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闲言毛
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[原创]裁员,不止法律
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闲言毛 于 2019/11/30 21:17:30 发布在 凯迪社区 > 猫眼看人
     裁员,不止法律

    前几天,有得绝症员工控诉网易暴力裁员,后引发舆论关注。再得到社会各界的共同关注下,此事件最终和解。

     尽管该员工第二次起诉到仲裁,如今看来,钱补偿到位,也就用不着了。网易道歉,并表态,而该员工说以后还会寻找新工作的。

     此事件圆满解决,关键在于引发舆论关注。当然了,该员工名牌大学毕业,后在网易的遭遇,尤其是绝症被强制辞退,的确引人同情,而网易在乎品牌声誉也很重要。

     从某种程度上说,事件典型没有普遍意义。实际上,裁员问题,让企业与被裁员工说起来都是一把辛酸泪。企业因为发展,因为成本,因为考核等,要裁员。员工因为给企业创造的价值衰减,被辞退。诸如此类现象,有很多。

     就如官方所说,目前有840万返乡创业,有3000多万在农村发展,换句话说,就是这些人都是离开企业,重新自主创业或者再就业的人。还有个说法,是在快递外卖行业有2000万就业者。要知道,无论农村,或是快递行业,其流动性非常大。

    流动性大,客观点说就是极易失业。其实,不仅是这些行业,互联网行业和金融行业,同样也是失业极高的。比如,这位网易员工被辞退,哪怕是名牌大学,此后就业哪里会容易呢?

     企业遇到经济下行周期,压缩成本是必然。所谓,国企曾经宣扬的减员增效。本来就是成本高,若按照法律规定补偿的话,N+1之后,又是一笔开销。自然,就会能省就省了。而员工弱势,争取权益,很是艰难。既就是仲裁,其后续影响不得不考虑。

     而当下解决8成以上就业的民企发展艰难,对辞职后,再就业来说,难度不是一般的大。有学历文凭资本的好一点,但绝大部分人将会困难。快递之类行业,意味着风险与压力并存。

     如此,今天有位网红经济学家公开发言,2020年最重要的任务就是稳就业。问题是咋稳呢?标志我国经济发展的GDP,2019从一季度6.4%,到6.2%再到三季度的6.0%,现实严峻与不确定度非常突出,此时期,稳就业的难度又岂是容易

     毕竟,众所周知的事实就是,发展,只有发展,才能解决就业问题,真正的稳定就业。而发展,没有营商环境的改善,根本不可能。当年改革开放初期,发展就是硬道理,本就是至理名言,可如今似乎有点偏了。

     同时,发展,也就是可预期的营商环境中,才能出现大量的新企业,老企业也才愿意扩大再生产,如此以来,对员工需求大了,别说裁员,就是就业的标准都会水涨船高的。

     尽管法律对裁员规定明确,可企业得有经济实力,否则的话,企业总会找到理由处理的。就如暴风影音老板被抓,高管辞职,员工只能无可奈何了。此时,法规有多少用处呢?

     总之,明年稳就业,或者裁员问题,解决的根本之道就是发展。改善营商环境,如近期国常会要求,如此才能实现员工利益的提高。此时,别说法规了,不用要求,企业也会,也有能力稳就业的。

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    回复 | 引用 | 举报
    回帖人: | 只看此人 | 不看此人 | 2019/11/30 21:29:27    跟帖回复:
       沙发
    火钳留名~~
    回帖人: | 只看此人 | 不看此人 | 2019/11/30 22:27:53    跟帖回复:
       第 3
    这是说P话吧????高速发展时当时不存在什么裁员问题,就是形势不好时,才需要企业遵守法律法规,言下之意是说网易做的没什么毛病,是社会出了问题??????????
    回帖人: | 只看此人 | 不看此人 | 2019/12/1 19:58:16    跟帖回复:
       第 4
    生态变差  谁也没辙  大则累国  小则殃民
    回帖人: | 只看此人 | 不看此人 | 2019/12/1 20:16:17    跟帖回复:
       第 5
    有一个企业,方法很妙。几乎每周在布告栏发布如下公告:

          自今日起,下列人员放长假:
      
    xxx  xxx  xxx  xxx ... ....

