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铁骑银瓶
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[转帖]30岁的职场女人,无法乘风破浪
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铁骑银瓶 于 2020-06-29 20:01:42 发布在 凯迪社区 > 经济风云
    =最近,芒果TV自制的一档综艺《乘风破浪的姐姐》热度很高,这档综艺让一群年龄“30+”的姐姐们重回大众聚焦的风口浪尖。

    但令人无奈的事实是,即使是成名已久、自认为正值“黄金年龄”的女演员、女歌手,也要面对“没有戏演”、需要转型的职场窘境。

    而这些“30+”姐姐们的遭遇,正是无数在职场拼搏的中国女性们的缩影。女性想要在职场上乘风破浪,其实并没有那么简单。

    中国女性劳动参与率世界领先

    中国人的勤奋世界闻名,中国的女性劳动参与率(即适龄人口参加工作的比例)在全球也位居前列。2017年,女性劳动力总数高达全球女性劳动力的25%,这个数字甚至要高于中国人口在世界人口中的比例。[1]

    根据国际劳工组织,2019年,中国女性的劳动参与率为60.45%,高于众多欧美发达国家。[1] 根据《中国劳动统计年鉴(2016)》,在中国,每周工作超过40小时的女性占参与工作的女性的89%。[2]

    

    中国的高劳动参与率得益于中国人的高就业意愿,根据北京师范大学《2018中国劳动力市场发展报告》,中国劳动者更看重收入而不是闲暇。[3]

    不过,近年来,中国整体的劳动参与率呈下降的趋势。一方面,中国人受教育时间延长了,导致总体劳动参与率下降;同时,在低生育水平下,未成年人口比重下降,老年人口比重增加也是劳动年龄人口规模减少的重要因素。

    但是,中国女性劳动参与率下降的速度还是要高于男性。从1990年到2019年,女性劳动参与率下降了17 %,而同期男性只下降了11%。

    同时,男女劳动参与率的差异进一步扩大。1990年中国女性劳动参与率比男性劳动参与率低11个百分点,到了2019年,相差了近15个百分点。

    

    职场女性“腹背受敌”虽然中国女性的劳动参与率在不断下降,但在世界范围内依旧很高。另外,在中国庞大的人口基础下,中国职业女性群体体量也很大。

    中国女性除了要面对职场上的挑战,还需要面对更多来自家庭的压力。

    “如何平衡家庭和事业?”相比男性,许多职业女性更常被追问到这个问题。“30+”是职业发展的黄金阶段,也恰好撞上女性的婚育高峰期。

    根据国家统计局2017年的数据,中国女性平均初婚年龄为25.7岁,并有持续走高的趋势。[4]而在某些省市和地区,女性初婚年龄早已迈过30大关。根据江苏民政局2017年发布的数据,省内女性平均初婚年龄为34.3岁。[5]

    当职业发展撞上适婚年龄,是否生育就成了无法回避的问题。根据智联招聘《2020中国女性职场现状调查报告》,有超过一半的女性表示自己曾在应聘过程中被问及生育情况。[6]

    未婚的女性求职者会被问到“是否有男朋友”、“几年内会不会考虑结婚”,而已婚的女性求职者则会被问到是否有生育一胎二胎的计划。

    

    除此之外,用人单位招聘时限制性别占比27%,在女性职场不公正待遇中排名第二。比如,一些公司在招聘广告中会写明“男士优先”或“只招男性”,除了显性歧视外,还有不少招聘方会采用隐性的方式,例如同等优秀条件下不给女性笔试、面试机会等行为。

    另外,因照顾家庭放弃事业发展、职场性骚扰也困扰着职场女性,还有不少女性表示婚育阶段被调岗减薪,甚至同一个单位的女同事需要排好计划表“轮流”怀孕。

    哪怕成功入职,职场女性也要面临着晋升机会的不均等。根据智联招聘,女性大多担任普通职位或辅助工作,而任职管理层的比例不足。身为普通职员的女性比男性高出15%,而担任管理人员和技术人员的女性占比都远不如男性。[6]

    

    30+的她们为什么这么难?

    不论大家愿不愿意承认,女性在职场中遇到的一些问题仅仅因为她们只是女性。

    由于生理结构的特殊性,女性的生育是躲不开的话题。根据智联招聘《2020中国女性职场现状调查报告》,63.98% 的女性认为生育是影响职场发展的首要因素,对比之下,只有38.97% 的男性认为生育是导致女性在职场中不平等的因素之一。[6]

    产假本意上是为了保护女性的合法权益,但在实际操作中,由于产假期间企业不得裁员、减薪,而且得继续缴纳社保,许多公司为了减少成本,反而不愿意招聘30岁左右的育龄女性。不少女性在怀孕生子前后都会遭遇边缘化的处境。

    

    随着2016年“全面二孩”政策落地,全国大部分地区延长了产假时间,在产假最长的西藏,女性可以休假一年。但配偶陪产假最长不过30天,早期的大部分育儿重担仍要女性承担。

    在传统的家庭、社会男女分工影响下,男性更多地承担养家的责任,而女性则更多地承担顾家的责任。这种无形的意识至今还在压迫女性,她们不仅要面临职场的焦头烂额,还要承担家庭的鸡毛蒜皮。

    根据国家统计局2018年《全国时间利用调查公报》,女性在家庭琐事上花费的时间远超男性,即使不生育,女性也要承担更多的家庭责任。

    在打扫家务、陪伴孩子和护送辅导孩子学习这些项目上,女性投入了男性两倍或以上的时长。女性平均每天花在家庭琐事上的时间超过3个小时,是男性