级主管部门都难以接受。

    但张瑞敏明白:如果放行这些次品,就谈不上质量意识!我们不能用任何姑息的做法,来告诉大家可以生产这种带缺陷的冰箱,否则今天是76台,明天就可以是760台、7600台……所以必须实行强制,必须要有震撼作用!因此张瑞敏选择了不变初衷!

    结果就是一柄大锤,伴随着那阵阵巨响,真正砸醒了海尔人的质量意识!从此,在家电行业,海尔人砸毁76台有缺陷冰箱的故事就传开了!至于那把著名的大锤,已经收入国家历史博物馆。

    2002年,电影《首席执行官》上映,就以海尔企业首席执行官张瑞敏为原型创作,讲述了一个企业家的奋斗故事。

    质量成就了海尔,当年海尔这么重视质量,是非常超前的,要知道,当时中国的各种物资短缺,产品一生产出来,再差也有人要,很多企业根本就不管质量。而海尔却从一开始就重视质量,就算是放在今天,依然是非常领先的,现在中国大部分中小工厂对质量的要求就不严格,只要能卖出去,就不会管这么多。

    后来海尔集团还制作了动画片《海尔兄弟》进行营销。

    总的来说,海尔是一家卓越的企业。2018年,海尔集团全球营业额到达2661亿元。根据2019年世界五百强排行榜,海尔排名第448位,营业额是277.1亿美元,净利润是11.25亿美元。

    不过和中国另外两家家电企业比较,海尔近年来发展得慢些。2019年,美的在世界五百强排名第312位,营业额是395.8亿美元,净利润是30.6亿美元,格力的排名是第414位,营业额是302.4亿美元,净利润是39.6亿美元。

    现在海尔集团下面有两家上市公司,分别是青岛海尔和海尔电器,其中青岛海尔负责产品的设计、研发、制造等,比如冰箱空调洗衣机彩电等,海尔电器负责产品的销售和服务,比如物流、专卖店、售后服务等。

    截至2019年10月20日,海尔电器市值是587.71亿,海尔智家的市值是986.48亿元。而格力的市值是3477.09亿元,美的的市值是3678.31亿元,都是海尔的两倍多。

    因此海尔现在落后格力和美的,小编认为,主要是其创始人和高层管理已经老了,有点跟不上这个互联网时代。海尔的创始人张瑞敏是1949年出生的,现在已经70岁了,虽然也在谈互联网思维,但管理依然是过去的一套。

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    回帖人: | 只看此人 | 不看此人 | 2019/10/20 17:41:11    跟帖回复:
       沙发
    禁止灌水
    回帖人: | 只看此人 | 不看此人 | 2019/10/20 19:48:35    android
       第 3

    回帖人: | 只看此人 | 不看此人 | 2019/10/20 20:10:24   
       第 4
    xx的工会哪能叫工会。
    回帖人: | 只看此人 | 不看此人 | 2019/10/20 20:21:15    android
       第 5
    午休顾名思义就是中午休息,为什么不让睡觉?
    回帖人: | 只看此人 | 不看此人 | 2019/10/20 22:24:17    跟帖回复:
    6
      违犯公司规定,应该诚心接受处罚,有什么好说的?
    回帖人: | 只看此人 | 不看此人 | 2019/10/20 23:18:57    跟帖回复:
    7


    都准备上山下乡北大荒了,不这样你们肯走吗?




    回帖人: | 只看此人 | 不看此人 | 2019/10/20 23:21:11    跟帖回复:
    8
    按劳动法走
    回帖人: | 只看此人 | 不看此人 | 2019/10/20 23:56:55    跟帖回复:
    9
    没看出任何问题,你们觉得企业的规定有问题,劳动局出门左转,人材市场出门右转。
    回帖人: | 只看此人 | 不看此人 | 2019/10/21 0:17:24   
    10
    以后不买它们的产品
    回帖人: | 只看此人 | 不看此人 | 2019/10/21 0:22:50    跟帖回复:
    11

    回帖人: | 只看此人 | 不看此人 | 2019/10/21 5:44:20    跟帖回复:
    12
        “笑红尘中多少爱多少恨多少痛,如昨夜的一场梦梦醒后一场空,......”,......
        据诞妈报,王景思女士与王梅酷女士正星夜兼程、快马加鞭赶赴诞爸家中,诞爸正磨着两根筷子,口中念叨着“磨细点,不要将她俩的屁屁打得太疼”。诞爸心痛她俩啊,唉,她俩也不容易,但“说出来的话,就象泼出去的水,收不回来,......”;传闻她俩有本事收回覆水,唉,只是传闻啊,众诞妈正看着诞爸为她“们”赎点罪,真正的罪“人”是小诞诞王灵诞的后妈“们”啊,唉,......;~ etc ......
        (注:王景思系诞爸仗小诞诞王灵诞将所谓神仙归化为凡夫俗女大全中的斗姆元君大靓早乌翠菊,王梅酷系观世音菩萨大靓青菜;网民、网友、......放心,诞爸是小诞诞王灵诞挑选的,没有一个所谓的仙神鬼怪敢挑战挑衅什么的,......;~ etc ......)



    回帖人: | 只看此人 | 不看此人 | 2019/10/21 7:11:53    跟帖回复:
    13
    如果是上班工作时间,

    睡觉发生的后果大家应该都清楚,被开除一点不冤!!

    特别是流水线上!!
    回帖人: | 只看此人 | 不看此人 | 2019/10/21 7:20:40    跟帖回复:
    14
    知道了。
    回帖人: | 只看此人 | 不看此人 | 2019/10/21 8:57:28    跟帖回复:
    15
    不读书也想午休?
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