    问曰:此合意?

    答曰:就是开除,但如果写开除,他们会找有关部门,现在写放长假,他们找谁呀?
    回帖人: | 只看此人 | 不看此人 | 2019/12/1 20:23:43    跟帖回复:
    6
    有一个企业,方法很妙。几乎每周在布告栏发布如下公告:

          自今日起,下列人员放长假:
      
    xxx  xxx  xxx  xxx ... ....

    问曰:此何意?

    答曰:就是开除,但如果写开除,他们会找有关部门,现在写放长假,他们找谁呀?
    回帖人: | 只看此人 | 不看此人 | 2019/12/1 20:49:38    android
    7
    职工控告企业违法开除职工,违不违法,由劳动仲裁认定,职工无权认定。
    劳动仲裁认定企业行为违法,依法对企业作出处罚,职工无权处罚企业。
    劳动仲裁不查不问企业的违法行为,职工控告有嘛用?
    回帖人: | 只看此人 | 不看此人 | 2019/12/1 21:30:14    跟帖回复:
    8
    修正主义有两种:

    第一种,资本主义社会中,改善工人待遇,但是不消灭资本主义。这也叫做改良主义。

    第二种,在社会主义社会中,恶化工人待遇,复辟资本主义。这也叫做复辟主义。

    第一种修正主义,是善意的修正。

    第二种修正主义,是恶意的修正。
    回帖人: | 只看此人 | 不看此人 | 2019/12/2 9:24:29    跟帖回复:
    9
    过去,有一种裁员,叫做《病退》,或者叫做《提早退休》。

    私企不实行《提早退休》。
    回帖人: | 只看此人 | 不看此人 | 2019/12/2 10:39:44    跟帖回复:
    10
    经济不景气,不裁员是国企的责任
    回帖人: | 只看此人 | 不看此人 | 2019/12/2 14:46:16    跟帖回复:
    11
    福利制度,必然是国家负责。私企是不负责的。

    因为私企是随时就不存在的。把福利责任归入私企负责,那也是随时就不存在的。

    所以,把福利归入私企,就是一种政治错误。
    回帖人: | 只看此人 | 不看此人 | 2019/12/2 14:53:01    跟帖回复:
    12
    福利制度,本质就是修正主义制度。
    回帖人: | 只看此人 | 不看此人 | 2019/12/2 23:10:50    跟帖回复:
    13
    从资本主义制度进化成为共产主义制度,哲学上称之为《质变》。

    那么,从资本主义制度过渡到共产主义制度,中间的临时制度,如果坚持不再变化,就是修正主义的定义。

    也就是历史征途,走到半路上,大叫,太累啦,不走了。休息休息。这就是修正主义。

    术语就是《量变》中断。土话就是《革命》停止。

    回帖人: | 只看此人 | 不看此人 | 2019/12/2 23:29:15    跟帖回复:
    14
        于共产主义初级阶段,哪会再有栽员一说?
        遍地开花的,是一个个的红色堡垒!
        而于此地,在为国瞎岗后,于公权力下的腐黑国度,终于,实现了和谐盛世之梦想,即将,双脚迈入共产
    回帖人: | 只看此人 | 不看此人 | 2019/12/3 10:26:47    跟帖回复:
    15
    从理论发源来考察,社会主义仅仅是一种过渡时期的临时制度。

    但是有一派人,就是主张社会主义是一种固定制度。

    这是不对的。因为社会主义的定义是对立统一的。

    因为对立统一,所以就是飘动不定的,过渡性,革命性。

    本质上,社会主义就是用国有制代替公有制。国有制不是公有制。所以,具有革命性。

    西方的社会主义,是大私有制与小私有制的共存体制。更具有活动性。过渡性。

    不革命的社会主义,就是修正主义。
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